2024年四川乐山夹江县赴四川师范大学招聘事业单位工作人员15人公告

发布时间：2024-04-03 10:49:17　来源：

夹江县关于2024年赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员的公告

　　为扎实推进人才强县战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求和《四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅关于开展四川省2024年师范毕业生专场招聘会的通知》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，夹江县将于2024年4月13日赴四川师范大学考核招聘15名事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：

　　一、考核招聘的范围及对象

　　符合本公告及《夹江县2024年赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。其中，2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书；其他报考者必须在进入面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、教师资格证及相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书及相关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。

　　二、考核招聘的岗位、名额及专业条件

　　考核招聘岗位、名额及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

　　三、考核招聘人员的条件

　　（一）报考人员应同时具备的条件:

　　1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　3.符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。

　　（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.被开除中国共产党党籍的。

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　5.受处分期间或未满影响期限的。

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

　　7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

　　8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、考核招聘的程序和方法

　　（一）报名：

　　1.时间、地点

　　2024年4月13日（星期六）9:00-16:00，四川师范大学（成龙校区）。

　　2.报名要求。报考人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《夹江县2024年赴高校考核招聘事业单位工作人员

　　报名信息表》（附件2）。报考人员应提供《报名信息表》1份，本人有效二代身份证、教师资格证、毕业证、学位证原件及复印件。其中：

　　（1）2024年应届毕业生报名时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。

　　（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

　　（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

　　未在规定时间到达指定地点报名的，报名无效。

　　（二）资格审查。在报名现场将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　（三）考核。资格审查通过者进入考核程序。考核时间及地址报名当天告知；考核采用现场考核方式，成立现场考核小组，由现场考核小组根据考核方案组织实施考核工作。考核实行百分制，低于70分视为考核不合格，不得进入下一环节。考核结束后，在考核成绩70分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选，其中2024年应届毕业生先签订意向协议，待正式毕业后进入下一招聘程序；其余考生进入下一招聘程序。

　　（四）体检。参照公务员录用体检相关标准和程序进行体检。

　　（五）考察。体检合格人员进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察不合格者取消招聘资格。

　　（六）公示。考察合格者确定为拟聘用人选，在夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn/）公示，公示期为7个工作日。

　　（七）审核确认和聘用

　　1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由夹江县人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　3.聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期满，经招聘单位和主管部门考核合格后予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　4.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在招聘单位最低服务年限为5周年，在服务期未满前，不得办理调（流）动。

　　五、纪律与监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：中共夹江县纪委夹江县监委驻县教育局纪检监察组15082228090）。

　　六、注意事项

　　本次招聘首次公告在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/index.html）和夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn/）公布，后续相关事项只在夹江新闻网公布，其他未尽事宜，请应聘者及时主动与夹江县相关单位联系：