云南邵通彝良县事业单位招聘优秀紧缺高层次专业技术人才9人通告

发布时间：2024-02-27 10:42:07　来源：

　　彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才通告

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才工作的通知》和《昭通市2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》文件精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才9名。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　（三）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

　　（四）坚持面试与考核相结合的原则；

　　（五）坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪委监委和社会各界监督的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　面向社会公开招聘事业单位优秀紧缺高层次专业技术人才9名。岗位设置情况详见《彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人员岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。与岗位设置相关的解释说明由各招聘单位负责。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。

　　2.遵守宪法和法律，品行良好。

　　3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

　　4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）。

　　6. 具备适应岗位要求的身体条件。

　　7. 具有岗位所需要的其他条件。

　　8. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

　　（二）学历要求

　　普通招生计划2024年毕业的“双一流”建设高校（2017年9月20日国家公布的世界一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科；2017年9月20日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）本科学历，并取得学士学位的毕业生（以高考录取时为准）；普通招生计划2020年至2024年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位的毕业生。

　　（三）有下列情况之一者不得报考

　　1.现役军人。

　　2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生。

　　3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。

　　4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

　　四、报名事宜

　　（一）报名方式、时间和地点

　　报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。

　　报名时间自通告发布之日至2024年3月20日17：30止。报名地点、咨询电话及其他要求见《彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名方式、时间及地点》。

　　此次招聘各岗位不受开考比例限制。报考人员根据所学专业和岗位要求选择适合自己的岗位报名，每名考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，不得更改。

　　（二）所需材料

　　现场报名的考生请在报名时限内携带本人身份证、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、获奖证书原件及复印件各一份、《彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名登记表》、《彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才诚信承诺书》、近期免冠照片3张到指定地点报名。

　　网络报名的考生将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱。

　　（三）资格审核

　　报名结束后，由招聘单位对报名人员的资格进行审核，并且电话通知符合条件的人员进入后续招聘环节。网络报名通过的考生，在面试前一天带齐所需资料原件和复印件到招聘单位进行现场资格审核，具体时间地点由招聘单位电话通知，资格审核通过后方能参加面试。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合报名条件的考生，均取消其应聘资格。

　　（四）面试

　　面试工作由彝良县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才工作领导小组组织实施，人社部门进行业务指导，接受县纪委监委、社会各界监督。本次公开招聘采取结构化面试方式对考生进行考核，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核。

　　面试成绩总分为100分，最低控制分数线75分，面试分数保留小数点后两位，面试分数低于75分者，不得进入后续招聘环节。考生面试结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上由高到低等额确定（同一岗位若出现第一名与第二名面试成绩并列的，则加试面试确定最终人员）考察对象。

　　具体面试时间地点另行通知。

　　（五）考察

　　考察工作由用人单位和主管部门负责组织考察，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、现场调查、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察只有合格、不合格两个等次，考察合格的进入公示环节。若考察不合格的，在最低控制分数线以上按得分由高到低依次递补开展考察，考察合格后进入公示环节。

　　（六）公示

　　考察结束后确定拟聘人员，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息在官方网站（微信公众号）进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

　　公示期满无异议者，由招聘单位与拟聘人员签订毕业生就业协议。经优秀紧缺专业技术人才招聘并与用人单位签订就业协议的考生，2024年内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

　　（七）体检

　　拟录（聘）用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检时间另行通知，体检费用自理，如拟聘用人员体检不合格或放弃，不再进行递补。

　　（八）聘用

　　经公示无异议和体检合格的，办理聘用手续。若在报名阶段尚未取得毕业证和学位证的，须在2024年8月31日前提供毕业证和学位证原件及复印件进行审核，通过后办理聘用手续。

　　招聘单位主管部门自昭通市人力资源和社会保障局下发聘用通知文件之日起3日内通知聘用人员到招聘单位报到，30日内无故不到招聘单位报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行1年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　新聘用人员签订聘用合同后，必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

　　五、纪律与监督

　　（一）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　（二）公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　六、其他有关事项

　　本通告由彝良县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责解释，未尽事宜，另行通知。