2022年“惠”聚优才——广东省惠州市教育科学研究院招聘院长和专职教研员公告

发布时间：2022-10-18 10:04:01　来源：

　　2022年10月18日讯：“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州地处广东省东南部，与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，是粤港澳大湾区重要节点城市、国家历史文化名城。惠州历史悠久，苏轼、葛洪都在此留下厚重的历史文化遗产；惠州环境优美，山水林田湖草沙独具特色；惠州交通便利，惠州机场航线覆盖全国80%省会城市，赣深高铁、厦深高铁、莞惠城轨、广汕高铁穿城而过，深度融入广深港“半小时生活圈”；惠州社会和谐，连续五次获评“全国文明城市”；惠州科研平台集聚，中科院“两大科学装置”、太平岭核电、省能源实验室建设如火如荼；惠州产业基础雄厚，现有TCL、比亚迪、德赛、华阳、亿纬锂能等一大批龙头企业，更有埃克森美孚、中海壳牌三期、国机、恒力、正威等百亿级重大项目抢滩落户。2021年，全市地区生产总值（GDP）已接近5千亿元，全省排名第5，经济进入高质量跨越式发展黄金期。惠州，是一座潜力巨大的希望之城；惠州，让您的梦想乘风破浪！

　　惠州市教育科学研究院是惠州市教育局直属的公益一类事业单位，主要负责全市教育教学研究与改革、课程实施、业务指导、教学质量管理、教师教研活动和培训、学生学科实践（含竞赛）、地方课程、教材教学资源的开发研究等工作。为建设一支高素质、专业化、创新型的教研员队伍，进一步提升我市教育教研水平，全面提高教育教学质量，结合我市实际，经研究，决定公开招聘惠州市教育科学研究院1名院长和3名专职教研员。

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位及资格条件的人员均可报考。

　　三、招聘岗位资格条件及岗位待遇

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有坚定的理想信念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。忠诚党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针，有强烈的政治责任感、历史使命感和教育情怀，师德高尚、公道正派，开拓创新、爱岗敬业。

　　3.具有宏观专业视野，有较强的政策理论水平和研究能力，具有相应学科学段高级教师以上职称。

　　4.具有较强的统筹协调和管理能力，学科专业理论深厚、理念先进，对学科教师队伍专业发展有较好的规划。服务意识强，能充分理解岗位内涵要求，胜任在全市基础教育领域组织开展教育教学研究与指导、课程建设与开发、教育教学质量评价与分析反馈、教育科研等工作。近3年年度考核等级在“合格”以上。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件，身体健康。

　　6.根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。

　　7.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　8.年龄时间计算截至2022年10月31日（如“40周岁以下”应为1981年11月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推）。

　　9.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

　　详见《“惠”聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员职位表》（附件1）。

　　（三）岗位待遇

　　公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的院长和教研员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

　　四、招聘程序

　　网上系统报名→应聘者报考资格审核→发布学科素养与专业能力考核通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→学科素养与专业能力考核→综合素质考核→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

　　五、报名、资格审核及发布考核通知

　　（一）网上系统报名

　　1.报名时间：2022年10月27日00:00至10月31日24:00止。

　　2.报名方式：

　　（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。

　　（2）应聘者必须在规定报名时间内（即10月31日24:00前），登录惠州市教育局门户网站（网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“‘惠’聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《“惠”聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员报名资格审查表》。

　　（二）资格初审

　　以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

　　（三）发布学科素养与专业能力考核通知（含通过初审人员名单）

　　在惠州市教育局门户网站发布学科素养与专业能力考核通知，告知学科素养与专业能力考核的时间、地点、考试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。

　　（四）现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》

　　1.通过资格初审的应聘者严格按照学科素养与专业能力考核通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（需留存），于规定时间内到指定地点（具体地点另行通知）进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。

