2024年河南省政府办公厅文印中心招聘11人方案

发布时间：2024-02-23 14:54:37　来源：

省政府办公厅文印中心2024年公开招聘工作人员方案

　　根据省政府办公厅文印中心工作需要和岗位需求，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经研究拟向社会公开招聘工作人员11名，结合我中心实际，制定本方案。

　　一、单位简介

　　河南省人民政府办公厅文印中心（以下简称文印中心），是隶属河南省人民政府办公厅管理的公益二类事业单位，规格正科级，经费实行自收自支。

　　二、公开招聘组织工作

　　在省人力资源社会保障厅、省政府办公厅指导下，成立本次招聘工作领导小组，中心主要领导任组长，相关部门负责人任小组成员。招聘组织工作由省政府办公厅文印中心主要负责，委托郑州市人事考试中心具体实施，省政府办公厅机关纪委、人事处全程进行监督指导。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据文印中心发展需要和岗位空缺情况，招聘9名工勤岗位人员，专业技术岗2名，具体岗位、专业等条件见附件1。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　5.具有连续三年从业经历（提供从业单位的含公章的证明），见附件3。

　　6.符合岗位所需的其他条件具备相应的三年及以上从业经历或技能岗位等级证书。

　　（二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的情形。

　　五、岗位报名及资格审查

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.henan.gov.cn）、郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）发布招聘信息，并以此为准。发布时间为2024年2月22日至2024年3月 1日。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2024年3月2日9:00—3月4日17:00。报考人员熟悉了解河南省人力资源和社会保障厅发布的文印中心招聘工作人员信息，登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/），点击“河南省人民政府办公厅文印中心2024年公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式），同时，上传《河南省人民政府办公厅文印中心2024年公开招聘考生从业经历证明》照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人信息填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.资格初审：2024年3月3日9:00—3月5日17:00。报考人员报名后，文印中心根据招聘资格条件，在1日内对报考人员填报的信息进行资格初审并报省政府办公厅人事处审查，厅机关纪委监督。报考人员可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截至3月6日17:00前。审核不合格的报考人员未重新按要求填报造成的后果由报考人员个人承担。

　　3.网上缴费：资格审查通过后至2024年3月7日17:00前，考生登录原报名系统缴纳考务费，每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2024年3月8日9:00至2024年3月9日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等工作必须出示的凭据，报考人员应妥善保管。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由个人承担。

　　（三）注意事项

　　1.招聘工作中具体事宜，请报考人员随时关注郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/），若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由其本人承担。

　　3.报考人员应认真阅读并全面理解河南省人力资源和社会保障厅网关于本次考试的相关信息，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实报考人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3∶1的比例，达不到3∶1比例的相应核减招聘岗位人数直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

　　5.报考人员若需咨询，请直接与文印中心办公室联系（周一至周五上班时间受理咨询）。联系电话：0371-61231658。

　　六、考试

　　招聘考试包括笔试、面试和综合能力测评。

　　（一)笔试

　　笔试采取统一命题，满分为100分。

　　笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。笔试内容为应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等，笔试以闭卷方式进行。

　　笔试成绩在郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试的方式，满分100分。进入面试的人数与岗位拟招聘人数呈3∶1的比例（根据笔试成绩从高到低的顺序，若出现成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试）。

　　结构化面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识等，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、分析判断能力等方面的综合素养。

　　（三）综合能力测评

　　综合能力测评采取实操测试形式，满分100分。参加面试环节的人员均进入综合能力测评环节。

　　综合能力测评内容为基本操作技能的应用等，针对岗位实际工作，对操作方法及涉及到日常工作相关的操作方法等进行考查。以现场操作的形式考察应聘人员的专业技术运用能力、实际操作能力等方面的专业实践水平。

　　以上环节将全程录像。考试结束后，现场公布面试及综合能力测评成绩，并及时在郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

　　面试及综合能力测评进行现场资格确认，资格确认时携带：本人身份证、学历、学位证书原件，学信网验证报告、《公开招聘报名表》（见附件2 ）一式两份等相关材料。

　　参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过3∶1的），组织实际参加人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入综合能力测评环节。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×20%＋综合能力测评成绩×30%。考试总成绩计算到小数点后两位数。总成绩低于60分的，将不予聘用。

　　七、体检和考察

　　体检工作由郑州市人事考试中心组织实施，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员根据考试总成绩按拟招聘岗位人数1∶1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的则按照笔试成绩高低顺序确定名次，体检人员名单现场公布。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

　　八、公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单在招聘结束后上报省政府办公厅，经省人力资源社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上的，视为弃权。

　　十、纪律与监督

　　省政府办公厅机关纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　公开招聘过程中，报考人员要服从现场管理。

　　咨询电话：省政府办公厅文印中心0371-61231658

　　监督电话：省政府办公厅机关纪委0371-69690750

　　省政府办公厅人事处0371-65908114

　　省人力资源和社会保障厅事业处0371-69690394