2024年河南平顶山确山县招聘高层次人才10人公告

发布时间：2024-10-16 17:03:50　来源：

　　确山县2024年招聘高层次人才公告

　　为进一步加强我县高层次人才队伍建设，补充县直医院急需医疗专业人才，不断提升我县水平，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《中共驻马店市委、驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》(驻发〔2016〕14号)要求，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，2024年使用正式编制招聘高层次人才充实县直医院，以满足我县工作需求。特制定本公告:

　　一、招聘原则

　　（一）坚持编制空岗补缺的原则。

　　（二）坚持实际需要、择优聘用的原则

　　（三）坚持公开、公平、公正的原则。

　　二、招聘计划和对象

　　(一)招聘计划。计划招聘确山县人民医院高层次人才10名。

　　(二)招聘对象。本次招聘对象为临床医学或中医学、中西医临床医学专业的为全日制普通高等学校本科一批及以上学历学位毕业生(硕士不含委托培养，在职培养、定向培养)，实行分类(A类、B类、C类)招聘政策。其中A类为国家双一流院校全日制研究生学历、硕士专业学位及以上毕业生（所学专业为建设学科专业）;B类为全日制普通高等学校研究生学历、硕士专业学位毕业生;C类为普通高等学校一批录取的本科学历学位毕业生。

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

　　（二）本科毕业生年龄在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。研究生学历人员要求为全日制本科起点(研究生所学专业与本科所学专业一致或相近)。

　　（三）热爱卫生事业，具有良好的思想品质，无违法记录。

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件。

　　（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件。

　　（六）有下列情形之一的人员不得报考:

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名时间：2024年10月28日9:00— 10月31日17:00

　　(二)报名地点：确山县卫生健康体育委员会(现场报名的方式)。

　　(三)携带材料:

　　1.个人简介；

　　2.报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

　　3.本人有效二代身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历认证报告或《电子注册备案表》、执业资格证原件及复印件。

　　4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　五、招聘方式

　　招聘方式采取面试的形式，由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县卫健体委配合，县纪委监委全程监督。面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店人才信息网、确山县人民政府网。

　　六、体检、考察和公示

　　根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发(公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。体检费用自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用。对新招聘的高层次人才，试用期为一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任工作或不服从分配的，取消聘用资格。

　　所有招聘人员最低服务期限为12年(含试用期)。

　　（二）待遇。新招聘落户的高层次人才分类享受以下优惠政策:

　　A类人才免费提供130平方米左右人才公寓一套，给予30万元安家费。人才公寓在12年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留单位工作的，住房产权归已所有，并办理产权过户手续;

　　B类人才免费提供120平方米左右人才公寓一套。人才公寓在12年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留单位工作的，住房产权归已所有，并办理产权过户手续;

　　C类人才给予 10万元安家费。

　　签订正式聘用合同后，安家费分年度发放。A类人才安家费分6年发放;C类人才安家费分3年发放。招聘的人才在子女入园、入学，就医，夫妻一方随迁就业等方面给予政策支持。