2022年甘肃平凉市畜牧兽医局引进急需紧缺人才公告

发布时间：2022-06-22 17:53:37　来源：

　　2022年06月22日讯：根据平凉市委组织部、市人社局《关于市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》(平组通字〔2020〕7号)、市人社局《关于印发市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程的通知》(平人社通〔2020〕116号)文件精神，我局计划为所属事业单位拟引进急需紧缺人才3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次拟计划引进急需紧缺专业人才3名，其中：平凉红牛研究院2名、平凉市动物疫病预防控制中心1名。详见《平凉市畜牧兽医局引进招聘紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.硕士研究生及以上学历毕业生。

　　6.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证应与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。2022届应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2022年7月31日。

　　7.年龄条件。35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

　　8.具有用人单位规定的拟引进岗位所要求的其他资格条件。

　　9.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，不予聘用。

　　10.有下列情形之一不得引进:现役军人、在读的非应届毕业生、在本市已就业人员。被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布公告、组织报名、资格审查、面试、签订就业协议、资格复审、体检和公示、备案等环节进行。实施过程中重点环节的信息均在平凉市畜牧兽医局、平凉市人力资源和社会保障局和平凉市人民政府网站同时发布。

　　(一)发布公告。

　　由市畜牧兽医局引进急需紧缺人才领导小组办公室在平凉市畜牧兽医局、平凉市人力资源和社会保障局和平凉市人民政府网站发布公告。

　　(二)组织报名。

　　1.报名时间：2022年6月20日-6月24日

　　2.报名方式：采取现场和网上两种报名方式。现场报名人员应提供有效期内的居民身份证或临时居民身份证，获奖证书，填写《平凉市畜牧兽医局引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，在国(境)内取得学历学位的人员，须提供毕业证、学位证、就业报到证原件，在国(境)外取得学历学位的人员，须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等材料原件;外市已就业人员还须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件;2022届应届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、就业协议书。报名人员可以扫描件(PDF)格式将上述资料发送至单位专用邮箱，同时，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片3张。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

　　3.资格审核：按照公告发布的引进招聘条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

　　对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，取消面试资格。对具备面试资格人员发放《面试通知书》，对不具备面试资格的人员，应及时通知本人。

　　(三)面试。面试由市畜牧兽医局引进急需紧缺人才领导小组办公室组织实施。面试采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等。参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。对报名人数与引进计划数达不到3:1比例的，应试人员面试成绩必须达到80分以上，否则不得进入下一环节。面试考场设7名考官，面试分数为所有考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，其它分数相加后取平均值(平均值保留2位小数)。依据考生答辩情况，当场打分并计算公布成绩。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

　　(四)签订就业协议。拟招聘人员确定后，2022届毕业生应与平凉市畜牧兽医局签订就业协议，往届毕业生直接进入资格复审环节。

　　(五)资格复审。按照面试成绩等额确定资格复审人员，拟引进人员持毕业证、学位证、报到证、个人档案等到平凉市畜牧兽医局进行资格复审。如在规定时间内不参加复审的，按自动放弃对待。复审不合格的，取消聘用资格，空缺岗位按引进同一岗位面试成绩排名先后依次等额递补。

　　(六)体检。依据引进招聘计划等额确定体检人员，由市畜牧兽医局引进急需紧缺人才领导小组办公室组织体检，体检应在县级以上综合医院进行。参加体检时须提供本人有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)。缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检费用自理。

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。有体检不合格者，复检一次，复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的,按引进同一岗位成绩排名先后依次等额递补。

　　体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。

　　(七)公示。按照面试、复审及体检结果确定拟聘用人员，并在平凉市畜牧兽医局网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日，公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、学历、毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘引进资格。

　　(八)办理备案及相关手续。公示期满无异议的，报市人社局备案，对备案核准人员，按规定签订聘用合同，符合平凉市急需紧缺人才管理办法的人员，按规定落实相关政策待遇。

　　四、招聘待遇

　　对本次引进招聘的紧缺人才，聘任相应的专业技术岗位。

　　五、纪律与监督

　　市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组对引进急需紧缺人才工作进行全过程监督。对有关人员在引进招聘工作中违法违纪违规的要依法依纪依规进行处理。

　　六、其他事项