　　2.所有应聘者需提交以下资料：

　　（1）《“惠”聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员报名资格审查表》。应聘者须于规定报名时间内（即10月31日24:00前），登录“‘惠’聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员网上报名系统”进行确认打印，本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。未在规定报名时间内打印《“惠”聚优才——2022年广东省惠州市教育科学研究院公开招聘院长和专职教研员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

　　（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。

　　（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

　　（4）个人简历〔2000字内，简述个人工作经历（需要列出从事中小学教育教学教研工作经历及年限、担任职务等）、工作业绩和竞聘优势，需要亲笔签字，原件一式1份〕。

　　（5）提交身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、专业技术资格证书、各类资格证书或培训证明、人才称号证书、获奖证书等有关材料的复印件（以上证件、证书、证明等材料需真实有效，全部用A4纸单面复印，装订成册，一式1份，如发现弄虚作假取消报名资格）。现场验证时，带上相关原件一并审验。

　　（6）其他要求：

　　①港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证书，原件和复印件（一式1份）。

　　②港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；港澳居民来往内地通行证；港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）。

　　③本市在职在编教研员还需提交其所在单位同意报考的证明和其所在单位教育主管部门同意报考的书面证明（以上2份证明需交原件）。

　　六、考试流程及相关安排

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

　　（一）本次考试包括学科素养与专业能力考核、综合素质考核。其中：学科素养与专业能力考核分为：教育教学教研理念阐述（以演讲形式）、专业说课及答辩（院长岗位的应聘者不需要专业说课）两个环节；综合素质考核主要考核应聘者的思想品德、理论水平、教研能力、组织能力及岗位匹配性等综合情况。

　　（二）“教育教学教研理念阐述”、“专业说课及答辩”、“综合素质考核”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。

　　“总成绩”以百分制进行计算，由“教育教学教研理念阐述”成绩、“专业说课及答辩”成绩、“综合素质考核”成绩按2:3:5的比例折算而成，即：总成绩=（“教育教学教研理念阐述”成绩×20%）+（“专业说课及答辩”成绩×30%）+（“综合素质考核”成绩×50%）。

　　（三）根据应聘者的“学科素养与专业能力考核”（含教育教学教研理念阐述、专业说课及答辩）成绩，按岗位招聘人数1:5的比例（不足1:5的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局门户网站上公布进入“综合素质考核”应聘者名单，并通知“综合素质考核”有关事项。

　　（四）有关延长考核时间及应聘者管理说明：

　　当参加“学科素养与专业能力考核”的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者“学科素养与专业能力考核”工作时，将根据实际情况，对应聘者进行封闭式管理，延长考核时间，直到所有应聘者“学科素养与专业能力考核”结束为止，请应聘者理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

　　（五）考核成绩确认：“学科素养与专业能力考核”（含教育教学教研理念阐述、专业说课及答辩）、“综合素质考核”成绩分别于该考核时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在考核成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　（六）公布总成绩和入围体检人员名单

　　1.发布时间及内容：于“综合素质考核”结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

　　2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以“综合素质考核”成绩的高分者为体检人选；若“综合素质考核”成绩同分，以“专业说课及答辩”成绩的高分者为体检人选。

　　七、体检

　　根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　八、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

　　九、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

　　十、依次递补

　　因出现入围体检人员自主放弃、体检不合格、考察不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的“教育教学教研理念阐述”、“专业说课及答辩”、“综合素质考核”各环节成绩均需60分以上〕。若应聘者考试总成绩相同，以“综合素质考核”成绩的高分者为递补人选；若“综合素质考核”成绩同分，以“专业说课及答辩”成绩的高分者为递补人选。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、报到、聘用手续。

　　十二、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，惠州市教育局将根据本市疫情防控有关要求，及时通过门户网站发布现场验证、学科素养与专业能力考核、综合素质考核、体检等环节工作的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

　　十三、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　十四、联系方式

　　（一）联系部门：广东省惠州市教育局人事科

　　联系人：陈老师，赖老师。

　　联系电话：0752-2260716，2260773。（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）