浙江杭州市老干部活动中心招聘编外聘用人员公告

发布时间：2024-09-13 17:01:46　来源：

杭州市老干部活动中心公开招聘编外聘用人员公告

杭州市老干部活动中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

财务岗位1人

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.本科及以上学历，2年及以上财务相关工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。具有研究生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称的，年龄可适当放宽；

6.无违法犯罪和不良记录；

7.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

三、报名

1、报名时间：自公告发布之日起5个工作日，逾期不予受理。

2、报名方式：通过电子邮件提交报名材料【姓名+岗位】，邮箱：715853076@qq.com，咨询电话：0571-81959686 胡先生。

3、报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料和近期免冠彩照的电子版。

4、本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试：考试包括笔试和面试。

1、笔试

笔试主要测试相关专业内容。笔试时间、地点另行通知。

2、面试

专业测试结束后，根据测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:6的比例确定参加面试人员（如实际参加测试人员不足1:6的比例，则按实际参加测试人员确定面试对象）。面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=专业测试成绩×50％+面试成绩×50％。

面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检要求。时间、地点另行通知。考察参考事业单位公开招聘考察相关规定执行。

若考生放弃体检或考察，或者体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

1、经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。

2、合同方式：采用劳务派遣方式形式签订劳动合同。

3、工资待遇：参照杭州机关事业编外用工有关规定执行。

4、通过面试、体检、公示确定拟聘用对象。拟聘用人员应及时与派遣单位签订劳动合同并到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

报名咨询电话：（0571）85067629；

监督投诉电话：（0571）85154209。