2024年江苏淮安市第三人民医院招聘高层次紧缺人才46人公告
发布时间：2023-12-30 14:55:11 来源：
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2024年淮安市第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才公告
淮安市第三人民医院是一所以精神科、心理科、神经科、睡眠医学科四大优势专科为特色的国家“三级甲等专科医院”，是国家级记忆障碍防治中心、国家二级癫痫病诊疗中心，是“淮安市精神卫生中心、淮安市心理卫生中心、淮安市癫痫治疗中心、淮安市帕金森病诊疗中心、淮安市心理咨询中心”5大中心的挂靠单位，是徐州医科大学淮安第二临床学院、济宁医学院淮安精神卫生临床学院，拥有淮安市神经电生理重点实验室, 普通精神科、医学心理科为省级临床重点专科，双相障碍科、神经内科、睡眠医学科、司法精神科、儿童青少年精神科、老年精神科为市级临床重点专科。
医院作为苏北地区精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构之一，享誉省内外。目前，编制床位840张，实际开放床位1350张。在职职工795人，其中中高级职称443人，副高及硕士以上高层次人才135人，享受国务院津贴专家1名，江苏省双创博士1名，江苏省双创人才1名，省333人才3名，市333人才19名，市突出贡献中青年专家3名，日均门诊近600人次，年住院近1万人次，外埠患者占比近50%，辐射淮安及周边2000多万人口。
根据学科建设需要，面向社会公开招聘高层次紧缺人才46名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见《2024年淮安市第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含取得国<境>外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件（见《岗位表》）。2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
4.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。
5.身体健康，能胜任应聘岗位工作。
应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第三人民医院公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。
三、程序和办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
(一)报名
1.采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，7个工作日后由医院根据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为2024年10月31日。组织人事科联系电话：0517-80831890，电子邮箱：hasybm@126.com 。
2.根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。
3.考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件，按通知时间到医院组织人事科现场确认报名。
(1)《2024年淮安市第三人民医院公开招聘高层次紧缺人才报名表》一份(下载后用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整)。
(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
(3)2024年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。
非2024年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》(查询网址https://www.chsi.com.cn/)。
(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(6)近期免冠同底一寸照片2张（背面写好姓名加报考岗位代码）。
(7)岗位要求的其他相关材料。
如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、代报名人身份证原件及复印件。
所有报名材料复印件将不再退还本人。
4.报名地点：淮安市第三人民医院（地址：淮安市淮海西路272号）组织人事科
(二)考试
岗位代码为01-02的岗位：报名成功人员采取直接考核的方式，由淮安市第三人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。
岗位代码为03-13的岗位：报名成功人员采取直接面试的方式，并发放《面试通知单》，凭《面试通知单》参加面试。
1.面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和专业知识。
2.面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.时间和地点另行通知。
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=面试成绩。
(三)体检
体检由本院组织，时间和地点另行通知。
(四)公示
1.体检及面试均合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安市第三人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用人员签订聘用（就业）协议，按规定程序办理聘用手续。
2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
3.在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。
四、相关待遇
被聘用人员为编外聘用，工资待遇参照在编人员执行。试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除聘用（劳动）合同。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。
监督电话：行风建设科 0517-80833036
咨询电话：组织人事科 0517-80831890
本公告由淮安市第三人民医院负责解释。
