2025年浙江绍兴市教育局市直学校新教师招聘77人公告

发布时间：2024-10-31 14:15:26　来源：

绍兴市教育局关于市直学校2025年新教师招聘公告

为适应绍兴教育发展需要，优化教育人才队伍，提升市直学校教育教学水平，绍兴市教育局决定公开招聘市直学校2025年新教师77人，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优原则，采取公开报名、专业能力测试和教学能力测试等方式，按岗位择优聘用。

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

1. 忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2. 具备与招聘岗位相一致的专业水平条件（国<境>外专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业由招聘单位审定）。

3. 具有教师的基本素质和教育教学潜能。

4. 持有招聘岗位一致的教师资格证（2025年7月31日前取得）（绍兴开放大学为高等学校教师资格证，需在聘用两年内取得）。

5. 中国国籍，年龄要求在35周岁以下（1988年10月31日之后出生）。

（二）具体岗位条件

1. 普通高中、中职学校文化课教师岗位

符合以下条件之一：

（1）国（境）内外普通高校2025届硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）毕业生。

（2）在校期间获得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金、省级师范生教学技能大赛二等奖及以上或国家级师范生教学技能大赛三等奖及以上、省级及以上优秀毕业生称号之一的2025届本科学历（学士学位）毕业生，其中教育部直属高等学校的2025届本科学历（学士学位）毕业生获奖或荣誉不作要求。

（3）高中阶段获得数学、物理、化学、生物、信息学等五大奥林匹克联赛省级二等奖及以上奖项的2025届本科学历（学士学位）毕业生。

（4）具有国家一级及以上等级运动员称号的2025届本科学历（学士学位）毕业生（仅限报考体育教师岗位）。

2. 中职学校专业课教师岗位

符合以下条件之一：

（1）国（境）内外普通高校硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）毕业生，且符合以下条件之一：①大学期间获得全国职业院校技能大赛省赛一等奖或国赛二等奖及以上的。②在中国大学生九大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项的。③获得世界技能大赛国赛参赛资格的。④获得省级优秀毕业生荣誉称号的。⑤大学期间获得校级及以上奖学金的。⑥曾指导学生参加技能大赛获省一等奖及以上奖项的。⑦具备3年及以上与报考专业相匹配的工作经历。

（2）全国普通高校本科学历（学士学位）毕业生，且符合以下条件之一：①大学期间获得全国职业院校技能大赛省赛一等奖或国赛二等奖及以上的。②在中国大学生九大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项的。③获得世界技能大赛国赛参赛资格的。④曾指导学生参加技能大赛获得省一等奖及以上奖项的。⑤具备3年及以上与报考专业相匹配的工作经历。

3. 开放大学教师岗位

国（境）内外普通高校2025届硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）毕业生。

（三）有关说明

1. 2025届毕业生含国内普通高校2025年毕业并取得学历（学位）证书的人员，国（境）外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2025年（2025年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的认证书）的人员。下列情形者视同对待：2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2025年（2025年7月31日前）取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

2. 与报考专业相匹配的工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年11月8日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

（四）存在下列情形之一的，不得报名：

1. 非2025届的普通高校在读学生。

2. 机关事业单位在编人员，现役军人。

3. 因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或者期满但影响使用的。

5. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

6. 涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的。

7. 被依法认定为失信联合惩戒对象的。

8. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的。

9. 存在教育系统从业禁止情形的。

10. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘计划岗位

本次计划招聘事业编制教师77人，其中全额拨款73人、报备员额4人。（具体详见附件1：《绍兴市教育局市直学校2025年新教师招聘计划表》）

每名考生限报一个岗位，以现场资格确认为准。

四、招聘办法及程序

（一）报名

报名：采用网上报名与现场报名相结合的方式。

网上报名时间：2024年10月31日-2024年11月8日。

报名材料：

1.《绍兴市教育局市直学校2025年新教师招聘报名表》（附件2）；

2.提供以下扫描件（按顺序合成一个PDF文件）：本人身份证、教师资格证（或申请进度证明材料）；已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书（国<境>外的提供认证证书）；未毕业的，提供前一学段的学历学位证书（国<境>外的提供认证证书），并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议（因网签等原因无法提供的，须提供学校相关部门出具的书面说明）、《教育部学籍在线验证报告（学信网）》，或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业等佐证材料；个人在高校期间的成绩证明、个人代表性的荣誉证明；有工作经历年限要求的需提供劳动（聘用）合同（或工作经历证明），以及相应的社保缴纳凭证；其他报名资格相关材料。

报名材料发送至各招聘岗位相应学校报名邮箱，邮件名称为“报考学校岗位＋姓名＋毕业学校”。报名材料提交不完整的，视作资格条件初审不通过。

现场报名时间、地点：2024年11月2日（周六）上午9:00，上海交通大学（闵行校区）机械与动力工程学院F楼210会议室；下午13:00，华东师范大学（闵行校区）第一教学楼227教室；11月6日（周三）上午9:30，复旦大学（邯郸校区）叶耀珍楼202室；下午13:30，华东政法大学（松江校区）富田体育馆。宣讲会后，接受现场报名。

（二）资格审核与现场确认

对应聘人员进行资格条件审核，现场确认时间和地点在绍兴市教育局官网另行公布。确定入围测试人员名单，并在绍兴市教育局官网公布。入围测试人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则核减或取消岗位招聘计划）。

（三）专业能力测试和教学能力测试

测试时间与地点另行通知。报到时，根据报名表、身份证确认考生身份。

若岗位入围测试人员超过30人，则增加笔试环节，主要测试考生学科专业知识水平，按分数高低，取前30人进入专业能力测试环节（若最后一位有多名考生成绩相同，则均入围）。笔试环节成绩不计入总分。

1. 专业能力测试

（1）普高、中职学校文化课（除体育教师）、开放大学教师采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间控制在6分钟以内。

（2）体育教师采取现场实测方式，主要考核个人专业综合能力：田径、球类、体操及专项展示。

（3）中职专业课教师采用现场测试方式，主要考核个人专业综合能力，测试大纲于测试前2天在绍兴市教育局官网公告。

专业能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。

‎2. 教学能力测试

采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。

教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。

总分=专业能力测试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力测试得分高者录取。

（四）体检

1. 公布参加体检人员名单。根据总分从高到低，按照招聘计划1:1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见绍兴市教育局官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补（按3:1比例人数递补后仍放弃的，不再往后递补）。

2. 参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向绍兴市教育局报到，由绍兴市教育局统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再递补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再递补。体检合格，进入考察程序。

（五）考察

考察工作由绍兴市教育局参照《公务员录用考察办法（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再递补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再递补。

（六）公示

拟聘用人员名单经绍兴市教育局核准同意后，在绍兴市教育局官网进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再递补。

（七）聘用

2025年7月31日之前须持毕业证书、学位证书（国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补（绍兴开放大学为高等学校教师资格证，需在聘用两年内取得）。

目前在职的拟聘用人员须在2025年7月31日前与原单位解除聘用合同或者劳动合同，否则不予聘用。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

（八）其他

1. 绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受绍兴市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、绍兴市人力社保局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85221460。

2. 资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无相关毕业证书或学位证书的；报到时无相应岗位教师资格证的（绍兴开放大学为高等学校教师资格证，需在聘用两年内取得）；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等情形，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再递补。

3. 聘用后执行服务期制度，新聘用人员服务年限未满五年的不得申请调离。