2024年下半年四川成都市金堂县教育局招聘教师70人公告

发布时间：2024-10-30 16:44:06　来源：

成都市金堂县教育局2024年下半年面向社会公开招聘教师公告

根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定及《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，金堂县教育局所属25家事业单位拟面向社会公开招聘教师共70名(详见附件1)。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官网发布) ：

一、招聘单位基本情况

招聘相关学校的简介详见金堂县教育局官网“学校简介”栏目(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)

二、招聘对象及范围

符合《成都市金堂县教育局2024年下半年面向社会公开招聘教师岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)(附件)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生如是2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

职业院校(含技工院校)应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)有关要求执行。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合《招聘岗位表》确定的其他条件(详见附件)。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2024年10月30日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

8. 有违反师德师风不良记录的，以及其它规定不适宜报考事业单位的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

1.网上报名：2024年11月01日09：00至11月07日17：00。

2.网上缴费：2024年11月01日09：00至11月08日17：00。

3.准考证打印：2024年11月19日至11月22日。

4.笔试时间：2024年11月23日。笔试时间如有变化，相关事宜将在成都市人社局官网、成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

(二)报名方式：采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)报名。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市金堂县教育局2024年下半年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件)等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认报考岗位、考试科目等无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次公招报名，不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由县人社局和县教育局负责的面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2024年11月20日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市清江东路118号5号楼)办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》2份。逾期未打印者，责任自负。

(四)报名要求

每位应聘人员限报公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称等资格条件，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。

资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知金堂县人力资源和社会保障局人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号四楼407室)。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

五、开考比例

同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至2:1。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2024年11月12日前通过金堂县人力资源和社会保障局官方网站(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试，均由金堂县人力资源和社会保障局统一组织。

应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

考试总成绩=笔试成绩(教育公共基础成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：《教育公共基础》，满分100分。笔试时须携带本人准考证和有效身份证件(包括二代居民身份证、有效期内临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)。

3.笔试成绩公布：笔试科目成绩于12月06日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验在金堂县人力资源和社会保障局官网查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。对于公共科目笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的应聘人员，可在2024年12月6日-12月7日，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果由成都市人事考试中心于2024年12月09日在成都人事考试网“成绩查询”栏目公布。

笔试成绩最低分数线:本批次金堂县公开招聘中小学教师参考人员平均分的110%,未达到最低合格分数线的考生不得进入公开招聘下一环节。本批次金堂县公开招聘中小学教师笔试最低合格分数线于2024年12月09日前在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。

加分后的笔试成绩、排名及是否进入资格审查原件校验于2024年12月16日在金堂县人力资源和社会保障局官网查看。

4.政策性加分：退役大学生士兵(2024年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2024年11月01日, 本次公开招聘报名第一日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩上加分)。

已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等政策，被机关事业单位在编制内录(聘)用的，再次报考时不再享受加分、定向、考核等优惠政策。

政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府规〔2024〕3号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员分别按《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定加分;4.原成都市高校毕业生服务基层项目人员(即:一村(社区)一名大学生计划、农村特设教师岗位计划、基层卫生机构大学生支医计划人员)按照《中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局等七部门关于实施新一轮成都市高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(成人社发〔2023〕6号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的原高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、服务所在地县级及以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考察合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考察材料、服务协议(合同)、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、学位证、教师资格证、普通话证书、档案所在地出具人事档案存档证明原件、复印件各一份(未取得毕业证书的2025年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料(应征公民入伍批准书、应征公民政治考察表)的原件和复印件各1份。

所有办理加分人员须在2024年11月11日至11月12日(工作时间：09：00-12：00;13：00-17：00)内由本人交金堂县人力资源和社会保障局(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号四楼407室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

加分申请公示于11月14日前在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布，请自行核实。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

(二)面试及原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由金堂县人力资源和社会保障局依据招聘岗位及招聘人数，按照面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》的时间及方式见笔试成绩公示通知。

资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》、网上报名时的《应聘资格审查表》和近期同底版1寸免冠彩色证件照片1张参加，并交验报考岗位条件要求的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及其他证明材料(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，并签订《考生诚信承诺书》。

如系其他社会在职工作者、社会未就业人员除提供以上证件外，还需提供档案所在地出具的人事档案存档证明的原件、复印件各一份;如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料;如系2025年应届高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的教师资格证和普通话等级证书，以本人毕业时取得的有效证书为准。原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由县人社局按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由县人社局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公告面试成绩、考试总成绩及排名。

同一招聘岗位的面试考生人数与招聘人数为3∶1，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至2:1。同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，应调减招聘人数。本次面试最低合格分数线为70,未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，先以笔试成绩为准排序，如笔试成绩相同再以面试成绩为准排序，若以上要素均完全一致，则加试面试，以加试成绩高者优先)。

进入体检人员由县人社局组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县教育局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，复检由县人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行一次。

八、考察

体检合格者由县人社局和县教育局对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。由县教育局和招聘单位组成联合考察组进行考察，县纪委监委驻县教育局纪检监察组派员监督。考察内容包括考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时考察时，注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等情况。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

九、公示

考察合格者由县人社局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示环节，递补进行一次。

十、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在聘用单位工作满8年后，方可申请办理流(调)动手续。

十一、纪律和监督

我局严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督举报：金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组028-84991578

政策咨询电话：金堂县人才交流服务中心 028-84997012

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

十二、本公告由金堂县人力资源和社会保障局发布并负责解释，未经许可不得转载。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，在成都人事考试网和金堂县人力资源和社会保障局官网上发布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。