2024年安徽合肥新站高新区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

发布时间：2024-08-16 09:52:56　来源：

2024年合肥新站高新区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘公告

因工作开展需要，合肥新站高新区老年学校（大学）拟面向社会公开招聘工作人员3人。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

见附件：《2024年合肥新站高新区老年学校（大学）公开招聘工作人员岗位表》

三、招聘条件

（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2024届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2024年7月31日前取得相应的学历证书），除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行劳动合同；

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

年龄条件中“30周岁及以下”是指1993年8月15日（含）以后出生，以有效居民身份证为准。

（二）香港、澳门大学学历，需经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时需符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招聘程序

此次公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

（一）网上报名与资格初审

1.考生登录报名网站（http://ahexam.cn/）进行报名。统一报名时间为2024年8月16日9:00至8月20日16:00，逾期不再接受报名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.考生须于个人报名后24小时至8月21日16:00前登陆报名网站（http://ahexam.cn/）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于8月22日16:00前通过报名平台（http://ahexam.cn/）按规定缴纳考试费用，逾期未缴费的视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不做退回。

3.报名结束后，岗位招聘计划数与实际缴费人数的比例达到1:5方可开考。如未达到开考比例，相应核减该岗位招聘计划数或延长报名时间。

4.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注报名网站（http://ahexam.cn/）公布的相关通知信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

（二）笔试

1.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定参考资料。

3.笔试结束5个工作日内，在报名网站公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

（三）资格复审

1.面试入围人员面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件以及复印件，报名资格审查表原件等。

2.凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列，同分人员均进入面试环节。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

4.资格复审的时间、地点以网站公告为准。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用并领取面试通知书。

（四）面试

1.面试采取结构化的面试形式，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位）。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）确定初选人员

1.笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成考试总成绩(考试总成绩精确至小数点后两位，第三位四舍五入)。

2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现考试总成绩并列的，以面试成绩从高到低确定。若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。初选人员名单在报名网站上公布。

（六）体检与考察

1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员于规定时间内提供考察材料，对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，按总成绩从高到低依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，按上述确定初选人员规则确定最终递补人选。

（七）公示

体检和考察均合格的人员在报名网站公示3个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响录用的人员，按规定程序办理手续。

五、聘用手续与待遇

（一）拟聘用人员与合肥新鑫人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，派遣到用工单位工作。合同期为1年，试用期2个月,试用期包含在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历。薪酬标准为7万/年（含单位及个人社保公积金、管理服务费等）。

（二）如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（三）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

（四）建立考生备选库。对参加本次招考并完成面试的所有考生登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分（如分数相同，则按照确定初选人员方法）择优补充，补充有效期自发布第一批拟录用人员公示日算起一年内有效。

六、其他

（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。