2024年云南昆明安宁市人民法院招聘合同制人员公告

发布时间：2024-04-30 11:20:21　来源：

2024年安宁市人民法院公开招聘合同制人员公告

为适应法院工作需要，安宁市人民法院面向社会公开招聘地方财政保障的合同制人员。现公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，通过考试、考核相结合的办法按比例择优聘用。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位及人数

合同制书记员3人，详见附件1

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，有较强的事业心和社会责任感，品行良好，未受到刑事、行政处分；

2.身体健康，五官端正，符合法院工作体检标准要求；

3.年满18周岁以上、35周岁及以下（1994年5月1日后出生），政治面貌不限，户籍不限；

4.大学专科及以上学历应往届毕业生，专业不限，法学专业、计算机专业优先。

5.能吃苦耐劳，工作踏实认真、服从组织安排，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

6.要求能熟练操作计算机，具备速录、速记技能及办公软件应用等必须的业务技能。

7.符合岗位要求的的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未得出结论的；

3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

4.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.患有严重身体或精神疾病，不宜从事司法辅助工作的；

8.现役军人，在读全日制高校学生，国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

9.其他原因不适合从事人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）报名及所需材料

1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（www.ynkszp.net）进行报名。

2.时间安排

（1）报名时间：2024年5月6日9:00—5月11日17:00（截止时间后不接受任何形式报名）

（2）准考证下载时间：2024年5月15日9:00—5月18日9:00

（3）技能测试时间及地点：技能测试时间定于2024年5月18日，具体时间和地点以准考证为准。

（5）面试、体检时间另行通知

3.报名流程

（1）登录

登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。

（2）填写报名信息

依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

（3）提交报名信息

报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

（4）报名资格审核

计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断考生是否符合报名条件。

4.报名时需上传的材料

（1）报名登记表（附件2）自行下载填写，粘贴近期小一寸正面免冠证件照，并签字按手印后扫描成电子版；

（2）个人简历（电子版）；

（3）身份证、户口册（扫描件）；

（4）学历、学位证（扫描件）；

（5）退伍军人需提交相关证明材料（扫描件）；

（6）各类专业技术证书（如有，扫描件）。

5.报名要求：请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码和通讯地址变更，联系不到考生的，相应后果由本人承担。

6.报考人员报名过程中遇到技术问题可以拨打以下联系电话：0871-64100227

（二）考试

考试分为技能测试（听打和看打）和面试两部分，技能测试、面试成绩分别占最终考试综合成绩的50%（其中听打占30%，看打占20%）和50%。技能测试、面试满分均为100分。技能测试内容为计算机看打、听打，主要考核汉字录入速度和准确率。

为了后续人员储备需要，招聘单位可根据考试情况和本单位实际按不低于岗位计划数1:3的比例按技能测试经折合后的分数从高分到低分，确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按技能测试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试方式为结构化面试。若达不到1:3的比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1:2比例进入面试。技能测试、面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

1.考试结束后，根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考察人选，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关实施细则执行。体检费用由报考人员自行承担。

2.考察阶段重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。请各位应聘人员自行到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并到相关银行自行打印个人征信报告以供考察所用。

3.如体检考察不合格，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺名额，按报考岗位的考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。若考试综合成绩并列，则以面试成绩高分者递补，如无递补人员时，取消岗位，不再调剂。

（四）聘用

根据体检、考察结果确定拟聘人员，由安宁市人民法院进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，确定为聘用人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格以后，由安宁市人民法院与招聘人员按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。试用期满经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。

五、人员储备

进入面试及综合考试成绩优秀未被录取的应聘人员有资格成为递补储备人员，在岗位书记员空缺或其他人员补员时，根据面试情况和综合成绩依程序择优补录。储备补录期间至下一次公开招聘前。

六、待遇

试用期按不低于应发工资80%标准计发，试用期满后按地方财政保障5000元/月/人标准为限（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）保障，但具体结合法院管理实际为准。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，在5000元/月/人总额不变的情况下，相应调整实发工资。

七、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。