2024年浙江杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘8人公告

发布时间：2024-06-25 09:32:07　来源：

2024年度杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘公告

因市场监管工作需要，杭州市钱塘区市场监督管理局面向社会公开招聘市场监管编外人员，具体公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘市场监管编外人员8名，具体岗位要求如下：

岗位名称	招聘人数	性别	年龄要求	学历	专业要求	其他要求	户籍
质量、特种设备监管辅助岗	2	不限	35周岁及以下（1988年7月月1日以后出生）	本科及以上	安全科学与工程类、管理科学与工程类、材料类、物理学类、自动化类、计算机类。	1.具有C1及以上驾驶证；2.需要值夜班； 3.退伍军人优先。	不限
商事登记岗	1	不限	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	本科及以上	法学类、工商管理类、管理科学与工程类、计算机类。	2024年应届毕业生	不限
法制岗	1	不限	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	本科及以上	法学类	2024年应届毕业生	不限
消费投诉处理专岗1	1	男	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	本科及以上	不限	1.三年及以上工作经历； 2.如有投诉处理相关工作经验2年及以上的学历可放宽至大专。	不限
消费投诉处理专岗2	1	女	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	本科及以上	不限	1.三年及以上工作经历； 2.如有投诉处理相关工作经验2年及以上的学历可放宽至大专。	不限
基层所网格监管辅助岗1	1	男	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	大专及以上	不限	工作地点在临江、前进街道辖区	杭州市
基层所网格监管辅助岗2	1	女	35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）	大专及以上	不限	工作地点在临江、前进街道辖区	杭州市

二、合同和待遇

合同：聘用人员以劳务派遣的形式到钱塘区市场监管局对应岗位从事辅助工作。

聘用人员薪酬待遇实行岗位绩效考核的薪酬制度。

三、招聘范围及条件

应聘人员应当同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）市场监管部门根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，计算时间统一截止到2024年6月30日。

四、招聘程序

本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格初审、笔试、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格初审）

1.报名形式：线下报名。

2.报名时间：自2024年7月1日起至2024年7月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

3.报名地址：杭州市钱塘区江东大道2199号智慧谷1号楼20楼2001办公室。

4.报名者需提供以下材料：

（1）《杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘报名表》；

（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；

（3）本人有效期内身份证正、反面原件及复印件；

（4）户口本首页、本人页原件及复印件；

（5）国家承认的学历（学位）证书原件及复印件；

（6）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》原件及复印件；国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件；2024年应届毕业生尚未领取毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），且须在2024年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

（7）岗位有工作年限要求的，需提供相应佐证材料：签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明；岗位要求有驾驶证的，需提供有效期内的驾驶证；退伍军人需提供《退伍证》。

（8）其他符合岗位要求的证明材料。

5.报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减或取消招考计划。

（二）笔试

1. 笔试时间、地点另行通知。

2. 笔试方式：笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证件（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

3. 笔试内容：主要测查应聘人员对专业技术知识、公共基础知识、法律法规的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。

4. 笔试结束之后，由杭州市钱塘区市场监督管理局划定笔试成绩合格分数线。届时考生通过官方微信公众号自行查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试成绩合格者中按招聘计划数1:6的比例从高分至低分确定面谈对象，末位笔试成绩相同的一并列入面谈对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈对象。

（三）面谈

1.面谈由杭州市钱塘区市场监督管理局统一组织，具体时间、形式以通知为准。

2.面谈成绩满分为100分，合格分为80分。面谈成绩不合格者，不得进入下一环节。

3.面谈结束后，按笔试成绩的40%和面谈成绩的30%相加，折算分数（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。以1:3的比例从高分至低分确定面试入围人员，不足1:3比例的，按实际人数确定面试入围人员。

4.截止面试前一天中午12时，入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

1.面试时间、地点、要求另行通知。

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.面试结束后，将笔试成绩、面谈成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×30%+面试成绩×30% （考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。如考试总成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。

4.实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1：1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

（五）体检

面试结束后，按考试总分从高到低顺序根据招聘计划1：1比例，确定体检人员，体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。

应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知（详见“钱塘市场监管”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。

（四）考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考公务员录用要求。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

经体检、考察后，拟录用人员名单在钱塘区官方网站进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期2个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员按成绩排序进行递补。

本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，纳入储备库管理。储备库有效期自本次招聘拟聘用人员公示之日起12个月以内有效。

五、其他事项

（一）有关招考信息可在杭州钱塘新区管理委员会杭州市钱塘区人民政府（https://www.qiantang.gov.cn）重要公告栏目或“钱塘市场监管”微信公众号查询。报考咨询电话：0571-82987786。