2024年四川南充文化旅游职业学院招聘员额人员35人公告

发布时间：2024-08-01 10:03:12　来源：

　南充文化旅游职业学院2024年8月公开招聘员额人员公告

　　为加强师资队伍建设，结合学校事业发展，决定面向社会公开招聘一批员额人员，现将有关事项公告如下：

　　一、学校基本情况

　　南充文化旅游职业学院建成于2020年5月，是一所由南充市人民政府举办的公办普通高等学校，学院占地1000余亩，总建筑面积33万平方米，总投资20亿元，学院坐落在全国历史文化名城、中国四大古城之一、国家5A级旅游景区阆中。学院现有专任教师近400人，在校学生10000余人，学院坚持“立德树人、协调共融、开放合作、改革创新”的办学理念，科学构建人才培养模式，积极探索“1+X”证书试点，深入开展校企合作、产教融合，致力培养高素质复合型文旅精英。

　　二、招聘名额

　　本次为南充市委编委给我校核定的员额制数量内招聘，不占学校事业单位编制，被录用人员与学校签订劳动合同，招聘名额为35名，具体岗位详见附件1《南充文化旅游职业学院学院2024年8月公开招聘员额人员岗位和条件要求一览表》。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在报名时按要求提供相关学历学位证书、职称或职业资格（职业技能等级）证书以及符合岗位条件要求的其他证明材料。

　　（二）报考条件

　　1.报考者应同时具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。

　　（3）年龄要求：1983年8月20日及以后出生。

　　（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

　　（6）尚处于试用期内的新录用公职人员。

　　（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年8月20日18:00止。

　　2.报名方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写并提交报名登记表，同时将附件2《南充文化旅游职业学院2024年8月公开招聘员额人员报名表》Word电子版和学历证书、学位证书、及岗位条件要求的其他证书原件等电子版作为附件打包发送至邮箱：ncwlrsc@163.com，附件主题命名格式为：XXX应聘XXX岗位（岗位代码），完成网上报名。https://www.wjx.cn/vm/YbgiYk6.aspx#

　　3.报名须知：报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考岗位相关的专业、职务职称、学历学位及其他要求条件和有关注意事项等内容，其中招聘岗位要求的“专业名称”指报考者取得相应学历毕业证书上所写的专业名称，而非学科类别（门类）。报考者根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位，请如实、准确填写报名登记表的各项内容。因虚报、误填、漏填造成资格审查不合格的，责任自负。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查方式

　　学校对报名人员进行资格初审，符合报名条件进入资格复审的人员名单于2024年8月23日前公示于学校官网“通知公告”栏内。资格复审时间、地点一并公布，进入资格复审的考生本人携带相关资料，进行现场审核。

　　2.资格审查所需资料

　　（1）《南充文化旅游职业学院2024年8月公开招聘员额人员报名表》（附件2）1份，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。

　　（2）本人有效的身份证、毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。

　　（3）中共党员（含预备党员）证明材料原件及复印件（报考岗位有中共党员要求的考生提供）。

　　（4）报名岗位有专业方向要求的考生提供毕业学校出具的专业方向证明原件。

　　（5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认证资料按教育部相关国（境）外学历学位认证证书、毕业证、课程表、成绩单、毕业论文的顺序，扫描至一个PDF电子版内，以“岗位序号+岗位名称+姓名+电话号码”命名于2024年8月20日18:00之前发送至邮箱522516903@qq.com，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认证费用自理）。

　　3.资格审查注意事项

　　（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，根据报考岗位由我单位发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

　　（2）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。由此产生的招聘名额空缺不再递补。

　　五、考核

　　（一）考核时间与地点

　　考核地点和详细时间见考核通知书。未准时到达指定考核地点报到者，取消本次考核招聘资格，责任由考生自负。

　　（二）考核方式、计分办法及成绩计算

　　教师岗位招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，采取讲课方式进行面试考核。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的，由学校研究是否采取笔试方式进行初选，如要进行笔试则根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试（讲课）人员（如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节），笔试成绩不计入总成绩。面试采用讲课方式进行考核，备课30分钟，讲课15分钟，现场评分，实行百分制。根据招聘岗位需求人数，如果最后一名出现多名考生面试成绩相同，采取面试（讲课）方式进行加试，加试成绩高者进入体检环节。

　　管理岗位采用笔试+结构化面试方式进行考核。笔试内容为公文写作，不指定教材；结构化面试采用现场评分，均实行百分制。考生先进行笔试考试，再进行面试，笔试排名按岗位名称进行排序，按招聘人数1:2比例从高到低确定参加面试人员。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考生总成绩从高到低排名确定进入体检环节人员。根据招聘岗位需求人数，如果总成绩最后一名出现多名考生相同，面试成绩最高者进入体检环节，如果面试成绩均相同，则采取加试（面试）方式，加试成绩高者进入体检环节。

　　所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位小数，各类岗位面试成绩低于80分者均不予聘用。

　　（三）开考比例

　　各岗位开考比例为1:2，即招聘人数与资格审查合格人数比例应不低于1:2，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由学院研究同意后，可调整至1:1。各岗位录取名额可以根据实际情况调剂，可调剂招聘岗位的招聘名额(各岗位的招聘条件不变)，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。

　　六、体检

　　（一）体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　（二）体检时间和地点

　　体检人员、时间、集中地点在南充文化旅游职业学院网站（https://www.ncvcct.com/）上公告。未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（三）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补，若需递补，则按考核总成绩从高到低依次等额递补。

　　体检（含复检）费用由报考者自行承担。

　　七、考察

　　由学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。

　　八、公示

　　根据考核、体检和考察结果及教职员工准入查询结果，在南充文化旅游职业学院官网面向社会公示拟聘人员，公示时间为5天。公示期间因各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补人员。

　　九、审核和聘用

　　（一）经公示无异议的拟聘人选，按规定权限和程序办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员在规定时限内办理入职手续并到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　（二）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内。

　　十、待遇

　　根据本人学历学位、专业技术职务（职业资格等级）及工作业绩等情况，转正后参照同职级的编内人员确定基本工资，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。如上级政策有特别要求，按上级政策执行。

　　十一、纪律与监督

　　在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十二、特别提示

　　（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，由我校在学校官网上公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息和其他各种原因导致的考生与本次招聘信息不能及时传达到本人，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。