2024年广西来宾市武宣县中小学幼儿园教师招聘44人公告

发布时间：2024-06-12 11:48:52　来源：

武宣县2024年中小学幼儿园教师招聘公告

　　根据《来宾市人力资源和社会保障局关于印发 <来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）> 的通知》（来人社规〔2022〕2号）、《中共来宾市委人才工作领导小组关于延长我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师有效期的批复》（来人才复〔2023〕3号）、《中共来宾市委人才工作领导小组关于印发 <来宾市2024年度第一批紧缺急需人才引进计划> 的通知》（来人才发〔2024〕1号）等精神，经研究，我县决定通过直接面试方式招聘中小学、幼儿园教师共44人。其中：高中教师9名、中职教师2名、初中教师11名、小学教师1名、幼儿园教师21名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具有正常履行职责的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位所需的文化程度及履行岗位职责所需要的知识和能力。具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

　　（五）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年6月15日至2006年6月15日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年6月15日以后出生）。具体条件以《武宣县2024年度城区学校教师招聘岗位计划表一》和《2024年武宣县乡镇中学、幼儿园教师招聘岗位计划表二》为准；

　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

　　2.现役军人；

　　3.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违纪违规行为且记录在诚信档案库的；

　　5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　7.事业单位工作人员服务期内的；

　　8.其他法律法规规定不得聘用的。

　　（七）其他说明

　　1．根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我县所属事业单位的相应岗位。

　　2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年6月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（1）2024年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年8月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。非2024年毕业的高校毕业生须在2024年6月15日前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。

　　（2）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2024年6月15日前取得对应的毕业证、学位证，符合岗位条件的可以报名。属于2024年毕业的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生，必须在2024年8月31日之前取得对应的教师资格证和普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　（3）全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、报考程序

　　（一）报名

　　1.本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录https://wx2406.glrgds.com→来宾市武宣县2024年公开招聘教师报名系统”进行网上报名、查询、打印报名登记表。

　　2.报名时间：2024年6月15日8:30至2024年6月21日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。

　　3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，按要求提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

　　（二）报名资格审查

　　1.审查时间：2024年6月17日8:30至2024年6月21日18:00。

　　2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　4.现场资格复审

　　通过网上资格审查的考生，请在2024年6月24日-6月25日持以下材料到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：网上打印的报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。现场核验时发现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消面试资格。凡没有在规定时间内提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。

　　三、考试

　　考试方式为免笔试直接面试。

　　（一）确定面试人员

　　根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次教师招聘不设置开考比例，如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过30人（含30人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过30人（不含30人），则增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。笔试由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织实施，具体笔试考务工作由武宣县教育体育局负责。笔试结束后，由武宣县教育体育局组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单，末位分数并列时，同时确定为面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　（二）面试内容、形式及选用的教材

　　面试主要考核应聘人员的基本能力和专业知识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。

　　试教教材是武宣县2024年春季学期各学段教科书。教材和备课用纸、笔由县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

　　（三）面试的组织管理

　　由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派的考官7人组成，其中：本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县（市、区）选派，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　（四）面试的地点和时间

　　面试时间：2024年7月6日。

　　面试地点：武宣县武宣镇中心校（原武宣镇二小）。

　　（五）面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　（六）成绩计算

　　本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（七）面试现场录像

　　面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　四、考核和体检

　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从考试总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

　　（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号规定执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　体检由武宣县教育体育局会同招聘单位组织实施。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

　　五、审批和聘用

　　（一）招聘单位根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经县教育体育局和县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　2．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　七、其他事宜

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”“以后”均含本级基数。