2024年浙江宁波宁海县公安局社会安全保卫大队招聘派遣制工作人员公告

发布时间：2024-04-24 16:26:41　来源：

2024年宁海县公安局社会安全保卫大队公开招聘派遣制工作人员公告

根据有关规定，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，该工作人员编制属于中共宁海县委政法委员会，委托宁海县公安局社会安全保卫大队管理，录用后派遣至宁海县公安局社会安全保卫大队工作，工资待遇按照县编外用工有关标准执行，纳入县编外用工管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

二、招聘计划

本次共计划招聘工作人员4名，招聘计划详见附件《2024年宁海县公安局社会安全保卫大队公开招聘派遣制工作人员计划表》。

三、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派，信誉良好，无违法犯罪记录；

3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；

4.有较强沟通和解决问题的能力；

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件；

6.年龄在18周岁以上一般不超过35周岁；

7.符合岗位具体要求。

四、报考程序

报名时间：2024年4月24日-2024年4月30日

报名方法：现场报名

报名地点：宁海县公安局社会安全保卫大队（宁海县公安局北副楼207室）

报考人员需提供以下材料：①身份证；②户口簿；③毕业（学位）证书；④学信网电子注册备案表；⑤相关资格证书；⑥国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料；⑦报名登记表。以上所有证明材料及其复印件均需带至现场审核和提交。每人限报一个岗位并接受资格审查。

报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。

五、面试

考试采用直接面试的办法进行，面试时间待定。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。考试时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

六、体检与考察

体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

七、公示与录用

拟录用人员名单在宁海县公安局公示栏公示5天。公示无异议后，按规定程序办理入职手续。

八、其他事项

（一）拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

录用人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行2个月的试用期。在试用期间被证明不符合条件的，可以解除劳动合同。

（二）招聘中如出现岗位空缺的，在该岗位考试前5名合格人员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘公告发布之日起1个月内。

（三）未尽事宜由宁海县公安局社会安全保卫大队负责解释。

本次公开招聘咨询电话（工作时间开放）：0574-65347256，各用工单位咨询电话见附件。

本次公开招聘监督电话（工作时间开放）：0574-59971561。