2023年内蒙古乌海市乌达区事业单位招聘38人简章
乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘简章
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）和2023年度内蒙古自治区及乌海市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究决定组织实施乌达区2023年事业单位公开招聘工作，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘人数、岗位设置
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员38人，根据自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”（以下统称“项目人员”，最低服务满2年），定向招聘村（社区）党组织书记、社区工作者，定向招聘高校毕业生。具体岗位及条件详见《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。
（一）“服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
（二）“大学生退役士兵”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（三）“高校毕业生”是指：应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：
1.国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（择业期为2年，指2021年度、2022年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。
2. 2021年1月1日至2023年12月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
3.参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
（四）应聘“村（社区）党组织书记、社区工作者”专项岗位的，只限招聘在乌海市服务的且具备相应任职年限及条件资格的在职在岗村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”成员、社区工作者。
二、招聘条件及要求
（一）应聘人员须具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、 民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1987年5月24日（不含）至2005年5月24日（含）期间出生的；应聘“村（社区）党组织书记、社区工作者”专项岗位的现任村（社区）党组织书记，及招聘博士研究生、副高级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下，即1982年5月24日（不含）以后出生的；
6.岗位所需的学历、专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为在2023年5月24日（不含）前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年5月24日（不含）前已退役的大学生士兵。凡是到2023年5月24日（含），“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
对于定向招聘“村（社区）党组织书记、社区工作者”的岗位，应聘者需具备大学专科及以上文化程度，并具备相应的任职年限，其中，村（社区）党组织书记一般需任现职满2年；村（社区）“两委”成员一般需任职满3年，且任村（社区）党组织书记满1年。社区工作者一般需任社区“两委”成员满5年。任村“两委”成员满5年，且享受“退正进副”待遇的原村党组织书记也可应聘。应聘的社区工作者应为我市目前在职在岗人员，且必须已纳入全市社区工作者“三岗十八级”职业体系范围。工作年限起始计算时间，以全市社区工作者职业化薪酬体系套转认定时间为准，在除镇（街道）以外其他单位和部门工作（挂职）的年限应当扣除。
（三）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（四）除2023年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2023年12月31日，其他条件的取得时间要求为2023年5月24日（不含）前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
（五）下列人员不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年12月底前毕业的应届毕业生）；
2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格初审
（一）报名方式
报名统一采取网上报名方式进行。报名网站：乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。
应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
（二）报名及交费时间
报名共分两个阶段：
1.“高校毕业生”“项目人员”“村（社区）党组织书记、社区工作者”岗位报名
报名时间：2023年5月24日9:00—5月26日17:00
审核时间：2023年5月24日9:00—5月26日20:00
交费时间：2023年5月24日9:00—5月26日22:00
改报时间：2023年5月27日10:00—12:00
（改报资格初审截止时间为5月27日13:00）
2.普通岗位报名
报名时间：2023年5月28日9:00—5月30日17:00
审核时间：2023年5月28日9:00—5月30日20:00
交费时间：2023年5月28日9:00—5月30日22:00
改报时间：2023年5月31日10:00—12:00
改报资格初审截止时间为5月31日13:00）
乌海市人事考试中心将从各阶段报名次日至交费截止日每日上午10:00后在乌海市人事考试信息网公布各岗位报名人数，供应聘人员参考。（提示：请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。）
（三）报名注意事项
1.“高校毕业生”“项目人员”“村 （社区） 党组织书记、社区工作者”岗位的报名人数达不到开考比例的，将核减计划聘用人数或取消涉及岗位并调整为普通岗位。报考岗位被取消且已交费的应聘人员，报考费退还，若报考普通岗位需重新交费。普通岗位未达到开考比例的将核减计划聘用人数或取消该岗位。
核减聘用计划人数、取消岗位、“高校毕业生”“项目人员”“村 （社区） 党组织书记、社区工作者”岗位调整为普通岗位的，在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网予以公布。
每个阶段因达不到开考比例而被取消的岗位的应聘人员可以进行改报。
2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员应当仔细阅读《诚信承诺书》，点击“阅读完毕，同意”视为应聘人员已签署《诚信承诺书》，否则不予报名。应聘人员须在报名网站上填写《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下，应聘人员需在乌海市人事考试信息网下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理，检验合格后上传）。报名用身份证件应为有效期内居民身份证（或护照），参加考试时所用证件可以是本人有效期内居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡，一般应与报名用身份证件一致。
报名序号和交费订单号是应聘人员报名、打印准考证、查询成绩和减免报考费等事项的重要依据，请应聘人员牢记。
3.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截至2023年5月24日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。应聘“高校毕业生”岗位的，需要填写户口、档案、组织关系保留单位。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审核通过。
全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
4.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。对目录上没有的专业，乌达区事业单位公开招聘领导小组办公室商教育主管部门按照该专业所学内容，论证后进行认定是否符合招聘岗位要求。（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择岗位）。
5.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘人员自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员的姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
7.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，情节严重的记入个人诚信档案。
8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和交费有关事宜。
9.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。资格审核环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（四）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，资格初审工作由乌达区事业单位人事综合管理部门负责组织实施。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，乌达区事业单位人事综合管理部门一般在报名后2日内完成初审，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》。
2.《岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由事业单位人事综合管理部门负责解释。如有疑问请拨打咨询电话（详见《岗位表》），咨询时间为报名期间的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。
（五）考试交费与减免
1.应聘人员通过资格初审后，应在指定的网上银行交费（报名费20元，考务费50元，共计70元）。交费成功即确认完成报名，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。笔试缺考的，不再退费。
