2023年内蒙古乌海市中小学校人才引进和急需紧缺教师招聘72人公告

发布时间：2023-11-10 13:26:42　来源：

2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘公告

　　开放的乌海需要人才，发展的乌海渴求人才。为更好的实施人才强市战略，加强基础教育师资力量，根据《2023年乌海市教育系统人才引进目录》《2024年乌海市教育系统人才引进目录》，现面向社会以人才引进和急需紧缺招聘的形式，引进和招聘乌海市中小学校相关学科教师，现公告如下。

　一、引进和招聘计划

　　2023年教育系统第二批人才引进和急需紧缺招聘计划72人，其中：市直属学校29人，乌达区区属学校21人，海南区区属学校22人（人才引进计划和急需紧缺招聘岗位详见附件《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺招聘岗位表》，以下简称《岗位表》）。

　二、引进和招聘对象和条件

　　（一）引进和招聘对象

　　大学本科及以上毕业生；各岗位要求详见《岗位表》。

　　（二）引进和招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

　　3.具备岗位所需的其他资格条件；

　　4.报考市直属学校人员年龄在35周岁以下；报考乌达区、海南区学校人员年龄在30周岁以下（计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准）；

　　5.应聘人员专业要求符合《岗位表》中的条件；

　　6.2024年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2024年8月31日。具体情况以《岗位表》为准。

　　（三）下列人员不在引进和招聘范围

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制本科生、研究生（均不含2024年应届毕业生）；

　　3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员。

　三、相关待遇

　　签订5年以上服务协议并办理事业编制。

四、引进和招聘程序

　　（一）报名时间、地点及相关要求

　　1.报名方式

　　报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行,考生可根据自己实际情况选择报名途径。

　　（1）现场报名：

　　日期

　　地点

　　11月9日—10日

　　上午9:00—12:00

　　下午14:30—18:00

　　内蒙古师范大学招生就业处104室

　　11月11日上午9:00—12:00

　　内蒙古师范大学体育馆

　　（2）网络报名：考生按照要求向以下电子邮箱提交相关材料。

　　电子邮箱：乌达区教育局：wdqjyjsgb@163.com；

　　海南区教育局：hnqjyjrsk@163.com；

　　市一中：whsdyzx@163.com；

　　市六中：whlzzx2011@163.com；

　　市十中：wuhaishizhongWHSZ@163.com；

　　市职校：whzjx6386@163.com；

　　市七中（市一中分校）：whmxbgs306@163.com；

　　市特殊教育学校：573450562@qq.com。

　　2.报名要求

　　（1）报考人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘报名登记表》（见附件2）相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人学习经历和工作经历（填写学习经历和工作经历的起止年月，不可间断。所读大学、院系、专业，工作单位及所从事的主要工作），否则不予审核通过。

　　（2）报考人员需携带本人的学历、学位证书原件，相关证明材料及《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘报名登记表》一式两份。2024届毕业生须提供加盖公章的《2024年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。

　　（3）非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。

　　（4）应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所使用的证件必须一致。

　　（5）现场报名按照上述要求提交材料，网络报名需扫描上述材料的电子版发送到报考学校邮箱。

　　3.报名期间，咨询电话见《岗位表》中用人单位联系电话。

　　4.报名截止时间为2023年11月11日上午12:00。

　　（二）资格审核

　　1.资格审核工作由用人单位组成资格审核组，负责资格初审具体事宜，由教师招聘工作领导小组进行复核。通过资格审核后发放《现场测试通知单》。

　　2.教育部直属师范大学及部分知名师范院校毕业生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学）；世界一流大学建设高校毕业生报考不设置开考比例，其他岗位开考比例（报名人数与招聘计划数之比）为3:1。若部分特别急需紧缺岗位报名人数少于3:1，经教师招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例。

　　3.资格审核工作将贯穿本次人才引进和急需紧缺教师招聘工作的全过程，若任何环节发现问题将取消相关人员资格。

　　（三）测试

　　测试通过现场结构化面试和试讲两个环节进行（具体事宜另行通知），成绩当场向报考人员公布。结构化面试和试讲设置合格分数线。教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生只需进行试讲，其他报考人员需进行结构化面试和试讲相结合的方式测试。《岗位表》中岗位优先录用教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校毕业生，剩余岗位用于其他考生竞争。教师招聘工作领导小组将根据岗位聘用情况公布岗位剩余数量，请考生关注乌海教育局官网。

　　1.结构化面试同场次考生选派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次考生依抽签顺序作答，考官组根据考生答题情况参考试题考察要点对考生进行打分，主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等，结构化面试时长为5分钟。

　　结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每个岗位按结构化面试成绩由高到低，最多取三名考生进入试讲。已取得试讲资格考生放弃试讲的，按结构化面试成绩顺次递补。

　　2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过30分钟封闭备课时间，依次进行现场试讲。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能，试讲时长为12分钟。

　　3.测试的时间、地点、形式由工作人员电话通知入围考生。考生候考期间需保持通信畅通。

　　（四）测试总成绩的计算

　　急需紧缺教师成绩计算：总成绩=结构化面试成绩×40%＋试讲成绩×60%

　　人才引进教师成绩计算：总成绩=试讲成绩×100%

　　（五）递补规则

　　总成绩在合格分数线以上的考生，按成绩排名及岗位需求情况，进入体检考察环节。如总成绩第一的考生放弃，则依次递补相应考生。

　　（六）体检和考察

　　1.体检

　　体检工作由用人单位具体组织实施，体检医院由乌海市教育局指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。