2024年安徽蚌埠固镇县教育局选聘教研员公告
发布时间：2024-07-03 10:07:05 来源：
2024年固镇县教育局选聘教研员公告
为进一步加强我县教研队伍建设，发挥专业引领作用，推动教育改革和发展，固镇县教育局决定面向全县教育系统公开选聘教研员。
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法进行选聘。
二、选聘岗位及数量
共选聘教研员5名，其中初中物理1名、初中化学1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
三、选聘范围和对象
我县在编在岗中小学教师（不含中职、幼儿园教师）。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有岗位所需的专业知识、良好的品行和职业道德，身体健康。能顾全大局，团结协作，服从安排，勇挑重担。
2.具有较强的组织协调和管理能力，有较强的改革创新意识。能积极参与教育教学、教学管理的改革与实践，立足学科、服务全局意识强；善于吸纳新的教育理念和教学思想，并积极应用于工作中。
3.学历、职称等要求：
小学教研员：具备大学本科及以上学历，中级及以上职称，小学及以上相应学科教师资格证。
中学教研员：具备大学本科及以上学历，高级及以上职称，初中及以上相应学科教师资格证。
4.年龄：45周岁以下，即1978年7月10日（含）以后出生。
5.近三年来年度考核均为合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.近3年（2021年至2023年）年度考核有基本合格及以下等次的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员或有其他需要追究责任事项而不宜选聘的。
五、选聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：
2024年7月11日-7月12日
（上午8︰30-11︰00，下午3︰00-5︰00）。
2.报名地点：
固镇县教育局组织人事股（固镇县投资大厦12楼）。
3.报名材料
报名人员持以下材料到县教育局组织人事股办理报名手续，报名时报到具体职位，每人限报一个岗位。
（1）本人有效身份证件、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张。
（2）《固镇县教育局选聘教研员报名表》（见附件1）打印1份纸质版，单位审核签字盖章。
（3）学校出具的近3年年度考核结果的证明。
（4）《承诺书》（见附件2）打印纸质版1份，手写签名。
（5）《2024年固镇县教育局选聘教研员报名信息汇总表》（见附件3），报名时用U盘拷贝电子表，不需要打印纸质版。
（6）符合业务获奖加分条件的相关荣誉证书原件及复印件，查验原件留存复印件。
以上所有材料在报名时一次性交验，逾期不予受理。
4.资格审查
根据选聘对象范围和条件，对报名人员进行资格审查，确定专业测试人员。同一岗位报名人数与选聘岗位人数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位计划数，并在固镇县人民政府网站公布。因比例不足而被取消选聘岗位的，原报考人员可在7月15日改报其他岗位。
（二）专业测试
凡通过资格审查的报名人员均参加专业测试。根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，按每人80元标准收取专业测试费用。
专业测试分值100分。专业测试主要测试应聘人员课堂教学能力（无生上课）。专业测试时以提供的教材为准，不允许自带教材和其他材料。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试具体时间、地点及有关事项另行通知。请参加选聘人员持续关注固镇县人民政府网“通知公告”。
（三）考核及获奖加分
1.综合素质加分
（1）荣誉称号：任现专业技术职务以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星、最美教师、优秀班主任等荣誉称号，其中：省级以上（含省级，下同）加5分，市级加3分，县级加1分。以最高项为准，不累计加分。
（2）年度考核：近三年年度考核优秀一次加1分，最高加3分。
2.业务获奖加分
任现专业技术职务以来，获得以下奖项或荣誉：
（1）优质课：省级及以上一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，市级一、二等奖分别加2分、1分，县级一等奖加1分。
（2）教育科研论文：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。
（3）教学设计：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。
（4）辅导学生：获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。
（5）一师一优课：省级一、二等奖分别加2分、1分。市级一等奖加1分。
以上各项以最高项为准，不累计加分。
符合执行加分政策的报考人员，报名时将相关荣誉证书原件及复印件交到县教育局组织人事股，逾期不予受理。
考试总成绩为面试成绩加考核及获奖得分。
（四）考察和公示
根据考试总成绩和选聘岗位计划数，按1:1的比例确定考察人选，若入围的最后一名与后一名人员专业测试成绩相同，则采取加试的方式确定入围人员。
由县教育局对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考察不合格出现选聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示不少于5个工作日。
（五）调动与聘用
在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，实行试用期制度，上班试用一年；试用期满经考核合格后，办理编制、行政、工资等相关手续，不能胜任者返回原单位工作。已取得高、中级专业技术职务资格的，根据教研室实际岗位情况进行聘用；没有相应空余岗位的，则实行低聘。
六、组织领导与监督
（一）成立组织。成立2024年固镇县公开选聘教研员工作领导小组，组长由县政府分管教育副县长担任，成员为县人社、编办、教育、纪委监委等部门和单位负责人，领导小组办公室设在县人社局。
（二）经费保障。设置公开选聘教研员工作专项经费，由县财政予以保障，确保公开选聘教研员工作顺利开展。
（三）严肃工作纪律。整个公开选聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属公开选聘对象或不符合公开选聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选聘工作公正的，一律按规定回避。
（四）选聘各环节都将在固镇县人民政府网的“通知公告”栏（http://www.guzhen.gov.cn）发布，参加选聘人员需密切关注并保持通信畅通。
七、其他事项
参加选聘人员要严格遵守选聘工作纪律，如实提交有关证件和材料，并签署承诺书。对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消选聘或调动资格，并通报批评。
本公告及未尽事宜由固镇县教育局负责解释。
咨询、监督电话：
县人社局：0552-6057287
县教育局：0552-6018719
县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0552-6012323
附件：
附件2：
《承诺书》.doc
固镇县公开选聘教研员工作领导小组
2024年7月2日