2025年焦作市孟州市行政审批和政务信息管理局综合窗口工作人员公告

　　根据工作需要，经孟州市人民政府同意，受孟州市行政审批和政务信息管理局委托，孟州市开创人才服务有限公司现面向社会公开招聘15名劳务派遣人员至孟州市行政审批和政务信息管理局综合窗口工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一笔试、面试、体检、政审，择优录取。

　　二、工作职责

　　主要承担孟州市政务服务中心一窗综合受理、窗口引导、帮办代办、投诉办理等业务。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

　　（二）遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事行政审批和政务信息管理相关工作；

　　（三）身体健康、五官端正、具备工作需要的身体条件；

　　（四）学历要求：大专及以上学历；

　　（五）年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（即2007年3月28日至1985年3月28日期间出生）；

　　（六）有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教的；

　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　6.有较为严重个人不良信用记录的；

　　7.在校学生（函授在读生除外）。

　　四、招聘程序和步骤

　　1.招聘名额：公开招聘“一窗受理、集成服务”综合窗口工作人员15名。

　　2.报名时间：2025年3月31日至4月2日。

　　3.报名地点：孟州市开创人才服务公司（河阳大街人民广场东锦府苑楼下联系电话：18839191222）。

　　4.报名费用：80元

　　5.报名要求：报名时须携带身份证原件及复印件、户口本原件及户主页和本人页复印件、退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠1寸同底近期照片5张。在招聘过程中，一经发现不符合条件的，将取消报名资格。

　　6.笔试

　　内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事本岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间90分钟，满分100分。退役士兵笔试成绩加10分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1.5的比例确定参加面试测试人员。达不到1：1.5的，根据用人单位需要，按比例核减岗位人数。

　　7.面试

　　面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过5分钟。面试成绩以评委现场评分为准，评委评分保留小数点后两位小数，最终成绩为所有评委打分成绩之和的平均成绩。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，依照总成绩从高到低排序，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员。

　　8.体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。体检后招聘人数存在差额的，按照总成绩顺序替补。

　　体检时间和地点另行通知。

　　9.政审

　　体检合格者，按照招聘计划1：1比例等额确定政审人员。

　　10.公示、聘用

　　经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5天。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

　　五、工资待遇

　　本次公开招聘的综合窗口工作人员工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）执行。聘用期限两年，并按规定办理相关社会保险。

　　六、其他

　　本次招聘，报名所提供材料必须真实有效，否则一律取消应聘资格；已经聘用的，给予解聘。对违反招聘考试纪律的报考人员，一经发现，一律取消应聘资格。凡在规定的时间内未领取有关通知、未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。

　　孟州市开创人才服务公司

　　2025年3月28日