2.2023年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2022年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，这三类应聘人员的报考费采取先交后退方式进行。
应聘者在笔试结束后20天内，从乌海市人事考试信息网资源下载专区（http://115.28.230.52:8003/html/3/Content280.html）下载填写《减免报考费申请表》，并将申请表、本人身份证（正、反面，并注明报名序号、联系电话、缴费订单号）、相关证明材料的扫描件（PDF格式）或图片（jpg格式），发送至乌达区人力资源和社会保障局电子邮箱（wdqrsj0473@163.com），经审核确认后，退还报考费至应聘人员交费的银行卡（提示：邮件主题栏需注明考生姓名、报名序号、联系电话）。
相关证明材料包括：（1）农村牧区脱贫（享受政策）和监测户应聘人员需提供所在旗县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡原件；城乡低保家庭的应聘人员需提供低保证明。低保证明在2023年5月17日以后由旗县（市、区）以上民政部门加盖公章。审批确认权限下放的地区，可由镇人民政府、街道办事处出具相关证明。（2）2023年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）需提供在校证明（学校盖章）；2022年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）需提供毕业证和学位证。
（六）准考证打印时间
报名成功的应聘人员须于2023年6月6日9:00至6月10日24:00登录乌海市人事考试信息网自行下载打印准考证。
四、笔试
（一）笔试开考比例
笔试开考比例（交费人数与岗位招聘计划数之比）不低于3：1。未达到规定比例的招聘岗位，核减计划聘用人数或取消招聘岗位，并在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网上予以公布。
（二）笔试科目
笔试科目为《职业综合能力测验》一科，满分100分。
笔试选择国家通用语言文字试卷的应聘人员必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
（三）笔试时间、地点
笔试时间：2023年6月11日上午
09:00-11:30 《职业综合能力测验》
笔试地点：具体见准考证。
应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）和准考证参加考试。
（四）笔试成绩计算方法
1.笔试成绩计算公式为：笔试成绩=职业综合能力测验得分×100%+政策加分。
2.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。应聘人员要如实填写《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》，因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
（五）笔试分数线划定及成绩公布
笔试结束后，由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号公布。
五、资格复审
资格复审时间、地点、具体要求等，提前5个工作日在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网公布。
（一）进入资格复审范围人员的确定
从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。应聘人员笔试成绩均未达到最低合格分数线以上的岗位，取消该岗位，并在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网上予以公布。
（二）有关要求
1.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
2.资格复审时，应聘人员须持如下材料：
（1）《资格复审及面试通知书》（一式二份，每份打印在一张纸上）；
（2）《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》（一式二份）；
（3）有效期内居民身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）原件及复印件；
（4）毕业证书和学位证书原件及复印件。
2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告）。
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《简章》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告（二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。
3.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
应聘“村（社区）党组织书记、社区工作者”岗位的人员，须提交所在乡镇（街道）党（工）委出具的连续工作年限及身份证明材料（证明须为报名开始日后出具并加盖公章）。
4.岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可累计计算；
5.应聘有其他要求的岗位，还须携带其他有关证件和证明原件及复印件参加资格审核。
6.应聘人员属于机关或事业单位工作人员，或属于经乌海市及三区编办、人社部门备案的总量控制人员、同工同酬等人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意应聘的证明材料。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
六、面试
（一）面试工作由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
（二）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩以现场发放面试成绩通知单方式公布。
（三）面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在《资格复审及面试通知书》上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
（四）应聘人员凭《资格复审及面试通知书》和有效期内居民身份证件（居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。
（五）结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有应聘人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。
（六）总成绩计算方法
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试成绩和考试总成绩在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。
七、体检与考察
（一）进入体检和考察范围的人选
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的，由乌达区公开招聘领导小组办公室组织加试（加试形式由乌达区公开招聘领导小组办公室根据实际确定）并按成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。
（二）体检
1.体检机构由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同同级卫生健康行政部门确定。体检项目、标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。
2.应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。并按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。
（三）考察
由招聘单位成立2人以上的考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格，经招聘单位党组（党委）研究确定，可取消其聘用资格。取消聘用资格的，应报乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。
八、公示与聘用
（一）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
1.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限办理备案手续。
所有聘用人员均需签订《事业单位聘用合同》。合同期限一般不低于3年。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘。以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校（以报到注册为准）录取的，取消其本次聘用资格；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
九、其他事项
（一）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。
（二）本次公开招聘工作有关事宜和要求均通过乌达区政府官网（http://www.wuda.gov.cn/）、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）公布，因应聘人员未能及时关注已公布的有关要求，造成应聘失败的，责任由应聘人员本人承担。
（三）公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
（五）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号及时发布，请予关注。
（六）严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。
（七）本简章由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（八）监督举报及网络报名咨询电话
1.考务政策咨询电话：
党群系统招聘办公室：0473-3666882
政府系统招聘办公室：0473-3666591
2.监督举报电话：0473-3666595
3.网络报名技术咨询电话：0473-3158037
咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
乌达区2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年5月17日