2024年江苏盐城射阳县招聘政府购买服务工作人员47人公告

发布时间：2024-11-19 09:42:03　来源：

　　射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务工作人员公告

　　为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及要求详见《射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；

　　3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委岗位不限户籍；

　　4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；

　　5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月18日至2006年11月21日出生），对年龄有特殊要求的，以附件1中注明的为准，年龄计算方法不变；

　　6.岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为2024年12月31日。

　　三、报名安排

　　（一）报名时间、方式、地点

　　1.报名时间：2024年11月20日-11月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。

　　（二）报名材料及资格审查

　　1.报名材料

　　报考人员报名时须提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

　　（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘第二批政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。

　　（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。

　　2.资格审核

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。

　　（三）其他事项

　　1.本次公开招聘设1:2开考比例（县农业农村局009、010、011、012岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。

　　2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。

　　四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县农业农村局009、010、011、012岗位、县卫健委017、018岗位增加实践技能操作考核。

　　（一）笔试

　　1.总分：100分，县卫健委017、018、019岗位设置笔试合格线50分，其他岗位不设笔试合格线。

　　2.笔试时间：2024年11月30日上午，具体详见准考证。

　　3.笔试内容：县卫健委017、018、019岗位分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。

　　4.准考证领取时间：2024年11月29日上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。

　　5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。

　　报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（县卫健委017、018、019岗位按1:2比例确定面试人选），比例不足的以实际进面人数为准。

　　2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合能力、岗位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场通知考生。

　　3.面试时间：2024年12月1日，具体时间以通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。

　　（三）实践技能操作

　　1.实践技能人选确定：县农业农村局009、010、011、012岗位和县卫健委017、018岗位进行实践技能操作，同面试人选确定方式。

　　2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，县卫健委岗位设60分合格线，县农业农村局岗位不设合格线。

　　3.考核时间：2024年11月30日下午，具体时间以通知为准。未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动放弃处理。

　　参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

　　（四）总成绩计算方法

　　一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，有实践技能操作的岗位取实践技能操作成绩得分高者参加体检，其他按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。

　　体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　（二）考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，由各用工单位组织对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。

　　（三）公示

　　拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。

　　（四）聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。

　　试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。

　　七、招聘政策咨询电话