2024年广西工商技师学院招聘14人公告

发布时间：2024-09-06 14:45:47　来源：

　　广西工商技师学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

　　根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我校随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。学校秉承“精工智商、明德修身”的校训，深耕粮食行业，对接现代服务业，专业群布局以财经商贸大类为优势主体，以粮食类和食品类为特色重点，以艺术设计类为发展创新，以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任，立足广西，面向全国，辐射东盟，服务“一带一路”沿线国家，是一所“粮商”特色的高等职业技术学院。学校先后获得国家技能人才培育工作突出贡献单位、广西职业技术教育先进单位、自治区文明单位、广西高校先进基层党组织、广西高校安全文明校园、全区职业教育“三全育人”典型学校、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号，被确定为全国和广西粮食安全宣传教育基地、教育部现代学徒制试点学校、中央电化教育馆职业院校数字校园建设实验校、自治区专业技术人员继续教育基地，涌现出中国百个优秀青年志愿者服务集体、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体等多个先进集体，通过广西高水平专业群建设立项验收，获批为广西新一轮高水平高职学校建设单位，先后15次被评为自治区普通高等学校毕业生就业创业工作突出单位。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘实名编制工作人员4名、教职人员控制数工作人员10名，具体岗位要求详见附件1。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（三）具备招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。

　　（四）适应岗位所需要的其他条件。

　　（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）；报考人员年龄计算至本次招聘活动首站报名首日（具体以八桂人才网的通知为准）。

　　（六）有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.曾违反国家法律法规的；

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　5.其它不符合报考资格条件的。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局官网（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及相关事项通知在广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。

　　五、招聘程序及岗位条件

　　本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　（一）报名

　　1.报名方式

　　采用现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　2.报名时间及地点

　　在2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动举办城市的招聘会进行现场报名。具体地点安排根据2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会会务组具体安排确定，以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。

　　3.报名要求

　　（1）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

　　（2）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、学位证书（在校生应提供学信网的学籍证明或学校开具的在读证明；国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件、证书原件验证后均交回应聘人员。

　　4.注意事项

　　（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

　　（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对于含有多个培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业不完全一致的，考生应提供第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。

　　（二）资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　3.2025年应届毕业生应在2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　4.非2025年应届毕业的全日制在校生，不得以已取得的学历学位报考。

　　（三）面试

　　1.本次招聘岗位考试方式为面试的，采取直接面试的方式进行。

　　2.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准，如招聘会现场无法组织面试的，面试地点和面试方式另行通知。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩采取100分制记分。每个招聘站点面试时达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上（含70分）方可进入考核环节。

　　4.每个招聘站点相应岗位面试结束后，即时宣布该招聘站点相应岗位考生面试成绩。

　　（四）考核

　　在全部站点面试结束后，按同一站点同一岗位面试综合成绩从高分到低分排序后，再结合不同站点同一岗位应聘人员的综合考核情况以及岗位匹配度，按岗位招聘人数1∶1的比例确定考核人选名单及名次排序。如考核人选名次排序最后一名所在的面试站点相应岗位存在成绩并列的应聘人员，则成绩并列者需进行业务能力考核。

　　考核的形式及内容根据我校公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘人员不符合报名基本条件和岗位条件的不予聘用。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

　　考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。

　　（五）体检

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关文件要求，根据考试和考核情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，学校可以按照综合考核的名次排序依次递补或取消该岗位招聘。

　　（六）确定拟聘人员及公示

　　考核、体检结束后，经学校领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网、广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（七）办理聘用手续及签订聘用合同

　　经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。

　　使用事业编制人员按规定办理入编手续，工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行。

　　高校教职人员控制数人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。

　　经公示无异议人员应于公示结束之日起14天内到我校报到上岗，未按时报到上岗的，由我校人事部门向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。

　　六、待遇及要求

　　（一）博士人才待遇

　　1.符合广西编制及事业单位人事管理相关规定的，可按规定程序纳入事业编制或自治区高层次人才专项编制管理。

　　2.根据学校专业紧缺程度、应聘者条件等因素提供高层次人才引进奖励（安家费）20-60万元（税前），具体待遇面议商谈。

　　3.每月除工资外，发放高层次人才奖励1000元/月。

　　4.无副教授职称的博士研究生到校工作可在三年过渡期内享受专业技术岗位七级(副高级职称）奖励性绩效待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则调整为实际的职称待遇。

　　5.符合广西相关政策性住房购房规定者优先购买我校政策性住房。