2022年辽宁大连医科大学附属第二医院合同制护理人员招聘公告
2022年02月24日讯：大连医科大学附属第二医院2022年拟招聘合同制护理人员若干，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网医院公告《大连医科大学附属第二医院2022年合同制护理人员招聘计划信息表》(见附件1)。
1、年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)。
2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生(不包括专升本、自考、成教等)。
3、硕士人员需CET6成绩合格(425分及以上)，本科人员需CET4成绩合格(425分及以上);日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免外语成绩要求。
4、需通过护士资格考试。
5、身心健康，胜任岗位要求。
二、招聘程序
(一)报名：
1、报名时间为2022年2月24日至3月4日7个工作日(上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);
2、报名方式：报名者在规定的时间内进行网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，按照顺序压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。
报名所需材料：
1)身份证;
2)硕士及本科阶段的毕业证书和学位证书;
3)国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书;
4)国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)打印“教育部学籍在线验证报告”;
5)大学外语四级或六级证书;
6)护士资格证书;
7)岗位要求的其他条件的证明材料;
8)《大连医科大学附属第二医院2022年合同制护理人员招聘岗位报名表》(见附件2);
9)个人简历一份;
3、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布招聘相关通知。
4、2022年应届毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年应届毕业生于2022年7月31日之前需取得毕业证书、学位证书，否则不予录用。
5、2022年应届本科护士无护士资格证者先参加报名，考核通过报到时需提供护士资格考试合格证明，否则不予录用。
6、应聘者的四、六级证书通过时间截止到2022年3月4日。
(二)资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
(三)考核：
考核工作分为笔试、专业技能测试、面试三部分。
笔试考查内容为外语和护理专业知识，笔试总分200分(其中外语100分，专业100分)，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。
考核结束后按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、专业技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、15%、15%、50%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。
(四)体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
(五)录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
四、其他
大连医科大学附属第二医院官网是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准，从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。我院在招聘过程中从不收取任何费用，招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系人：王老师、战老师、张老师
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