2024年湖北恩施州法院系统招聘雇员制审判辅助人员21人公告
发布时间：2024-06-20 15:42:22 来源：
恩施州法院系统2024年度招聘雇员制审判辅助人员公告
根据工作需要，恩施州法院系统决定招聘（法院直接聘用，非第三方劳务派遣）一批雇员制审判辅助人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘职位
恩施州法院系统2024年度计划招聘21名雇员制审判辅助人员，职位设置详见《恩施州法院系统2024年度招聘雇员制审判辅助人员职位表》。
二、报考基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策;
2.年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下(1988年6月至2006年6月期间出生);对于2018年9月14日(不含)前进入且目前仍在所报考法院从事书记员工作的原有聘用制书记员，报考所在法院职位的，年龄可放宽至45周岁(不含)以下(1979年6月至2006年6月期间出生);
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质;
5.具有大学专科及以上学历;
6.具备报考职位要求的其他资格条件。
（二）不得报考人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的;
5.现役军人、在职雇员制司法辅助人员、全日制普通高校在读非2024年应届毕业的人员;
6.经人民法院司法程序认定的失信被执行人;
7.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。
三、招聘程序
（一）查询职位
报考人员可于本公告附件查询职位计划。
（二）网上报名
所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行：
1．提交报考申请。报名时间为2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告及《恩施州法院系统2024年度招聘雇员制审判辅助人员职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．网上资格初审。报考人员可于2024年6月21日至6月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月21日9∶00至6月26日17∶00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。6月26日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
3.网上打印准考证。考试不收取报名费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证，下载打印准考证时间：7月3日9∶00至7月6日9∶00。请考生密切关注湖北省人事考试网。
四、考试安排
（一）笔试
笔试采取全省统一命题、统一时间考试的方式进行。笔试开考比例不得低于1:2，达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。
笔试主要测试与雇员制审判辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，原则上包括公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文及其他应知应会的基本知识。
笔试时间为2024年7月6日，考试时间和考试地点详见准考证,请考生密切关注湖北省人事考试网信息。
参加考试时，请携带必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证。笔试开始30分钟后未能报到的视为放弃考试。考试中途不得离开考场。
（二）最低合格分数线和加分
笔试须划定最低合格分数线。达到最低合格分数线以上的考生，才有资格进入后续环节。
达到最低合格分数线的报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数，具备多项加分条件的不累计加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公牺牲人员的配偶、子女，加2分；3.脱贫家庭及其子女加1分。加分审核由恩施州中级人民法院在笔试结束后统一组织。
（三）速录测试
参加速录测试的人员，依据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，按职位计划数1：2的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，一并进入速录测试环节。对竞争比例达不到1:2的，招聘机关可视情况组织调剂。调剂职位另行公告。调剂后仍达不到规定竞争比例的，按比例核减、取消招聘计划。国家规定的艰苦边远地区,招聘职位可不设置竞争比例。
速录测试不计分，速录测试实行“合格”“不合格”二级制。
主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟45个正确字及以上为合格（含45个正确字）。测试成绩由考生当场签字确认。速录测试合格的考生，才有资格进入后续环节，
速录测试时间地点等事项由招聘单位另行公告，请考生密切关注恩施州中级人民法院官网。
五、资格复审
招聘单位根据考生情况适时组织资格复审。
考生放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消考生报考资格，并依次递补。
六、确定综合成绩
速录测试合格的考生，综合成绩=笔试成绩+加分。综合成绩相同时，笔试成绩高的排名在前，如笔试成绩也相同，则以速录测试打字每分钟正确字数多的排名在前。若仍无法确定，单独组织一轮速录测试。
七、体检、考察
（一）人选确定
依照职位综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检、考察的人选。
（二）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
（三）考察
考察工作参照公务员考察程序组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
八、公示
招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员，并在恩施州中级人民法院官网公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，中院批准聘用后，由各用人单位分别与拟聘用人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。
十、递补聘用
递补聘用截止时间为2025年6月30日。在此期间，若本年度已招聘职位雇员制审判辅助人员出现缺额的，招聘法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。选择递补聘用的法院，在该缺额人员所在职位的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序确定补聘人选，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。2023年度的递补聘用工作自本公告发布之日起截止。
十一、工资待遇
按照《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法（试行）》确定的薪酬标准执行。依法享有劳动法等法律法规规定的相关福利待遇。
十二、相关事项提醒
（一）报考人员应当自觉服从各环节的工作安排，密切关注湖北省人事考试院及恩施州人事考试院相关政策，不服从招聘单位和考试举办单位工作安排的，取消考试资格。
（二）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。报考咨询电话：0718-8299578。
（三）考生网上报名时务必留下两种联系方式（本人手机和紧急联系人手机），特别注意在笔试、速录测试以及递补期间保持通讯畅通。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
（四）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。
（五）准考证是参加笔试、速录测试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐者不得参加考试。
（六）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（七）本次考试监督举报电话：
恩施州中级人民法院督察室：0718-8299904。