2024年湖北石首市市直小学分片区选调教师40人公告

发布时间：2024-06-18 14:26:17　来源：

　　石首市2024年市直小学分片区公开选调教师公告

　　为拓宽选人视野，提高用人公信度，解决市直小学紧缺学科教师严重缺员问题，优化市直小学教师队伍结构，根据《石首市市直机关工作人员公开选调办法（试行）》文件精神，结合工作需要，经研究，决定开展石首市2024年市直小学分片区公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调的岗位及人数

　　2024年市直小学分片区公开选调教师40名，其中选调小学语文教师16人，选调小学数学教师18人，选调小学英语教师2人，选调小学信息技术教师3人，选调小学音乐教师1人。

　　1.市文华小学9人；其中语文2人、数学4人、英语1人、信息技术1人、音乐1人。

　　2.市文昌小学4人；其中语文1人、数学2人、信息技术1人。

　　3.市实验小学5人；其中语文2人、数学2人、英语1人。

　　4.市绣林小学7人；其中语文4人、数学3人。

　　5.市文星小学15人；其中语文7人、数学7人、信息技术1人。

　　二、公开选调的范围及资格条件

　　1.选调范围

　　石首市乡镇办区中小学在编在小学段岗位工作教师。

　　2.资格条件

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（2）年龄在50周岁以下（即1973年1月1日以后出生），有三年及以上本市公办学校工作经历且与学校签订最低工作服务期已满，近两年年度考核均为合格及以上等次，且与原单位无劳动人事争议；

　　（3）具备选调岗位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件（见附件1：石首市2024年市直小学公开选调教师岗位及条件一览表）；

　　（4）身体健康；

　　（5）法律、法规规定的其他条件。

　　3.有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　（2）在处分期内或未满处分影响期限的；

　　（3）不签订《石首市2024年市直小学分片区公开选调教师承诺书》的；

　　（4）有关政策规定的其他不能参加公开选调的情形。

　　三、选调程序

　　（一）报名。

　　1.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行。可由符合报名条件人员提出申请并经所在单位审核同意后报名，也可征得符合报名条件人员同意后由组织推荐报名。提交的报名材料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假者，直接取消选调资格，并通报所在单位；

　　2.报名时间：2024年6月24日—6月25日（8：30-17：00）；

　　3.报名地点：市教育局人事股（市教育局706会议室）；

　　4.报名需提供的材料：

　　①《石首市2024年市直小学分片区公开选调教师报名登记表》一式二份(表样见附件2)；

　　②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式)；

　　③本人教师资格证书、学历、学位证书、学信网电子注册备案表和身份证及其他重要证明资料的原件、复印件(1份)；

　　④《石首市2024年市直小学分片区公开选调教师承诺书》原件一份；

　　⑤乡镇办区中心学校出具的个人工作经历和符合报考条件且同意报考证明材料一份（学校负责人签字并盖单位行政公章）。

　　（二）资格审查。

　　市教育局、市人社局和选调单位根据选调岗位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加选调考试人员名单。

　　（三）组织公开选调。

　　公开选调工作由市教育局、市人社局统筹安排。公开选调实行差额选调，选调计划数与最终资格审查合格人数比例须大于1：1，对于达不到报考比例的，核减该岗位选调计划。公开选调采取笔试、面试等方式进行，考生笔试成绩和面试成绩采取百分制计分折算出综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），按照综合成绩由高到底进行排名，确定拟调人员名单。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员；如面试成绩相同，以面试主评委的评分高低决定录用人员。

　　1.笔试。笔试由市教育局和市人社局统一组织。通过报名资格审查的选调人员在指定的时间和地点参加笔试。笔试题抽签确定第三方命题机构命制一套综合卷，涵盖教育学基础知识（包括教育学、心理学）、学科专业知识（小学学科知识为主，适当增加初中衔接知识）、教育教学实践能力、教师职业道德规范等；考试时间拟定于7月7日在市实验中学进行。笔试时间为上午8：00－9：30；笔试卷面分为100分，考试时间为90分钟，笔试成绩最低分数控制线为50分，笔试成绩低于50分的考生不得进入面试环节。按照笔试成绩排序，根据1：3比例的岗位数确认面试人员，不足1：1比例的核减岗位数。笔试考试结束，所有考生在考室原地休息；笔试成绩公布后，未进入面试环节的考生离开考点，进入面试环节的考生到面试候考室候考。笔试阅卷人全部异地聘请，阅卷人来源县市通过抽签确定，阅卷人当天到达考点。

　　2.面试。面试由市教育局和市人社局统一组织，面试主要采取试讲课面试的方式进行（音乐岗位需进行技能展示），测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。笔试成绩公布后组织面试，当天完成面试工作。面试总分为100分，试讲课时间为8分钟，技能展示时间为6分钟以内，备课时间为30分钟。面试成绩最低分数控制线为80分，面试成绩低于80分的考生不得进入考察环节。面试题抽签确定第三方命题机构每科命制三套题目；小学语文、数学、英语学科均采用五年级上册人教版教材；小学信息技术、音乐学科采用五年级现行教材；音乐岗位的技能展示项目由考生自定。面试评委全部异地聘请，评委来源县市通过抽签确定，面试评委当天到达面试考点。

　　（四）体检。

　　根据报考岗位综合成绩排名，等额确定拟选调初步人选，并组织选调对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格列入选调正式人选。体检费用自理。

　　（五）公示。

　　1.考察。根据考生的综合成绩排名、体检情况及选调职位要求，把考察对象的思想品德及师德素养、一贯表现等情况，报市教育局党组进行综合分析，研究决定拟调人选；

　　2.公示。由市教育局将拟调人员分别在石首门户网、考察对象工作单位及选调单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）选岗。

　　按成绩选岗。按综合成绩排名，由高到低排名依次选岗。学校岗位分配参考招聘岗位计划数分配；岗位计划数未招满，结合学校实际需求调剂分配。不服从组织分配的考生作放弃录用处理。

　　（七）选调试用。

　　公示期满，对没有举报反映或者有举报反映经查实不影响选调的，市教育局、市人社局按管理权限办理试用通知。对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按综合成绩排名重新研究确定递补人员，并进行公示。

　　此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。选调人员试用期内的工资待遇在原单位领取。

　　（八）办理正式调动。

　　1.选调试用期满，选调人员考核合格填报调动申请表，经选调单位集体研究呈报，市教育局、市人社局、市委编办按管理权限办理选调调动手续。