2024年河北衡水市卫生健康委选聘事业单位工作人员4人公告

发布时间：2024-09-10 15:52:38　来源：

　　衡水市卫生健康委2024年选聘事业单位工作人员公告

　　按照市委、市政府批准的2024年度市直事业单位招聘计划，衡水市卫生健康委拟面向社会公开选聘事业单位工作人员4名。有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，实行公开选聘，在综合考核的基础上择优聘用。

　　二、选聘范围和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的的学历学位、专业和技能条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）户籍条件

　　1.符合“高校毕业生”条件人员、硕士研究生及以上学历人员不限户籍；

　　2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

　　3.以下人员视为具有衡水户籍：（1）户口迁移证派往衡水市的；（2）父母、配偶或配偶父母为衡水户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2024年9月10日之前（含9月10日）有效。

　　（三）本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历谁的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　（6）住院医师规范化培训合格当年在机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　（四）以下人员不在招聘范围：

　　1.在读非应届普通高校学生;

　　2.试用期内的机关、事业单位工作人员；

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　6.被开除中国共产党党籍的人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

　　9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　三、选聘方法

　　按照制定的选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、招聘测评、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　四、选聘人数及岗位、条件

　　衡水市卫生健康委拟选聘事业单位工作人员4名。具体选聘人数和岗位条件详见《衡水市卫生健康委2024年选聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　五、选聘程序

　　（一）报名及资格审核

　　1.报名方式：现场报名。

　　报名地点：衡水市桃城区康泰街588号衡水市中心血站南二楼。

　　报名时间：2024年9月18日至2024年9月20日，上午8:30—12:00，下午1:30—17:30。

　　2.报名要求

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报名时需提供所需材料原件及复印件1份（包括身份证、高中毕业后取得的各阶段的学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告；留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书；非“高校毕业生”、硕士研究生以上学历人员，需同时提交衡水市户籍证明）。资格审核合格的，填写《衡水市医疗急救指挥中心选聘工作人员报名表》（附件2），同时提交1寸近期免冠照片3张。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误影响选聘的责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为的，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　3.资格审查。衡水卫生健康委依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或电话通知。应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　4.发放准考证

　　通过资格审核人员持有效期内二代身份证到现场报名地点领取《准考证》。领取时间另行通知。

　　（二）考试测评

　　结合报名情况，考试测评拟采取以下两种方式进行：

　　1.同一职位报考人数≦30人的，直接以面试方式测评考核。考生综合成绩=面试成绩。

　　2.同一职位报考人数>30人的，测评考核采取先笔试、后面试方式进行。笔试成绩设最低合格分数线，对在笔试合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和选聘计划按1:2的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试统一采取结构化面试，满分100分，60分为合格分数线。

　　面试结束后，根据招聘计划和考生综合成绩，分职位按1:1确定体检人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。

　　（三）体检

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体验费用由应聘人员自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格人员确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。