2024年河南地矿职业学院招聘博士人才方案
发布时间：2024-08-09 15:46:26 来源：
河南地矿职业学院2024年公开招聘工作人员(博士)实施方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生3名，全部为事业编制。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南地矿职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，以国土资源类专业人才培养为主的公办全日制普通高校。学院隶属河南省教育厅管理，位于郑东新区，为全供事业编制高等职业院校，主要培养国土资源类、地质矿产类高等技能型人才。
学院开设水文与工程地质、地质调查与矿产普查、宝玉石鉴定与加工、工程造价、工程测量技术、无人机应用技术、计算机应用技术、新能源汽车技术、云计算技术应用、大数据与会计、酒店管理与数字化运营、环境艺术设计等29个专业，其中特色专业涵盖了国土资源和地质矿产行业以及城建、交通、水利、IT、汽车等行业领域，办学与行业特色鲜明。
二、组织领导
学校成立招聘工作领导小组，由主要校领导任组长，其他校领导为副组长，人事处、教务处、学生处、纪检监察室及相关学院（部）负责人任成员。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘的专业、人数等详见附件1。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和法规；
3.具有良好的品行，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养；
4.具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所必需的业务知识和工作能力；
5.年龄不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生）；
6.应聘思政专业岗位者须为中共党员（含预备党员）；
7.招聘专业和其它条件详见附件1。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员；
5.尚在定向培养服务期的高校毕业生；
6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址https://hrss.henan.gov.cn/）和河南地矿职业学院官网（网址http://www.hagmc.edu.cn/），招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。发布时间为2024年8月9日至2024年8月19日。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
采用网上报名方式，登录网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40进入“河南地矿职业学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。报名时间为2024年8月19日8时至2024年8月23日18时。
报名资格审查主要审查报名人员是否符合招聘的专业、学历、毕业时间等条件要求。
报名资格审查结束后在学校网站公示网上报名资格审查合格人员名单。
现场资格审查将于网报审查公示期满后，通过河南地矿职业学院官网及微信公众号发布具体通知，请应聘人员及时关注学校网站及微信公众号。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。
（三）面试
应聘人员通过资格审查后直接进入面试。面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是说专业或说课程（二选一）。根据本人所学专业，选择我校一个专业或一门专业核心课程（专业或课程信息由教务处和相关学院共同确定），说专业或者说课程的时间为8分钟左右（不少于7分钟）；二是答辩及专家评议。
面试环节为100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，可从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在考察工作结束后按照程序上报河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核，经省厅审核通过后，在省人力资源和社会保障厅官网进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示名单时，必须与学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件一并上报）。
六、聘用和待遇
经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》并按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。校内按《河南地矿职业学院高层次人才引进管理办法（试行）》聘岗、考核和兑现待遇。试聘期一年，试聘期间考核不合格的不予聘任。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门要对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人力资源和社会保障部令第35号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的有关规定进行严肃处理。
本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。
附件：1.河南地矿职业学院2024年公开招聘工作人员
（博士）一览表
2.河南地矿职业学院公开招聘博士研究生报名
登记表
咨询电话：0371 - 56189099、56189009（人事处）
监督电话：0371 - 69691970（省教育厅人事处）
0371 - 69690072（省人社厅事业处）
0371 - 56189066（学校纪检监察室）
附件：
2024年8月9日