2022年“惠”聚优才——惠州卫生职业技术学院招聘教师公告

发布时间：2022-10-18 10:02:47　来源：

　　2022年10月18日讯：惠州卫生职业技术学院设立于2012年，前身是始建于1958年的国家重点中专学校——惠州卫生学校。学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持“立足惠州、融入湾区，放眼国际，服务基层，为卫生健康系统培养高素质医护人才，为生命健康产业输送高水平技能人才”的办学定位，努力为地区卫生健康事业的发展提供人才支撑，为惠州及周边地区培养和输送了一大批人才，被誉为东江流域“白衣天使”的摇篮。

　　学校目前各类全日制学生近13000人，占地441亩，建筑面积13.85万平方米，校园环境优雅，生活设施完善，教学、实训、科研设备齐全，设有附属医院一所。岭南特色中医药文化校园建设初具规模，先后建成全国第一家开放式全景中草药校园、全国第一家岭南本草“活体标本库”以及全国第一家校企共建的中医药文化科普教育基地。根据学校事业发展需要，决定面向社会公开招聘事业编制教师7名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位及资格条件的应届毕业生和社会人员均可报考。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

　　3.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　4.年龄时间计算截至2022年10月31日（如“35周岁以下”应为1986年11月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推）。

　　5.2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　6.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

　　详见《惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师岗位信息表》（见附件1）。

　　四、招聘程序和待遇

　　（一）招聘程序

　　报名→应聘者报考资格审核→发布笔试考试通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→面试（含试讲、综合能力测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

　　（二）招聘待遇

　　公益二类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用（含调入）资格。

　　五、报名、资格审核及发布笔试考试通知

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年11月7日（星期一）00：00至11月11日（星期五）24：00止。

　　2.报名方式

　　考生登录惠州卫生职业技术学院网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师报名登记表》（附件3），连同以下其他材料电子版一起制作成压缩包（压缩包命名及邮件标题均为“报考惠州卫生职业技术学院+岗位代码+姓名+手机号码”，如：“报考惠州卫生职业技术学院WZY20220201张三1361234****”），发送至hzhsp_rsc@huizhou.gov.cn，（建议使用QQ邮箱或网易邮箱发送）。

　　（1）二代居民身份证（正反面扫描在同页上）

　　（2）本、硕学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”（或经教育行政部门认证的学历学位材料）及其他相关资料（扫描件）

　　（3）岗位要求是中共党员的，需出具相应书面证明

　　（4）港澳台学习、国外留学归国人员提交教育部留学服务中心出具《学历学位认证书》

　　（5）以相近专业报考者，需提供所学专业中文版的课程成绩单（须毕业院校或毕业院校教务处盖章）

　　（6）国有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位“同意报考”的书面证明原件

　　（7）岗位招聘条件要求工作经历的，提供劳动（聘用）合同及社保凭证等材料

　　（8）如有以下材料，请提供：职称证（专业技术资格证）、职业资格（技能）证、获奖证书（提供近3年获奖证书，分别扫描并合成一个PDF文件）

　　注意：为确保附件顺利下载，学历学位证书、身份证等相关证明材料扫描件请以word或pdf插入图片方式整理为一个文档，压缩包大小不超过5M，按“姓名、证件（或材料）扫描件”规则命名，如“1.张三身份证扫描件；2.张三本科、研究生毕业证及学位证，中国高等教育学生信息网学历、学位认证报告”。

　　提交报名材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递成功。

　　（二）资格初审

　　学校公开招聘教师领导小组以考生网上报名资料为依据，对考生资格进行初审，并在惠州卫生职业技术学院网站公布符合条件的人员名单。

　　（三）发布现场资格审核（笔试）通知（含领取《准考证》）

　　1.在惠州卫生职业技术学院网站发布现场资格审核（笔试）通知。

　　2.通过资格初审的考生严格按照现场资格审核（笔试）通知要求，携带有关材料的原件和复印件，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容）并凭《准考证》和身份证参加考试。

　　（四）现场验证、资格复审

　　学校公开招聘教师领导小组根据招聘条件和岗位要求，对考生的报名材料进行现场验证、资格复审，确定符合招聘条件的参加考试人员名单；不符合招聘要求或提供材料不齐或不按规定提交材料者，资格复审不通过，取消参加考试资格。

　　考生需提交以下资料（原件查验后返还，复印件留存，各一式一份），以发布现场资格审核（考试）通知为准。

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，含近期大一寸免冠彩照照片，需本人用钢笔或签字笔签名,A4纸正反打印）、《惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师报名登记表》（附件3，A4纸打印）。

