杭州市公安局拱墅区分局招聘80名警务辅助人员

　　杭州市公安局拱墅区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员

　　因工作需要，杭州市公安局拱墅区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

　　一、

　　招聘计划

　　本次共面向社会公开招聘80名警务辅助人员,具体招聘计划如下：

　　二、

　　招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1990年7月3日至2007年7月3日期间出生）;

　　（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）户籍不限；

　　（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班；

　　（五）面向2025年普通高等院校应届毕业生，要求于2025年7月31日前取得毕业证书；

　　（六）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：

　　1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

　　2.退役军人；

　　3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

　　4.见义勇为人员；

　　5.国家和省规定的其他人员。

　　三、

　　不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（二）本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　（五）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

　　（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　（七）被吊销律师、公证员执业证书的;

　　（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（十）有较为严重个人不良信用记录的；

　　（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、

　　招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）现场报名（资格审查）

　　1.报名时间：7月3日至7月9日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。（5日、6日正常接收报名）

　　2.报名地点：杭州市公安局拱墅区分局机关大院2号楼一楼（拱墅区湖墅街道长乐路20弄25号）

　　3.报名要求：

　　报名时需携带以下报名材料：

　　（1）经本人签字确认的《拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表》（附件）；

　　（2）本人有效期内的二代身份证原件及复印件一份；

　　（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》；

　　（4）本人个人征信记录一份（截止时期至2025年7月）；

　　（5）近期1寸免冠照片一张；

　　（6）退役军人需提供退伍证原件及复印件一份；

　　（7）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

　　（二）体能测试

　　体测项目为纵跳摸高和4×10米往返跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

　　时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1： 2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），体检不合格的不予录用。

　　时间、地点另行通知。

　　（六）政治考核

　　政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、

　　合同和待遇

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　六、其他事项

　　（一）参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时，需携带本人有效身份证或相关证明材料。

　　（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

　　（三）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。

　　（四）报考人员需提前下载好钉钉并激活。

　　（五）报考人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假，任何阶段均取消聘用资格。

　　（六）本公告未尽事宜，由杭州市公安局拱墅区分局负责解释。

　　咨询电话：0571-88021636、87281909（工作日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30）。

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　　杭州市公安局拱墅区分局

　　2025年6月26日

　　拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表2025.doc