2024年广西河池市天峨县机构招聘34人公告

发布时间：2024-08-27 10:38:59　来源：

　　天峨县2024年自主公开招聘机构工作人员公告

　　为满足我县机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）及《河池市卫生健康委员会、人力资源和社会保障局关于做好河池市机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河卫发〔2021〕4号）等有关文件精神，天峨县2024年面向社会自主公开招聘机构工作人员34名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力和执业资格。

　　（二）公开招聘其他条件要求：

　　1.专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。

　　2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同）的毕业生，须在招聘公告时间前取得相应的学历、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。

　　3.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上、35周岁以下（1988年8月26日至2006年8月26日期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（1983年8月26日至2006年8月26日期间出生）。

　　4.具体岗位报考条件以《天峨县2024年自主公开招聘机构工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）为准。本次招聘岗位涉及的专业要求参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。

　　5.使用县级公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　6.乡镇卫生院招聘的岗位，按《关于进一步完善我区基层机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件精神，实行“定编定岗不定人” 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

　　7.实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。

　　3.现役军人。

　　4.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的。

　　6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　7.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　8.被开除中国共产党党籍的。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退（聘）、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以招聘公告的时间为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、报考程序

　　（一）岗位查询

　　各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《天峨县2024年自主公开招聘机构工作人员岗位计划表》。

　　报考人员从招聘公告的时间起，可通过河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）查阅《岗位计划表》。

　　报考人员对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格条件等需要咨询时，请与县卫生健康局人事股（412室）联系，联系电话：0778-7871238

　　（二）报名及资格审查

　　本次招聘实行现场报名的方式，由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行资格审查。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报名资格的，一经查实，取消报名资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试、面试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。资格审查工作贯穿招聘考试全过程，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。

　　1.报名时间：2024年9月2日至9月6日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：天峨县卫生健康局人事股（412室）。

　　3.报名需提供的材料：

　　（1）居民身份证和户口簿原件及复印件2份；

　　（2）毕业证、学位证原件及复印件2份；

　　（3）近期白底免冠小2寸彩色照片3张及电子照片；

　　（4）执业证、资格证原件及复印件2份；

　　（5）《个人承诺书》一式一份；

　　（6）《报名登记表》一式二份。

　　4.报考费用：本次招聘的报名、面试均不收取任何费用。

　　5.其他。本次招聘不受1:3开考比例限制，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。

　　三、领取笔试准考证

　　通过报名资格审查合格的考生，由天峨县卫生健康局电话通知领取准考证。该证作为报考人员参加我县机构自主公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管，具体领取时间待定。

　　四、笔试

　　报考人员参加笔试，需携带本人笔试准考证、有效居民身份证，两证缺一不可。

　　1.笔试时间、地点

　　具体由县卫生健康局另行通知。

　　2.笔试科目

　　笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为150分。

　　3.照顾加分

　　对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

　　4.笔试总成绩

　　笔试总成绩=专业知识科目考试成绩+照顾加分。

　　5.笔试成绩查询：考试结束后10个工作日内，考生可在上班时间电话联系或到县卫生健康局人事股（412室）查询，查询电话：0778－7871238。

　　6.笔试不划定分数线，根据笔试成绩从高分到低分顺序按1：3比例确定面试入围人选。

　　五、面试

　　（一）面试入围人选资格审查

　　招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试入围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　（二）发布面试公告

　　面试人选确定后，在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　（三）面试方式

　　采取结构化面试方式进行。

　　（四）面试时间、地点

　　面试工作由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由县卫生健康局负责发放。

　　（五）面试组织管理

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　（六）面试成绩

　　结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试成绩=结构化面试成绩。

　　（七）面试成绩公布

　　面试工作结束后当天向考生公布面试成绩。

　　（八）考试综合成绩确定

　　综合成绩=笔试总成绩＋面试成绩。笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

　　面试结束后，当场公布全部考生面试成绩、综合成绩及岗位排名，相同岗位比例内末位考生出现两人以上综合成绩并列时，以面试成绩高的确定体检考核。

　　六、体检和考核

　　1.招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

　　2.报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　3.体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报有关部门审核、批准后取消岗位招聘计划。

　　（一）体检

　　体检由天峨县卫生健康局会同天峨县人力资源和社会保障局，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。

　　体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行。

　　对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。其他项目（如视力、色盲、听力、嗅觉等）均不进行复检。

　　当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。

　　考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　（二）考核

　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检和考核时间待定。

　　七、公示和聘用

　　（一）县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。

　　（二）公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（三）招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2024年12月31日前，空缺岗位可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）事业单位须与公开招聘的新进人员签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用合同不得违反国家法律法规的规定。招聘岗位有最低服务年限要求的，应在聘用合同中予以明确。

　　公示和聘用时间待定。

　　八、其他事项

　　（一）报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（二）报考人员要诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。