2024年河南南阳市南召县审计服务中心选聘方案
发布时间：2024-09-06 14:03:19 来源：
2024年南召县审计服务中心公开选聘事业单位工作人员实施方案
根据《中共南召县委机构编制委员会关于印发南召县审计局所属事业单位“三定”规定的通知》（召编〔2023〕34号）、《中共南召县委机构编制委员会关于核增南召县审计服务中心事业编制、增设内设机构的批复》（召编〔2024〕1号）的有关规定，经县编委会研究，将从全县各乡镇、县直各单位公开选聘全供事业编制工作人员6名。为确保选聘工作高质高效，特制定本方案。
一、选聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，廉洁自律的标准，严格选聘程序和工作纪律，确保选聘质量。
二、选聘范围
南召县各乡镇和县直单位在编在岗的全供事业单位管理岗和专业技术岗工作人员。（卫生系统和教育系统人员除外）
三、选聘名额
本次选聘全供事业单位工作人员共6名，其中管理岗2名，专业技术岗4名。
四、选聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业知识和技能；
5、本科及以上学历；
6、政治面貌：中共党员（含预备党员）
7、适应岗位要求的身体条件；
8、3年以上工作经历；
9、岗位所需要的其他条件。
（二）年龄条件
报考者年龄要求在45周岁以下（1979年1月1日以后出生，以档案记载为准）
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5、未满规定最低服务年限的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。
五、选聘办法
（一）发布公告
本方案在南召县政府门户网站“南召县人民政府”对应政府部门人社局栏目（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）向社会公布，公告时间为7个工作日，本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。
（二）报名与资格审查
报名方式：以个人报名和单位汇总上报的方式进行，由工作单位资格初审。2024年9月11日上午8:00开始，到县人社局事业股报名，报名截止时间为2024年9月18日下午18:00（工作日正常上班时间）。
报名时须提交材料：1、本人有效身份证原件及复印件各一份；2、近期一寸同底版正面免冠彩色照片5张及电子版；3、《南召县审计服务中心选聘事业单位工作人员报名表》两份（一把手签字，加盖党组织章）(详见附件2)；4、南召县审计服务中心选聘事业单位工作人员报名汇总表(详见附件3)纸质版加单位党组公章及电子版；5、学历证书原件及复印件各一份；6、学历认证报告原件及复印件。7、单位编制台账涉及本人信息页原件及复印件（加盖单位党组公章）；8、2024年1月调资表；9、党组织关系所在党支部出具的党员证明(详见附件4)。报名表所填联系电话要保持畅通。
资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其应聘资格。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。
招聘岗位与通过资格初审人数比例设定为1:2,达不到1:2的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
（三）笔试
笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加闭卷考试。
笔试内容为公共基础知识、审计法律法规选编、时事政治等内容。笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）体检和考察
根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（最后一名成绩相同时，以第一学历高低、工龄长短确定体检对象；若均相同，增加名额，一并进入体检环节）。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察工作由用人单位及主管部门负责。考察按照个别谈话征求意见、审查档案、资格复审、了解有无违法违纪现象等程序进行。
考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的可以递补。
（五）公示与聘用
对通过笔试、体检、考察的拟聘人员，在南召县人民政府官网（南召县人社局）（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）公示7个工作日。新选聘的人员按规定试用1个月，试用期间按原渠道发放工资，试用期满合格的，予以正式聘用，办理调动手续。应聘者凡在规定时间未参加考试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选聘资格。
六、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为确保公开选聘工作的顺利实施，成立南召县公开选聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。
公开选聘工作在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选聘工作顺利进行。
（二）纪律要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全考试保密制度，登记备案制度等，责任追究制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
3、加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本方案未尽事宜，由县公开选聘事业单位工作人员领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
本次选聘工作的有关信息以南召县人民政府官网（南召县人社局）（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）发布为准，请应聘者密切关注，笔试、体检、考察等环节工作均不逐人电话通知，否则责任自负。
咨询电话：0377-66880023（县人社局事业股）
0377-66880015（县人社局考试中心）
0377-66913820（县审计局）
监督电话：0377-66880000（县人社局）
0377-66009003（县编办）
南召县选聘事业单位工作人员领导小组
2024年9月5日