2024年山东济南新旧动能转换起步区管委会所属学校招聘61人简章

　　2024年度济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘工作人员简章

 

　　济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积798平方公里，直管区面积450平方公里。2021年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》，同年8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格，是全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持新设立的“实体性”新区。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合起步区管委会所属学校岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度起步区管委会所属学校公开招聘工作人员有关事项公告如下：

 

　　一、应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）应聘初级岗位的人员，年龄在40周岁以下（1983年6月以后出生）；

 

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

 

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

 

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

 

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

 

　　普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月11日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，应在2024年7月31日以前取得。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

 

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

 

　　二、招聘岗位

 

　　济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘工作人员共计61人。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

 

　　三、报名、初审和缴费

 

　　（一）个人报名

 

　　报名时间：2024年6月21日9:00—6月25日16:00

 

　　查询和初审时间：2024年6月21日11:00—6月26日16:00

 

　　应聘人员登录报名网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

 

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

 

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》查询。

 

　　（二）单位初审

 

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。

 

　　（三）网上缴费

 

　　缴费时间：2024年6月21日11:00—6月26日16:00

 

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年7月3日9:00—7月6日9:30登录报名系统打印准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

 

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2024年6月26日16:00前，将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描）发送至邮箱：xxqjtbgs@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。减免考务费材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。

 

　　报名结束后，通过资格初审人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和“鹊华先锋”微信公众号公布。

 

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　（四）资格审查

 

　　济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

 

　　四、考试

 

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.笔试内容。考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）两部分。

 

　　2.笔试时间和地点。初定于2024年7月6日9:00—11:00进行，考试地点拟在济南新旧动能转换起步区辖区学校进行，具体时间、地点详见笔试准考证。

 

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，一并确定为进入面试范围人选）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数未达到招聘计划人数3倍的，面试人选按实有合格人数确定。

 

　　笔试成绩和面试人选名单在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。

 

　　（二）面试人选资格复审

 

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。具体时间地点另行通知。

 

　　相关证明材料主要包括：①有效身份证件；②本人签字确认的《报名登记表》《诚信承诺书》；③国家承认的学历学位证书（2024年普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表）、在验证有效期内的学信网及学位网学历学位查询证明；④在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑤岗位要求的专业资格证书；⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致，年限以劳动合同和社会保险重合时间为准）；⑦已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，提供中华人民共和国教育部门的学历学位认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

 

　　面试资格复审通过的人员，现场领取《面试通知单》，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

 

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试时间和地点。具体时间和地点详见面试通知书。

 

　　2.面试方式。音乐、体育、美术教师岗位面试采取模拟讲课和技能展示相结合的方式进行，模拟讲课、技能展示成绩分别占面试成绩的70%和30%。其他教师岗位面试采取模拟讲课的方式进行，模拟讲课成绩即为面试成绩。

 

　　模拟讲课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业能力。

 

　　设置面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可确定为进入体检考察范围人选。

 

　　3.确定体检考察范围人选。面试结束后，按笔试成绩40％、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数的2倍确定进入体检考察范围人选，并依次等额进行体检考察。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。

 

　　进入体检考察范围人选，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。

 

　　五、考察和体检

 

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，问题未查清并处理到位的不予办理聘用手续。

 

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　对因弃权和体检、考察不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、体检考察均合格的拟聘用人员，名单在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由事业单位人事综合管理部门和招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查核反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查证属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、待遇

 

　　本次招聘人员性质为事业单位正式在编人员，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

 

　　八、其他

 

　　1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

 

　　3.为便于应聘人员及时、快捷的查询招聘的相关信息，招聘公告以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布，请应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

 

　　4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以前”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。

 

　　咨询电话：0531—59517200、59517211（工作日上午9:00—12:00  下午2:00—5:00）

 

　　附件：2024年度济南新旧动能转换起步区管委会所属学校公开招聘人员岗位汇总表.xlsx

 

　　济南新旧动能转换起步区管理委员会党群工作部

 

　　济南新旧动能转换起步区管理委员会社会事业部

 

　　2024年6月12日