2020年宝鸡高新区招聘硕士及以上研究生教师公告

发布时间：2020-08-11 14:38:58　来源：

　　2020年08月11日讯：为进一步深化宝鸡高新区教育系统人事制度改革，引进高学历人才，提升高新区教师队伍素质，促进高新区教育事业高质量发展，经高新区党工委、管委会研究，市编办和市人社局同意，现面向社会公开招聘9名硕士及以上研究生教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　招聘对象应具备硕士及以上研究生学历学位(部直属六所师范院校研究生优先)，且具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具有小学及以上教师资格证，心理健康老师还应具有二级及以上心理咨询师资格证;

　　3.年龄30周岁以下(1989年8月5日及以后出生);

　　4.普通话等级在二级乙等以上(语文二级甲等以上);

　　5.具有报考岗位相应的专业条件;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.机关事业单位正式工作人员应聘须提供县级及以上主管部门同意应聘并盖章的证明原件;

　　招聘岗位所需的具体条件以《宝鸡高新区2020年公开招聘硕士及以上研究生教师岗位表》的要求为准。

　　8、不符合报名应聘的主要情形

　　(1)应聘人员为基层服务项目人员，有最低服务年限规定且最低服务年限未满的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(3)现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　(4)失信被执行人;

　　(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)、宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取现场报名和资格审查的方式进行。

　　报名时间：自公告发布之日起至2020年8月15日(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

　　报名地址：宝鸡高新第二小学行政楼3楼会议室，每人限报一个岗位。

　　报名时进行现场资格审查，应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、心理咨询师资格证、普通话等级证、个人简历、荣誉证书等原件和复印件，近期小二寸正面免冠彩色照片4张。经资格审查符合条件者，打印提交《宝鸡高新区2020年招聘研究生学历教师报名登记表》并注册登记。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符或弄虚作假，一经查实即取消应聘资格，后果由应聘人员自负。

　　对中小学学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，考生参加招聘被聘用的，签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　全日制和非全日制研究生学历(学位)具有同等法律地位和相同效力，即：以研究生学历报名的，不限定学历形式。

　　(三)面试

　　本次招聘不设置笔试，只进行面试，面试采取微型课方式进行。面试时间、地点等另行通知。面试结束后，由高新区党工委组织人社部在宝鸡高新区管委会官方网站及时公布面试人员成绩。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

　　(四)体检

　　体检由高新区统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由招聘人员自行承担，具体时间另行通知。不按要求参加体检、自动放弃或体检不合格的，按面试成绩高低顺序依次递补，只递补一次。

　　(五)考察

　　对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察，应聘人员按照规定由所在单位或户籍所在地党组织出具个人现实表现证明。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在宝鸡高新技术产业开发区网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由宝鸡市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　三、注意事项

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　2.应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“全国一码通”，以备笔试前现场查验。

　　3.面试等招聘环节公告将在宝鸡高新技术产业开发区网站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)发布，请考生及时关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　四、联系方式