2022年益阳市赫山区事业单位招聘高层次专业技术人才公告

发布时间：2022-06-20 15:33:10　来源：

　　2022年06月20日讯：根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘一批高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘职位及人数

　　本次共招聘高层次专业技术人才12人，均为全额拨款事业编制。

　　三、引进方式

　　本次招聘采取直接考核的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具有较强的实际工作能力和良好的工作表现;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　(二)职位条件

　　具体职位条件见《益阳市赫山区2022年事业单位公开招聘高层次专业技术人才职位表》(附件1)。所学专业的界定依据《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　(三)不得招聘的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.曾在各级各类公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在赫山区人民政府网站(网址：http://www.hnhs.gov.cn/)发布《益阳市赫山区2022年事业单位公开招聘高层次专业技术人才公告》

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年6月29日上午9:00至7月13日17:00。

　　2.报名方式

　　采用网上报名方式进行，应聘人员登陆益阳市赫山区人事考试服务平台(网址：http://www.yyhsrs.cn:8090)报名，并打印报名表(以备资格审查用)。

　　3.报名咨询

　　办公电话：0737-4400562

　　4.报名注意事项

　　(1)应聘人员只能选报一个岗位。

　　(2)应聘人员的学历、学位、专业、年龄、执业(从业)资格、工作经历等须与所选报岗位要求的资格条件相符合。

　　(3)报名时，应聘人员务必认真阅读“公告”和“益阳市赫山区2022年事业单位公开招聘高层次专业技术人才职位表”(附件1)。应聘人员应仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信应聘与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如应聘人员和有关单位提供的涉及应聘资格的材料或信息不实，或应聘人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消应聘资格，由此造成的后果个人自行承担。

　　(4)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。

　　(三)资格审查

　　资格审查时须提供报名表1份(报名网站下载)，相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)1份(应届毕业生用《教育部学籍在线验证报告》代替)，身份证、毕业证(应届毕业生用毕业生推荐表原件代替)、学位证、岗位要求的相关职称或资格证书原件和复印件1份，相关工作经历及业绩证明1份。

　　在本次报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生(2022届全国普通高等学校毕业的),可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表、学校证明或学信网证明截图及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但必须在2022年7月31日前提供毕业证书原件,其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，否则取消聘用资格。

　　资格审查时将所需要相关资料交至区人力资源和社会保障局进行现场资格审查，经审查合格的方能进入面试环节。资格审查贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合应聘职位条件等情况的，均取消其应聘资格(资格审查具体时间地点另行通知)。

　　(四)面试和考核

　　经资格审查合格进入面试，各职位数与报名人数比例超过1:3的，先进行一轮结构化面试，按1:3比例进入下一轮考核(此轮结构化面试成绩仅作为进入下一轮考核资格条件)。

　　组织成立专家小组，采取面谈等方式，对应聘人员的思想品德、专业素养、业务水平、沟通能力、工作表现等进行全面考核，确定入围人选，并作出书面考核结论。具体时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　面试通过人员等额参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

　　(七)公示与单位分配

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满后，聘用人员由区委人才工作领导小组统一分配工作单位。

　　六、聘用与管理