2024年内蒙古阿拉善盟事业单位综合类岗位招聘39人公告

发布时间：2024-05-07 15:38:22　来源：

“智汇驼乡·善聚英才”阿拉善盟2024年度走进在呼高校校园引才招聘公告（综合类岗位）

　　为进一步加大我盟事业单位专业人才招聘力度，建设一支高素质专业化事业单位工作人员队伍，现决定开展“智汇驼乡·善聚英才”阿拉善盟2024年度走进在呼高校校园引才招聘工作，具体事宜公告如下:

　　一、招聘计划

　　此次计划招聘39人。具体岗位、人数及条件以发布的《“智汇驼乡·善聚英才”阿拉善盟2024年度走进在呼高校校园引才招聘综合类岗位表》（以下简称《岗位表》）为准。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）招聘范围

　　招聘范围为2024年应届高校毕业生（即于2024年1月1日至2024年7月31日期间取得学历、学位证书的毕业生）及择业期内（2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

　　符合我盟“绿色通道”人才引进条件，但所学专业不在本次招聘岗位专业范围内的，也可先约定应聘事宜。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4.具有良好的品行和职业道德；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.报考年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1988年5月10日（不含）至2006年5月10日（含）期间出生；博士研究生报考年龄放宽至40周岁以下，即1983年5月10日（不含）后出生。

　　7.具备岗位要求的学历、学位、专业和资格等其他条件（详见《岗位表》）。

　　8.除2024年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2024年7月底外，其他条件的取得时间要求为2024年5月10日（不含）之前。

　　（三）下列人员不得应聘

　　1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的应届毕业生）；

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.现役军人；

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、报名与资格审查

　　本次校园引才招聘采取现场报名方式进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年5月10日上午9：00—12：00

　　2.报名地点：内蒙古大学玉泉校区文体馆内

　　3.所需材料

　　（1）《“智汇驼乡·善聚英才”阿拉善盟2024年度走进在呼高校校园引才招聘报名登记表》（附件2）（以下简称《报名登记表》）；

　　（2）本人二代身份证（有效期内的临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件；

　　（3）毕业证、学位证原件、复印件及中国高等教育学历和学位认证报告；

　　暂未取得毕业证、学位证的2024届应届生报名时提供

　　就读院系出具的学历、专业证明及学信网在线学籍验证报告。留学回国人员以留学取得的学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　（4）《诚信承诺书》（附件3）；

　　（5）其他能够证明符合报考条件的材料。

　　4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，报名用二代身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

　　5.应聘人员在填写学习经历时，要完整填写上学（高中、本科和研究生）的起止年月、所读学校、院系及专业；在填写工作经历时，要完整填写起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的最新高等教育专业目录设置，专业名称中包含“类”字的为专业类别，不包含“类”字的均为具体专业名称。

　　7.应聘人员本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与应聘岗位的“学历”和“专业条件”相符。应聘时，应当以主修专业所获学历、学位证书为准，不接受以第二学位或辅修专业应聘。

　　8.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。

　　提示：如提供个人资料不全的应聘人员，请在工作人员与您联系后第一时间提供个人资料。应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查由招聘单位负责。

　　2.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　3.资格审查通过后即视为报名成功，不能再改报其他岗位。

　　四、面试

　　（一）资格审查通过人数与岗位招聘计划数小于10:1（含10:1）的岗位，直接进行面试；资格审查通过人数与岗位招聘计划数大于10:1的岗位，先进行面试评估，面试评估以面谈等方式进行，面试评估后，取该岗位面试评估成绩前10名进入面试范围，末位面试评估成绩并列的，一并进入面试范围。面试评估成绩保留小数点后2位，不计入考试总成绩。

　　（二）面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能。时间一般为10分钟，满分值为100分。面试使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　（三）划定面试最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的不予进入下一环节。

　　（四）面试成绩即为最终考试成绩，成绩保留小数点后2位。

　　（五）应聘人员凭有效期内身份证（有效期内的临身份证、护照、社会保障卡）在规定的时间、地点参加面试评估或面试。不按规定时间、地点参加面试评估或面试的，视为自动放弃。

　　（六）面试评估及面试时间、地点拟定于2024年5月11日在内蒙古大学玉泉校区进行，具体时间及地点另行通知，请应聘人员关注阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏。

　　（七）应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。面试后，从达到最低合格分数线人员中，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位进入体检、考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，以面试主考官评分高低顺序确定进入体检、考察范围的人选；如面试主考官评分仍然相同的，组织加试（加试形式由阿拉善盟委组织部、阿拉善盟人力资源和社会保障局确定），按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。

　　五、体检、考察

　　进入体检和考察范围人员名单在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布。

　　（一）体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行，由各用人单位主管部门组织。应聘人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由应聘人员自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员无正当理由未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　（二）考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由各用人单位及主管部门负责。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察合格的，经用人单位主管部门党组（党委）集体研究确定后，在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　七、递补

　　本次招聘对体检、考察等环节不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，按应聘岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补，同一岗位每个环节只递补一次。研究决定聘用事宜后不再递补。

　　八、聘用

　　（一）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，及时办理列编聘用手续，签订事业单位聘用合同（服务期限5年，服务期内不得转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等）。

　　2024年应届高校毕业生，面试结束后，先与招聘单位签订拟聘用协议，并约定体检、考察事项，待体检、考察合格并取得相应毕业证、学位证后按有关规定办理相关聘用手续。

　　（二）新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用；试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。试用期包含在聘用合同服务期限内。

　　（三）下列人员不得聘用

　　1. 2024年应届毕业生，未在2024年7月底前获得岗位条件所要求的学历和学位证书的；

　　2.在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，应聘人员参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；

　　3.应聘人员在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；

　　4.应聘人员试用期间或期满考核不合格的；

　　5.应聘人员在招聘过程中违纪违规的；