2022年百色靖西市招聘县级公立医院及基层机构工作人员公告

发布时间：2022-06-16 09:23:35　来源：

　　2022年06月16日讯：为加强我市人才队伍建设，充实专业技术人才，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于进一步完善我区基层机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，靖西市决定使用聘用人员控制数面向社会公开招聘县级公立医院及基层机构工作人员196名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

　　2.热爱卫生事业，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有符合《靖西市2022年公开招聘县级公立医院及基层机构工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位所需要的资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。

　　3.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、聘用人员控制数、定编定岗不定人等)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　7.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。

　　(三)其他说明：

　　1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年6月20日前取得相应的学历、学位证书。

　　2.机关事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。

　　3.本次招考所涉及的户籍、年龄、现役、辞职、辞退、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月20日为截止日期，按足年足月足日累计(例如：18周岁以上、35周岁以下，即为1986年6月20日至2004年6月20日期间出生;18周岁以上、40周岁以下，即为1981年6月20日至2004年6月20日期间出生;18周岁以上、45周岁以下，即为1976年6月20日至2004年6月20日期间出生)。

　　4.取得相关专业技术资格证书且报考相应岗位的免予笔试，直接面试、考核，不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。免笔试的岗位和要求详见《计划表》。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2022年6月14日起，可以通过广西人才网百色站(https://bs.gxrc.com)查阅各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等。

　　报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《岗位计划表》中所列资格审查单位联系。

　　(二)网上报名和资格审查

　　本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。

　　报考人员在规定的时间内通过登录广西人才网百色站上的(https://bs.gxrc.com)“靖西市2022年公开招聘县级公立医院及基层机构工作人员报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行报名,并对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生在报名时自行举证，举证审批表见(附件4)。

　　1.提交报考申请和上传照片

　　报考人员登录指定的网上报名系统，如实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，确认报考人员诚信承诺书，认真填写报名信息。

　　报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　网上报名时间:2022年6月20日8:00—6月24日17:00。

　　2.笔试岗位开考比例

　　岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例达到1∶3方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出书面申请，报招聘领导小组办公室审核,经靖西市人力资源和社会保障局批准方可开考，并报百色市人社局备案。无人报考或通过减少招聘计划人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，并在广西人才网百色站上公布。

　　3.网上查询资格审查结果及改报岗位

　　资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由招聘领导小组办公室负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息，及时在网上对报考申请材料进行审查。报考人员可于2022年6月20日8:00至6月26日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果，在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。

　　资格审查时间:2022年6月20日8:00至6月26日18:00。

　　通过资格审查的报考人员，不得再对网上的报考信息进行修改，不能再改报其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1∶3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2022年6月30日8:00—17:00期间改报其他岗位，网上改报岗位与资格审查同步进行。

　　网上报名期间对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　4.网上缴费

　　通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳考试费。考试费按自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收取，每人50元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃改报资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

　　网上缴费时间：2022年6月20日8:00—6月28日18:00。

　　5.打印准考证及报名登记表

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印报名登记表一式两份，笔试准考证(免笔试准考证)一份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与靖西市卫生健康局联系(咨询电话:0776—6231630)。

　　准考证、报名登记表打印时间：2022年7月25日8:00—2022年7月31日8:00。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试、体检的重要凭证，须妥善保管。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分医学临床(含口腔、医学影像、放射)、中医临床(含康复治疗)、护理、检验、药学、公共基础知识等六类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考临床医生类岗位(含口腔医学、医学影像、放射等专业)的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考中医医师岗位(含康复治疗等专业)的考生笔试时使用中医临床专业试卷;报考护理类岗位的考生笔试时使用护理专业试卷;报考检验类岗位的考生笔试时使用检验专业试卷;报考药学类岗位的考生笔试时使用药学专业试卷;报考其他类岗位的考生笔试时使用公共基础知识试卷。

　　(二)笔试时间：2022年7月31日(星期日)上午9:00—11:00。

　　(三)笔试地点：详见《准考证》。报考人员参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(四)笔试命题与阅卷。由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

　　(五)笔试成绩查询。2022年8月15日前，考生可登录广西人才网百色站(https://bs.gxrc.com/)报名系统查询笔试成绩。

　　四、面试

　　(一)面试试题及印制

　　面试命题工作由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制，面试分值为100分。

　　(二)进入面试范围人选的确定

　　1.按岗位招聘计划人数与面试人数1∶3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　2.符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试，不受招聘岗位比例限制。

　　3.个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，报靖西市卫生健康局审核，并经靖西市人力资源和社会保障局批准后方可进入面试程序。

　　(三)进入面试范围人选的资格审查

　　1.面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。在广西人才网百色站发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。招聘领导小组办公室通知进入面试范围人选在规定的时间内报送资格审查材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

　　2.进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员(含定编定岗不定人)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

　　3.报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　4.招聘岗位出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生须提交书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　(四)发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审核并在广西人才网百色站上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　(五)面试资格复审

　　面试前，招聘领导小组办公室通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。

　　2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资格复审时间:原则上在面试前的3天内进行。

　　(六)面试时间地点

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：靖西市(具体详见面试通知书)。

　　(七)面试组织实施

　　面试方案由招聘领导小组办公室负责拟定，报领导小组审定后组织实施。面试采取结构化面试方式进行。面试考官小组由7人组成，每个考场市外交流考官不少于30%。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束当场公布面试成绩，并经考生签名确认。

　　(八)面试要求

　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，邀请人大代表、政协委员全程监督。

　　面试合格分数线为60分。经靖西市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招聘计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

　　(九)综合成绩计算标准

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免笔试的考生综合成绩为面试成绩。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;末位考生出现综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选，面试成绩相同时以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由招聘领导小组办公室审核确定后在广西人才网百色站上公布。

　　2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定有资质的医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。

　　3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(二)考察

　　体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

　　六、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　招聘领导小组办公室根据考生的综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，报靖西市人力资源和社会保障局审核，并在广西人才网百色站进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议，由招聘领导小组办公室将拟聘人员名单及相关材料报靖西市人力资源和社会保障局，并报市人民政府审定同意后办理聘用手续。

　　(三)签订聘用合同

　　根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

　　(四)编制使用及相关待遇

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)精神，此次招聘使用聘用人员控制数，聘用人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续，在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

　　七、疫情防控要求

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天，所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)，“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　八、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　九、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　十、其他事项

　　(一)本公告具体由招聘领导小组办公室负责解释。