2024年河南农业职业学院招聘35人方案

发布时间：2024-07-19 15:07:35　来源：

　　河南农业职业学院2024年公开招聘工作人员实施方案

　　根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，我校拟面向社会公开招聘事业编制工作人员35名（全日制博士研究生），特制定本招聘方案。

　　一、学校简介

　　河南农业职业学院为公办全日制高等院校，位于郑州开封融城中心中牟，新校区位于雁鸣湖景区。现为国家“双高计划”建设单位、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、全国乡村振兴人才培养优质校、国家首批现代学徒制试点高职院校、国家首批1+X证书制度试点学校、省“双高工程”建设单位、省示范性高职院校、省首批“三全育人”综合改革试点学校等。

　　二、组织领导

　　在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，成立书记、校长为组长，分管人事工作和纪委工作的校领导任副组长，人事处、党委组织部、教务处、纪委办公室和用人部门负责人为成员组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见《河南农业职业学院2024年公开招聘高层次人才一览表》（附件1）。若某岗位未招满，学校可根据实际情况将指标调整至其他岗位。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应同时具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.岗位所需的专业知识或技能。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.有工作单位的应聘人员须出具所在单位同意报考证明。

　　7.学历要求：全日制博士研究生学历，并获得博士学位。

　　8.年龄要求：1984年1月1日及以后出生。

　　9.国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　10.具备岗位所需要的其他条件（详见附件）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南农业职业学院网站同时发布（省人力资源社会保障厅网址：https://hrss.henan.gov.cn/河南农业职业学院网址：http://hnca.edu.cn/）。发布时间2024年7月19日至2024年7月29日。

　　重要提示：招聘全过程工作安排详见学校网站相应通知，网址为http://hnca.edu.cn，应聘人员应及时关注。因本人不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名方式

　　报名以电子邮件方式进行，每人限报我校一个岗位，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至2017060143@hnca.edu.cn电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：专业+姓名（如：园艺学+李某某）。

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。

　　2.报名材料

　　（1）河南农业职业学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表（附件2）；

　　（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书（有专业技术职务人员）；

　　（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

　　（4）其他证明材料；

　　注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱（2017060143@hnca.edu.cn）。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。

　　（三）面试

　　博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试考试全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，不予聘用。

　　（四）体检与考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员报学校党委会研究审议，拟聘用人员经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核通过后，将在河南省人力资源和社会保障厅和学校官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按照河南省事业单位人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　根据《河南农业职业学院高层次人才引进、培养支持管理办法》（豫农职院党〔2024〕28号）享受住房补贴、人才补贴、科研启动费、博士津贴等政策，具体待遇面议。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的具体指导下，由学院纪检监察部门负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371－56528029（河南农业职业学院人事处）

　　郭老师，13592636777