2024年广西桂林市公安局辅警招聘69人公告

发布时间：2024-03-18 16:41:33　来源：

桂林市公安局2024年度第一批警务辅助人员招聘公告

　　为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘2024年度第一批警务辅助人员69名（详见附件1《职位计划表》）。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1989年3月18日至2006年3月18日期间出生）；

　　（四）具有大专及以上文化程度；

　　（五）具有正常履行岗位职责的能力；

　　（六）身心健康，无既往病史；

　　（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

　　（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生；

　　（九）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；

　　3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　6.被开除公职、开除军籍的；

　　7.曾被桂林市公安局，各县（市）、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格、不予续聘等方式解除劳动合同人员的；

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的（含合同期未满辞职的）；

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　10.属桂林市公安局在职在岗警务辅助人员的；

　　11.全日制在校生的；

　　12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。

　　二、招聘原则

　　招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，设置现场报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　三、招聘流程

　　（一）报名和资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

　　1.报名时间：2024年3月19日至2024年3月23日（9:00-12:00、14:30-17:30)现场报名。

　　2.报名地点:桂林市人民警察训练学校（桂林市金鸡路11号）

　　报名时提交《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》两份（附件2），2张1寸近期彩色照片、学历证明（毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等原件和复印件，同时须提供个人信用报告（详细版）。以上材料未带齐，不接受报名。

　　3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

　　4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

　　（二）体能测评

　　1.体能测评的时间和地点：另行通知。

　　2.体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体设置见附件3。

　　报考人员须参加全部三项体能测评。参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。

　　体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。

　　3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。

　　（三）上机考试

　　体能测评合格的报考人员，由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。

　　上机考试时间和地点：另行通知。

　　（四）面试

　　原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。

　　（五）个人最终成绩

　　最终成绩=上机考试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（六）体检与政审考察

　　根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员中依次递补。