2024年安徽铜陵经济技术开发区招聘工作人员12人公告

发布时间：2024-08-08 10:10:03　来源：

2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员公告

为适应铜陵经济技术开发区发展需要，经研究，现就2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

化工监管人员2名；直属企业财务管理人员4名、工程技术人员3名、园林工程管理人员1名、国际贸易业务管理人员1名、法务监管人员1名。详见附件《铜陵经开区公开招聘工作人员招聘岗位表》。

二、招聘条件

招聘对象还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（六）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（七）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的；

（八）现役军人或在读的全日制普通高校学生；

（九）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。考试相关工作委托第三方具体组织实施。

后续相关招考事项请及时到铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）、铜陵市利业劳动保障事务代理中心官网站（www.tlslyzx.com）查阅，逾时视为放弃。

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“铜陵市利业劳动保障事务代理中心”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为2024年8月10日上午8：00至8月19日下午14：00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.报名提交材料。报名时，请将①本人有效居民身份证件原件正反面；②全日制大学本科及以上学历证书原件；③报名240605国际贸易业务管理岗的考生需要另外提供不少于三年的原单位社保缴纳证明（加盖社保中心印章）；④《2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；⑤其他证件等材料粘贴到同一个Word文档内，一次性提交上传。

4.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2024年8月1日，不按要求填写的审核不通过。

（2）报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。

（3）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由招聘单位对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为8月19日17：00，截止时间后报考人员停止修改和提交任何信息。

2.报考人员报名后至8月20日12：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不得改报其他岗位；尚未审核或未通过资格审核的可在8月20日14：00前改报。

（三）报名确认

1.本次考试报名无需缴纳费用，资格审核通过后即视为报名成功。

2.资格审核结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

（四）笔试

笔试成绩满分为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容主要为综合素质、专业能力等，具体笔试时间、地点见准考证。通过资格审查的报考人员可于8月22日8：00—8月24日17：00登录“铜陵市利业劳动保障事务代理中心”网站打印笔试准考证。

（五）面试

面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试前，铜陵经开区组织人事部门对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）、职称证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占60%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检和考察

根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。

考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行，同时，组织心理测试项目。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若考试综合成绩相同的，以笔试成绩分数高低排序。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报铜陵经开区招聘主管部门，在铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）公示7日。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由铜陵经开区招聘主管部门按程序办理聘用手续，试用期6个月并进行综合评价。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

本次公开招聘的240601岗位纳入管委会雇员管理；240602、240603、240604、240605、240606岗位由各直属企业与有关人员签订劳动合同。