2022下半年韶关市新丰县基层 机构引进人才公告
2022年08月20日讯：为进一步做好我县基层 人才储备工作，加强基层卫生人才队伍建设，现面向社会公开引进基层 专业人才16名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施引才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
2022下半年引进基层 人才16名，资格条件详见职位表(附件1)。人员实行县招县管镇用，由县卫生健康局统一调配到新丰县基层 机构工作。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具有招聘岗位所要求的资格条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(五)年龄一般为18-40周岁(即1981年8月18日至2004年8月19日期间出生)，部分岗位招聘年龄可放宽至45周岁(即1976年8月19日以后出生)，具体要求见职位表;
(六)法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
4.在读的非应届毕业生、现役军人、韶关市事业单位在编在职人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：报考人员登录新丰县人民政府网，下载报名表格，按要求填写本人的报名信息，到新丰县卫生健康局人事办现场报名。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。
2.报名时间：招聘公告发布之日起至2022年9月9日(周末、节假日除外)。
3.报名地点：韶关市新丰县丰城街道金园路卫生健康局二楼人事办公室
(二)报名材料
1.《新丰县基层 机构引才对象报名表》(以下简称“报名表”，附件2)1份，报名者须在“报考人员签名”处亲笔签名。
2.考生承诺书(附件3)1份，须本人亲笔签名。
3.个人近期同底(蓝底或红底)大1寸正面免冠彩照3张。
4.身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证、职称证、成绩单等原件和复印件(所有证件均要求原件及A4纸复印件各1份，原件审核后退回)。
5.报考人员为在基层 机构连续工作满2年以上的，须提供相应的劳动合同和社保清单。
6.国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。
7.招聘岗位要求的工作经历、执业资格证书等证书、证件取得时间的计算截止日期为2022年8月31日。
以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份。
(三)报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称资格;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
2.如实填写《报名表》，双面打印贴好相片，报名、笔试时使用的身份证必须一致。报考人员要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内到指定地点提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系的岗位，是否属于不得报考情形，对家庭成员及主要社会关系栏、奖惩情况栏不得漏填，以免影响审核。
(四)资格审核
1.报名资格审核及岗位资格条件解释工作由县卫生健康局负责。
2.现场报名的报考人员需提供报名材料的原件及复印件，由县卫生健康局在报名期间现场查验原件，对报考人员的报考材料提出是否同意报考的审核意见。
3.报考人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知报考人员取消报考资格，由报名者本人负责。
四、考试
引进人才坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据《新丰县基层 人才引进对象评价维度表》(见附件4)，采取人才基本情况评价与面试的形式进行。县人社局全面指导，县卫生健康局组织实施。
1.人才基本情况评价
根据《新丰县基层 人才引进对象评价维度表》，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对人才基本情况进行量化打分，占总成绩的40%。
2.面试
(1)面试对象。根据人才基本情况评价分数从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，报名人数少于3人的则按实际人数面试。
(2)面试时间：9月下旬，具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件与面试准考证参加面试。
(3)采取全封闭结构化形式进行，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力等方面进行评价。面试时间每人10分钟。面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
3.最终成绩
最终成绩(满分100分)=人才基本情况评价分数(占40%)+面试分数(占60%)，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次;如学历仍然相同的，按职称高低确定名次;如职称仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
五、体检、考察和公示
(一)体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)考察和公示
根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位组成考察小组，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出退出，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
六、人员聘用及待遇
(一)聘用要求
对经公示无异议的人员，发出同意聘用通知。聘用人员按规定时间报到并办理聘用合同签订手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格者，可按期办理转正;试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
经本次公开招聘引进的工作人员，需在我县基层 机构服务5年以上(不含规培期)。服务期未满离开的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
报考时为未取得执业资格的获聘人员，需在聘期5年内取得相应执业资格，否则不再续聘。
(二)工资待遇
获聘人员为事业单位工作人员，享受政策规定的新丰县事业单位薪酬待遇。
七、其他事项
1.报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。如报名、考试前14天内有外省中高风险地区所在城市旅居史或前14天内有省内封控区、管控区和防范区旅居史或35天内有境外(含港台地区)旅居史，或判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例的密切接触者，或接触过具有境内中高风险地区所在城市旅居史人员、未排除感染风险者，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚在随访和观察期内的人员，或其他任何疑似情况的，不得参加此次公开招聘;“粤康码”为绿码(动态)、“通信大数据行程卡”为绿码且到访地无星号标记，并经现场测量体温正常(低于37.3℃)方可进入公开招聘线下工作场所，并全程佩戴一次性医用口罩;如近期有离韶，须持48小时核酸阴性证明。
4.本次招聘工作如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，监督举报、招聘政策咨询受理部门及电话：县人社局事管股0751-2257368。
5.本公告未尽事宜，由新丰县卫生健康局负责解释，咨询电话：0751-2251041。
点击查看>>>
附件1：2022下半年新丰县基层 机构引进人才职位表.xls
新丰县卫生健康局
2022年8月19日