2024年安徽蚌埠市淮上区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

发布时间：2024-06-04 10:14:34　来源：

蚌埠市淮上区2024年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

根据《安徽省教育厅等四部门关于做好 2024年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作的通知》(皖教秘职成(2024)26号)和《蚌埠市教育局等四部门关于做好 2024 年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作的通知》(蚌教职成(2024)4号)文件精神结合我区实际，现就蚌埠市淮上区2024年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告如下:

一、招聘人数

2024年，蚌埠市淮上区老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘任务共3名，主要面向乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年。招聘计划和要求见附件1。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠市人力资源社会保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）公布。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2024届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2024年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、聘用等。

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。报名时间为2024年6月11日9：00至6月17日16：00，逾期不再补报。

每位报考人员限报一个岗位（否则取消报名资格）,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。报考人员需上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

4.查询资格审查结果。报考人员报名后（指“提交审核”），至2024年6月17日16：00前登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月17日18:00前改报。

5.交费。通过资格审查的报考人员，须于资格审查通过后至6月18日12：00前登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，逾期没有交费视为自动放弃报考。

6.岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例，无人报考岗位自动取消。

（二）资格复审

具体资格复审时间、地点另行通知，请考生关注蚌埠市淮上区政府网站（https://www.huaishang.gov.cn/）。

资格复审时，报考人员应提供资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、毕业证（应届毕业生未拿到毕业证的考生需提供毕业生就业推荐表）、岗位所需其他相关证明材料）和报名资格审查表（在网上报名系统http://bbrcjt.pzhl.net/打印）等。以上所有证件均要求原件及复印件。

凡不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其参加下一环节资格。若本人确因特殊原因无法到现场办理的，可委托他人代办。代办人须携带本人有效居民身份证原件及委托人身份证原件和所有相关材料在规定时间内办理。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

（三）面试

1.面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。如同岗位面试人数较大，无法在同一组进行面试，则采取修正系数法计算考生面试成绩，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

2.面试后，按同岗位由高分低分各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（四）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

四、用工方式及待遇

（一）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠市淮上区政府网站公示5天。

（二）由淮上区教育局会同淮上区老干部局安排到区内老年学校（大学）工作，用人单位与招聘人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

（三）生活补助。特岗人员在聘期间，每人每月生活补助为3500元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分，以及统一购买的人身意外伤害保险）。

五、组织领导与监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，蚌埠市淮上区教育局成立招聘工作领导小组，招聘过程接受蚌埠市淮上区教育局纪检监督。