　　2.二代居民身份证、毕业证及学位证（中国高等教育学生信息网出具学历、学位认证报告）、职称证（专业技术资格证）、职业资格（技能）证、获奖证书等材料。

　　3.大一寸同底免冠彩色证件相片3张，在相片背面写上姓名、岗位代码及报考岗位。一张贴报名表，一张交验证人员贴准考证，一张贴准考证存根（备用）。

　　4.岗位要求是中共党员的，需出具相应书面证明。

　　5.港澳台学习、国外留学归国人员提交教育部留学服务中心出具《学历学位认证书》。

　　6.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2019年11月1日至2022年10月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

　　7.国有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并在报考时出具“同意报考”的书面证明。本市在职在编教师还须提交所在学校（单位）同意报考的证明和其所在学校（单位）教育主管部门同意报考的书面证明。（留存原件，一式1份）

　　8.以相近专业报考者，需提供所学专业中文版的课程成绩单（须毕业院校或毕业院校教务处盖章）（留存A4纸复印件）。

　　9.岗位招聘条件要求工作经历的，提供劳动（聘用）合同及社保凭证等材料（留存A4纸复印件）。

　　10.健康申报承诺书。

　　六、考试流程及相关安排

　　（一）考试

　　1.考试时间和地点

　　考试的具体时间和地点另行通知，请关注惠州卫生职业技术学院网站公告。如疫情防控需要，考试具体时间将根据惠州市有关要求做出适时调整，请考生及时关注、严格执行、理解支持。

　　2.考试方式和范围

　　（1）招聘学历要求为博士研究生的思想政治理论教师、中药学教师、药学教师、中医学教师、临床医学教师岗位免笔试，报考该5个教师岗位且符合招聘岗位资格条件的应聘者均进入面试（含“试讲”、“综合能力测试”）。“试讲”“综合能力测试”划定最低入围分数线为60分（满分均为100分），考试成绩均计算到小数点后一位。“总成绩”以百分制进行计算，由“试讲”成绩、“综合能力测试”成绩按5:5的比例折算而成，即：总成绩=（“试讲”成绩×50%）+（“综合能力测试”成绩×50%）。

　　如报考人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“面试”工作时，将根据实际情况，对应聘者进行封闭式管理，延长考试时间，直到所有应聘者“面试”结束为止，请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

　　（2）招聘学历要求为硕士研究生以上的思想政治理论教师、口腔医学教师岗位考试方式为笔试+面试。考试分“笔试”和“面试”（含“试讲”、“综合能力测试”），“笔试”、“试讲”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分），考试成绩均计算到小数点后一位。“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、“试讲”成绩、“综合能力测试”成绩按3:3.5:3.5的比例折算而成，即：总成绩=（“笔试”成绩×30%）+（“试讲”成绩×35%）+（“综合能力测试”成绩×35%）。

　　根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：5的比例确定面试人选（如入围面试人数未达到该岗位招聘职数1：5比例的，按应聘实际人数参加面试）。

　　（3）各环节考试范围

　　①笔试：采取闭卷方式进行，内容包括专业知识测试和综合素质测试，时间为90分钟。

　　②面试：

　　试讲：考生以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定试讲顺序，按抽取试讲内容安排每人30分钟备课时间，试讲时长15分钟。根据考生试讲情况，在考官集体同意的前提下，可提前结束试讲。

　　综合能力测试：以现场问答的形式进行，内容主要包括但不限于与职业和岗位履职发展相关的，包括政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力等。测试时长5分钟。

　　3.考试成绩公布的时间和方式

　　（1）笔试结束后10个工作日内，在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生笔试成绩。

　　应聘者对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送交我校人力资源部进行查分。每位应聘者只能申请查分1次。逾期不再接受查分。

　　（2）查分结束后，在惠州卫生职业技术学院网站上公布进入面试人员名单，并通知面试有关事项。其中，报考免笔试岗位的应聘者在面试前于规定时间内到指定地点进行现场审验，核验事项参照本公告“五、报名、资格审核及发布笔试考试通知”中的“（四）现场验证、资格复审”内容执行。审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明面试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容）并凭《准考证》和身份证参加面试。

　　（3）面试成绩确认：面试成绩于本面试时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　（4）公布总成绩和入围体检人员名单：于面试结束后第二天的24:00时前，在惠州卫生职业技术学院网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

　　（5）有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试讲成绩的高分者为体检人选。

　　七、体检

　　根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我校负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　八、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由我校负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

　　九、依次递补

　　因出现入围体检人员自主放弃、体检不合格、考察不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。应聘者的笔试、面试（含试教、综合能力测试，下同）各环节成绩均需60分以上。若应聘者考试总成绩相同，以面试成绩的高分者为递补人选；若面试成绩同分，以试讲成绩的高分者为递补人选。

　　十、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局门户网站和惠州卫生职业技术学院网站上公示拟聘用人员名单。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动（报到）、聘用手续。

　　十二、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，我校将根据本市疫情防控有关要求，及时通过门户网站发布现场验证、笔试、面试、体检等环节工作的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

　　十三、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

　　（五）考生须确保联系方式准确、畅通。因考生通联不畅所造成的后果，由考生自行负责。