2023年珠海市交通运输局招聘合同制职员公告

发布时间：2023-09-27 16:52:38　来源：

　　2023年09月27日讯：根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我单位下属珠海市港口事务管理中心公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海市港口事务管理中心，是我单位所属公益一类事业单位。考生可登录珠海市交通运输局政府信息公开平台(http://www.zhuhai.gov.cn/jtysj/gkmlpt)进一步了解。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。

　　三、招聘对象

　　符合招聘岗位资格条件的社会人员。应聘人员须于报名首日前取得岗位要求的学历学位证书。以国(境)外学历学位证书报考的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　四、薪酬待遇

　　被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　五、招聘条件

　　(一)应聘者须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.在职的市直机关事业单位合同制职员;

　　2.受过刑事处罚的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被开除公职的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　六、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用电子邮件方式报名(不接受现场报名)。

　　2.报名时间：受理报名材料时间为2023年10月9日9:00至10月13日18:00。考生将“报名材料”电子版(PDF扫描件及报名表可编辑Word版本)，发送至ddzxzhaol@zhuhai.gov.cn，邮件主题请严格按照“应聘+岗位名称+姓名”格式命名，未按格式进行标识的一律不予受理。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

　　3.报名材料(请按下列顺序排列提交)：①《珠海市港口事务管理中心招聘合同制职员报名表》(附件2);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);③身份证、学历学位证书、专业技术资格证;④根据本人身份应提交的其他材料：国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料;⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料。

　　(二)资格初审

　　招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。

　　1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于报名结束后10个工作日内前在珠海市交通运输局政府信息公开平台(http://www.zhuhai.gov.cn/jtysj/gkmlpt/index)公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

　　3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3:1时，该岗位将不予开考。

　　七、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试(满分100分，合格线60分)

　　笔试采取闭卷形式，主要测试考生基础知识、综合素质和专业技术能力等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后20个工作日内，在珠海市交通运输局政府信息公开平台公布。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(招聘单位通过电子邮件方式告知考生)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。

　　(三)面试(满分100分，合格线60分)

　　面试采取结构化面试方式，主要测试考生理论素养、专业知识、思维能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)