2024年云南楚雄永仁县卫生健康局县疾病预防控制中心选调4人公告

发布时间：2024-11-10 09:36:22　来源：

永仁县卫生健康局关于县疾病预防控制中心2024年公开选调工作人员的公告

为加强卫生人才队伍建设，激发干部干事创业激情，更好推动永仁县疾控事业高质量发展，结合我县疾控中心事业编制空缺、预防医学和卫生检验人员专业人才少的实际情况，经永仁县人力资源和社会保障局同意，并报永仁县人民政府批准，县疾控中心决定，公开择优选调事业单位工作人员4名，现将选调工作相关事宜公告如下：

一、选调原则和方式

坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对符合条件人员采取公开选调方式，对选调人员进行专业素质笔试、面试，按综合成绩从高到低确定选调对象，进行体检、考察、公示、聘用。

二、选调人数、岗位

（一）选调人数：4人。

（二）选调岗位：检验1名；艾滋病性病丙肝防治、基本公共卫生服务3名（详见附件1）。

三、选调对象、范围及相关要求

（一）检验岗位：云南省内在编在职事业单位工作人员，工作服务期满5年以上（2019年11月1日前参加工作）（详见附件1）。

（二）艾滋病性病丙肝防治、基本公共卫生服务岗位：永仁县卫生健康系统内在编在职事业单位工作人员（乡镇卫生院书记院长“一肩挑”人员、执行院长，参加永仁县卫生健康局2023年、2024年系统内公开选调已考录人员除外），报名履职年限要求：参加事业单位招考人员工作服务期满5年以上（2019年11月1日前参加工作）；属于农村订单定向免费医学生必须服务满6年以上；属于2018年及以前紧缺人才引进的专业技术人员必须服务满8年以上、参加2019年及之后紧缺人才引进的专业技术人员必须服务满5年以上（详见附件1），时间计算截至2024年10月31日。

四、选调对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律，具有为人民服务的奉献精神，具有正常履职的身体条件和心理素质；

（二）具备大学本科及以上学历；

（三）取得所学专业初级及以上专业资格证书；

（四）近五年年度考核为合格及以上等次；

（五）年龄要求：报考检验岗位的年龄在40周岁及以下；报考艾滋病性病丙肝防治、基本公共卫生服务岗位的年龄在35周岁及以下，取得执业医师资格证的年龄可放宽至45周岁，年龄计算截止时间2024年10月31日；

（六）符合法律、法规规定的其他条件。

除上述基本条件外，报考人员还应当符合选调岗位设置的其他条件，工作经历以主管部门审核为准。

有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.尚未解除党纪、政纪处分在影响期内的；

5.在原单位履职未满服务年限的；

6.调动后即与择优调动单位人员构成事业单位工作人员任职回避关系的；

7.法律、法规规定不得调动的其他情形。

五、选调程序

（一）发布公告

在永仁县人民政府门户网站（http://www.yr.gov.cn/zfxxgk/bmxxgk/xrlzyhshbzj.htm）上发布公告，公告时间：2024年11月11日至2024年11月15日。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：11月18日、19日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。报名时本人需签订《报考诚信承诺书》（详见附件2）。

2.报名地点：永仁县疾病预防控制中心办公室。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报考者须持相关证件原件及复印件两份到现场进行报名和资格审查。

4.所需材料：

（1）参加选调人员提交《永仁县疾病预防控制中心2024年公开选调事业单位工作人员报名表》一式两份（附件2）；

（2）报名时请携带本人《身份证》《毕业证》、所学专业资格证、执业证等相关证明材料原件及复印件两份；

（3）近期个人免冠小一寸彩色照片1张；

（4）基层工作年限证明、近5年年度履职考核情况证明（证明材料需单位负责人签名并加盖单位公章）。

5.资格审查：由县卫生健康局、县疾控中心相关领导及具体业务工作人员负责对报考对象进行资格审查。经审查合格者，确定为参加考试人员。资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现弄虚作假者，取消选调资格。

6.笔试时间：2024年11月21日上午8:30—10:00；面试时间：2024年11月21日下午（具体时间另行通知），在考试前1天发放准考证。

（三）考试及成绩计算

考试考核分为笔试和面试，总分为100分，其中综合成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。此次考试（含笔试、面试）全程由永仁县卫生健康局按程序组织开展，并做好保障服务，不指定考试用书。

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试按选调岗位与报名人数比例达1:2方可进行笔试，笔试主要测试报考人员所报岗位对应的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识等。

2.面试。笔试成绩达到60分进入面试，按照选调岗位与面试人选1:3比例确定进入面试人数，若进入面试人数达不到1:3时全部人员进行面试，面试最低分数控制线为70分。面试时间2024年11月21日下午进行，具体时间由县疾病预防控制中心办公室一对一电话通知（若因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责）。面试考官由县卫生健康局统筹安排，面试成绩满分为100分。比例内末位笔试成绩相同的，同时进入面试。面试主要测试专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作意识、岗位认知度、求职动机、举止仪表等方面。设评委7名，计分方式：由计分员根据7名评委在《面试测试评分表》中对考生面试评分进行统计、计算，取7位评委的平均分作为考生面试最终得分（分数保留小数点后2位）。

面试结束当天公布综合成绩，公示5个工作日后无异议的，按照岗位选调人数，从高分到低分的顺序等额确定进入体检、考察人选。如遇岗位成绩出现并列，优先按近两年度（2022年、2023年）履职考核连续优秀、取得资格证高、参加支援疫情防控工作、有基本公共卫生服务相关岗位工作经验等条件择优确定选调人员。

（四）体检与考察

1.按考生综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由参加选调人员自行负担。体检不合格或不按要求参加体检人员的，按总成绩从高分到低分依次递补。

2.对体检合格人选进行考察，由县卫生健康局、县疾控中心相关领导及具体业务工作人员对初定人选进行考察，重点考察初定人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（五）递补

拟选调人选因体检、考察及个人自身原因不能选用时按照综合成绩从高分到低分进行递补，拟选调人选进入公示后不再进行递补。

（六）公示

考察结束后，由公开选调工作领导小组根据体检及考察情况对拟选调人选进行公示，公示期5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议后办理调动聘用手续。确定的选调人员已获得中、高级职称无论在原单位已聘或未聘，调入后职称聘用以县疾控中心内部聘用管理制度执行（无相应职称空岗的实行高职低聘）。

六、纪律与监督

（一）县疾病预防控制中心在县人力资源和社会保障局和县卫生健康局指导下组织实施公开选调工作。