2024年云南迪庆香格里拉市小学教师自主招聘22人公告

发布时间：2024-07-30 16:04:41　来源：

2024年香格里拉市小学教师自主招聘公告

为进一步加强教师队伍建设，引进优秀人才，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，结合我市2024年秋季学期一年级招生实际，拟面向省内外全日制普通高等师范院校及全日制普通高等院校毕业生招聘教师。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的聘用原则。

二、招聘岗位

本次招聘共设置岗位5个，招聘人数22人，其中城区小学语文教师9人，城区小学数学教师6人，乡镇小学语文教师3人，乡镇小学数学教师3人，特殊教育教师1人。

招聘专业、学历等岗位资格条件详见《香格里拉市2024年小学教师自主招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)2022年、2023年、2024年全日制普通高等师范院校毕业生及全日制普通高等院校毕业生。

(二)本次招聘考试参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等设置岗位条件。多个学历证书间的学历信息不能交叉使用(即只对一份学历证书进行校核);所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法、品行端正，具有较好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为;

(三)具备岗位所需的学历及专业，每人限报一个岗位;

(四)身体健康，体检合格，具备履行岗位职责的身体条件。招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄35周岁以下，博士学历的年龄40周岁以下，年龄日期计算至报名截止时间，户籍不限;

(五)必须取得相应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证(语文教师岗位要求具有二级甲等及以上);

(六)同意香格里拉市教体系统用人意见，需与用人单位签定用人协议，最低服务年限为10年(城区岗位工作满2年后到乡镇学校至少工作6年)。

以下人员不得报名应聘

(一)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

(二)被确定为2024年8月以前全国范围内组织、人社部门招考、招聘的拟录用、拟聘用人员;国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期内人员);现役军人。

(三)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(四)2019年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员。

(五)聘用后即构成回避关系的。

(六)2024年8月7日(报名时间)后辞职、辞退的国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期内人员)。

(七)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场提交相关报名材料

时间：2024年8月7日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)

地点：昆明市明德民族中学(昆明市五华区沿河路)

考生必须亲自到现场报名，委托他人报名的一律不受理，报名人员只能选择一个岗位，报名超过规定时间的不再受理，本人要对所提交的材料真实性负全责。

2.应聘人员需提供以下报名材料：

(1)需提供毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书、身份证原件及复印件，近期(30天内)打印的学籍/学历/学位在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询);

(2)其他需提交材料(附件2、附件3，自行打印填写)

(二)资格审核

现场报名时，招聘工作小组审查报名人员提交的个人材料信息。原则上按招聘岗位人数与进入面试人数不低于1：2的比例确定面试人员，达不到该比例的，按实际报名人数进行面试。

(三)面试

面试分两个阶段进行，第一阶段为无领导小组讨论，第二阶段为专业化面试(说课)。两轮面试委托第三方组织，主要测试考生的专业素养、综合素质、岗位匹配等。两轮面试满分各100分，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。

时间：第一阶段无领导小组讨论于2024年8月8日(上午9:00至下午17:30)进行;第二阶段专业化面试(说课)于2024年8月9日(上午9:00至下午17:30)进行。

地点：以面试通知书为准

1.确定专业化面试(说课)人员

同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2比例的，无领导小组讨论成绩在最低分数控制线60分(含最低分数控制线)以上人员中，按照无领导小组讨论成绩从高到低的顺序，以专业化面试人数与招聘人数2:1的比例确定每个岗位进入专业化面试人员(进入专业化面试人员中最后一名无领导小组讨论成绩并列则一并列为进入专业化面试人员)。

同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，无领导小组讨论成绩需达到或超过最低分数控制线60分(含最低分数控制线)方可进入专业化面试。

2.确定体检人员

同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2比例的，根据招聘岗位数，按专业化面试成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员。(若在确定体检人员时最后一名专业化面试成绩并列的，按无领导小组讨论成绩高者确定为体检人员;若两轮面试成绩都并列的则对该岗位并列的人员重新组织专业化面试)。

同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，专业化面试设最低分数线60分(含60分)，以1:1确定体检人员。

(四)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社发〔2023〕12 号)等规定执行。

2.体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

3.孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待本次生产过后或本次妊娠终止提出体检申请。

4.体检执行回避规定，体检医生与体检人员之间如有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假、冒名顶替或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

5.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起 5 个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

6.若出现体检结果不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的专业化面试(说课)成绩从高分到低分在进入专业化面试(说课)人员中依次递补(放弃体检人员必须向市教育体育局提交书面放弃体检申请)。

7.体检由招聘单位统一组织，费用由考生自理。

(五)确定考察人员

根据应聘人员的体检结果确定考察人员，考察人员必须现场签订就业意向协议书，如出现放弃签订协议人员，可按同岗位专业化面试(说课)成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)考察

1.考察按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13 号)，参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，由招聘单位和主管部门对考察对象进行全面考察，重点了解考察对象道德品质、能力素质、遵纪守法、心理素质、自律意识、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，核实考察应聘人员是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。对应聘教职人员的应聘者进行司法核查，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力侵害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的一律不予聘用。

2.应聘人员考察不合格，或应聘人员自动放弃考察的，以报考该岗位的专业化面试(说课)成绩从高分到低分在进入专业化面试(说课)人员中依次递补(放弃考察人员必须向市教育体育局提交书面放弃考察申请)。

(七)办理聘用手续

1.确定拟聘用人员

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。根据拟聘用人员专业化面试(说课)成绩从高到低的顺序抽签定岗，确定聘用学校。

2.公示

拟聘用人员名单香格里拉市教育体育局官网(网址：http://www.xianggelila.gov.cn/zfxxgk_xglls_jytyj)、香格里拉市教育体育局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

3.办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

六、招聘纪律

(一)招聘工作成立由香格里拉市人力资源和社会保障局、香格里拉市教育体育局和相关部门组成的领导小组，负责招聘的组织领导工作，同时成立招聘工作监督组，负责对招聘工作的监督;招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，一经查出，取消招聘资格，并按相关考试规定处罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

(二)应聘人员报名时要认真阅读公告、岗位条件、应试承诺书和相关政策，准确填写个人信息，招聘主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，应聘人员未在规定时限内按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

(三)遵守回避规定。按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发 <事业单位人事管理回避规定> 的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

(四)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，对违纪违规的应聘人员、工作人员按照国家有关法律、法规、政策进行处理。

(五)本次招聘工作由考试监督组全程监督。

七、重要提示

(一)应聘人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与应聘人员所持证明材料两者不一致，应聘人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

(三)招聘单位和考试机构对一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，应聘人员务必诚信参考，否则不但影响应聘人员的本次考试结果，还将影响应聘人员的诚信档案。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

八、咨询联系方式

香格里拉市教育体育局人事股