2020年咸阳市乾县融媒体中心招聘全媒体记者、主持人公告

发布时间：2020-11-12 08:50:55　来源：

　　2020年11月12日讯：乾县融媒体中心为中共乾县县委直属事业单位(由原乾县广播电视台、乾县信息中心整合而成)。现因工作业务需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

　　本次招聘面向社会公开招聘工作人员8名，其中全媒体(摄像、摄影、文字)记者5名，主持人3名(男性2名，女性1名)，具体招聘职位、专业和人数等详见附件招聘职位一览表。

二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、本科及以上学历的应往届全日制高校毕业生，具有学士学位，户口不限，年龄在28周岁(1992年11月1日以后出生)以下，全媒体记者有市级以上广播电视新闻奖的应聘人员条件放宽为年龄33周岁(1987年11月1日后出生)以下，第一学历放宽到大专文化程度。

　　2、具有正常履行职责的身体条件，要求五官端正、形象气质佳。主持人男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，裸眼视力1.0以上;全媒体记者男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。

　　3、全媒体记者具有：新闻学类、广播电视编导类、新媒体类、中文类及相关专业。

　　4、主持人具有：播音主持类、广播电视类、新闻学及中文类相关专业。

　　5、思想政治觉悟高，团队意识强，热爱媒体工作，有奉献精神。

　　6、具有较强的文字综合能力和语言表达能力，并具有较强的新闻理论基础和新闻业务水平。

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘岗位职责

　　1、围绕县委、县政府中心工作,及时开展主题策划、新闻采写、宣传报道,及时总结推广乾县经济社会发展好的经验和做法，在各媒体平台播发。

　　2、负责乾县电视台各栏目的新闻、专题节目采编、制作、播发。

　　3、负责“爱乾县APP”等媒体平台的日常运行、维护。

　　4、负责做好“中国乾县"微博、“乾县发布”微信公众号、“乾县融媒体中心官方抖音”等新媒体平台信息发布工作。

　　5、负责给中、省、市主流媒体平台采写稿件，上传、报送新闻作品。

　　6、完成县委、县政府交办的其它工作事项。

　　(三)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　2、曾在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的。

　　4、有违反社会公德和职业道德行为，造成不良影响和严重后果的。

　　5、失信被执行人。

　　6、其他不宜从事新闻工作的情形。

三、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名及网上资格初审

　　1、报名时间:2020年11月11日---2020年11月25日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。

　　2、报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名信息诚信填写，应聘人员将《报名登记表》电子版(附近期免冠两寸彩色照片)，扫描本人有效身份证、毕业证书(学位证书)及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等个人资料纸质版扫描件发送至电子邮箱：fengyehr@foxmail.com，邮件主题名称格式为：报考单位—姓名—职位代码，以压缩文件的方式报送一次。格式不对或者多次报送无效。考生只能报考一个职位，所提交的相关信息应全面、准确、有效。

　　3、资格初审时间：2020年11月26日9:00至2020年11月27日18:00，资格初审结果电话或短信告知考生。

　　4、准考证领取：报名并通过资格初审的考生方可领取准考证，准考证领取时间另行通知。准考证是考生参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

　　(二)笔试

　　1、考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试公共基础知识、时事政治、新闻基础与理论、网络与新媒体、编辑与传播学、新闻综合写作能力等。

　　2、笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟。

　　3、笔试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　4、笔试成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　(三)资格复审

　　1、确定资格复审人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，不足2∶1的按实际报考人数进入资格复审。

　　2、资格复审需提供的资料：获奖证书原件、身份证原件、户口本原件、学历证书原件、个人征信证明原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各二份。

　　3、资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩顺延递补。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生自负。

　　(四)面试

　　1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，经过资格复审合格后，确定为参加面试的人员。不足2:1的按实际报考人数进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。

　　3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　4、考生的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　(五)体检

　　1、确定参加体检人员。根据考试总成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检对象,参加体检人员名单及体检时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

　　2、参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张在县级以上指定医院进行体检，体检费用由个人自行承担。

　　3、体检人员对体检结果有异议的，在一日内提出申请，可复检一次，复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)政审考察

　　1、体检合格的人员，进入政审环节。

　　2、政审重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。

　　3、政审不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示