2023年濮阳市城乡一体化示范区8个城区中小学招聘教师公告
2023年08月21日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，决定面向社会公开招聘学校教师。具体公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
本次招教涉及到示范区8个城区中小学，分别有绿城小学、开德小学、卫都实验学校、高阳实验学校、东湖小学、西湖中学、卫河小学、七星实验学校，共招聘教师87名。具体招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、未毕业在校生；
2.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；
5.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（笔试考试前，已按程序确定为纳编范围、已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.报名须具备三个证件,即毕业证（普通高等本科及以上学历）、学位证、具有所报考岗位相应层次及以上的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。
2.年龄。普通高等教育本科学历为1993年1月1日以后出生，研究生学历及以上可放宽为1988年1月1日以后出生。
3.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息发布
招聘信息于2023年8月19日在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）发布，报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可按公布的电话向招聘单位联系。
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。
（一）提交报名申请
报考人员于2023年8月26日9：00至8月28日18：00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机）
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
2023年8月26日9：00至8月29日12：00，由濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果
报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。8月28日18：00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2023年8月29日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，进行缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试中心办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
退缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（五）打印准考证
已确认网上缴费成功的报名人员，于2023年9月13日9：00至9月15日14：30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报名人员个人承担。
（六）相关要求
通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）发布，报考被取消岗位的人员可于2023年8月30日17：30前，重新选报其他岗位。
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试内容:包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范;公共基础知识、职业能力测验等。满分为100分。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证（或有效期内二代临时身份证）。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于8月30日至31日持相关材料到濮阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局（振兴路与卫都大街交叉口东北角示范区管委会318室）。逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）进行公示。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证、原件及复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件、复印件。
5.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩100%＋政策加分。
6.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊现象的考生不得进入面试。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。同一学科笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（仅限一次顺延）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
（三）面试
面试由濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。面试采取试讲的方式进行，面试人员名单、面试时间和地点等相关事项在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），面试成绩满分为100分。
2.面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布总成绩。
3.根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。
面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
七、体检、岗位分配及考察
（一）体检
1.面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。
2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。进入体检的人员名单及有关要求，在面试结束后公布。
3.对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行递补。
（二）岗位分配
岗位分配工作由濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师领导小组办公室组织实施。本着示范区教育均衡发展需求进行岗位分配，具体详见附件1。岗位分配出现同一名次并列时，按笔试成绩由高到低排序调整名次其他名次依次下延，不服从分配的，视为自动放弃。出现考生放弃的，按照考试总成绩进行从高分到低分依次递补放弃的岗位，递补人员按照规定进行体检、岗位分配。
（三）考察
1.考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检、选岗结果等额确定考察人选。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员按照规定进行体检、岗位分配、考察。考察阶段考察不合格出现的岗位缺额不再递补。
八、公示、聘用
（一）公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师工作领导小组办公室提出聘用意见，经示范区公开招聘教师领导小组研究后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）聘用
新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师领导小组领导下进行。
（二）《2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）为本次公开招聘的指定网站。
（三）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
（四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2023年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
示范区组织人社局0393-8790393
示范区教育工作办公室0393-8790816
监督电话：
示范区纪工委0393-7773110
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师
工作领导小组办公室
2023年8月19日