2024年甘肃庆阳市西峰区单位引进人才13人公告

发布时间：2023-12-18 11:55:36　来源：

庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才公告

根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号），市委组织部、市委编办、市人社局、市卫生健康委《关于印发 <庆阳市卫生健康人才引进暂行办法> 的通知》（庆组发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）等文件精神。现就庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划引进单位急需紧缺人才13名，其中：西峰区人民医院10名，西峰区妇幼保健院、西峰区董志卫生院、西峰区肖金中心卫生院各1名。

二、引进对象

普通高校类专业全日制本科及全日制硕士研究生学历应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等院校毕业生。具体岗位及要求详见《庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳；

5.热爱事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；

7.全日制本科生30周岁以下（1993年12月1日及以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年12月1日及以后出生）；

8.具备《庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）所要求的学历、专业等条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一者，不得报名，不予引进：

1.在校或工作期间因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.提供虚假证件及材料的；

7.人事（学籍）档案审核中发现有影响聘用情形的；

8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

本次人才引进工作在区委组织部、区人社局的指导下，由区卫健局组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进人员、公示、备案和聘用等程序进行。

（一）发布公告

在西峰区人民政府门户网站、甘肃党建西峰区平台发布引进公告。

（二）组织报名

可网上报名，也可现场报名，每人只能选报1个岗位。

1.网上报名：自公告发布之日起，止2023年12月25日18:00，报名人员下载填写《庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2），与其他报名资料一并扫描成PDF格式图片发送至报名指定电子邮箱（xfqwjjzk@163.com）。

未在网上报名的，可直接在现场资格审查时间内现场报名。

2.现场报名：2023年12月25日、26日（上午8:30-11：30；下午14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼（兰州市城关区定西东路35号）进行。

报名时，须提供本人身份证原件、复印件（1份）及《庆阳市西峰区2024年单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）。应届毕业生还需提供毕业院校推荐表、就业协议书、毕业院校盖章的学习成绩单原件；往届毕业生还需提供毕业证、学位证原件及复印件（各1份）；研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件（各1份）。报名人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名和聘用资格。

（三）资格审查

区卫健局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加考试；弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加考试。

资格审查于2023年12月25日、26日（上午8:30-11：30；下午14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼（兰州市城关区定西东路35号）进行。

时间、地点如有变化，另行通知。

（四）组织考试

考试分笔试和面试，均为百分制，在区委组织部、区人社局的指导下，由区卫健局负责组织实施，区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组及“两代表一委员”全程监督。全日制本科学历人员需笔试，当报名人数小于或等于岗位计划数时，直接面试。全日制硕士研究生直接面试。

1.命题。聘请行业专家统一命题，并负责审定试题。

2.笔试。采取闭卷形式。主要测试基础医学知识。

3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，引进单位考官不得超过三分之一。主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

（1）全日制硕士研究生面试成绩由高到低依次确定拟考察人选，面试成绩不得低于80分。

（2）全日制硕士研究生拟引进人员确定后，剩余计划用于引进全日制本科生。全日制本科生按笔试成绩由高到低确定面试人员，每个岗位引进人数与面试人员比例为1:3，达不到1:3的划定面试合格线，合格线为80分。

全日制本科生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按照综合成绩由高到低确定拟考察人选。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察人选。

拟引进岗位出现空缺时，对服从调剂的应聘人员按照成绩由高到低依次进行调剂。

考试结束后，区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。拟引进人员确定后，与用人单位现场签订就业协议。

笔试和面试时间、地点另行通知。

（五）资格复审及政审考察

拟考察人选于2024年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业协议书等原件到区卫健局报到（已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》）。区卫健局对拟考察人选进行资格审查和政审考察（主要审阅拟引进人员人事（学籍）档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息）后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，视为自动放弃。资格复审及政审考察不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（六）体检

资格复审及政审考察合格者，由区卫健局参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 的通知》（人社部发<2016>140号）文件规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（七）确定拟引进人员

体检合格者，确定为拟引进人员，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。

（八）公示

对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。

（九）备案和聘用

对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准；西峰区人民医院引进人员优惠政策按本公告执行。

六、其他事宜

1.本次引进工作不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。