2023年浙江省政协办公厅所属2家事业单位招聘公告

发布时间：2023-08-25 15:16:51　来源：

　　2023年08月25日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和工作需要，浙江省政协办公厅所属事业单位省政协文史编辑部(省人民政协理论与实践研究中心)、省政协办公厅信息中心决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　省政协文史编辑部(省人民政协理论与实践研究中心)、省政协办公厅信息中心均为浙江省政协办公厅所属公益一类事业单位，机构规格为正处级。单位地址在杭州市西湖区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次计划公开招聘4个岗位共5人，具体要求见浙江省政协办公厅所属2家事业单位招聘岗位表(附后)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历学位认证书)时限要求为2023年8月底前。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2023年9月5日9:00—9月12日16:00。应聘人员应于规定时间内通过浙江省政协门户网站(www.zjzx.gov.cn)注册个人真实信息后，选择对应岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2023年9月7日9:00—9月13日16:00。由招聘单位根据招聘岗位要求进行资格初审。资格初审结束后，应聘人员可上网(www.zjzx.gov.cn)查询审核结果。通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。

　　3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，通过资格初审的应聘人员在2023年9月15日9:00—9月16日9:00上网(www.zjzx.gov.cn)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试占30%、面试占70%的比例计入总成绩。

　　1.笔试。主要测试政协统战相关知识等内容。笔试时间、地点：初定于2023年9月中旬在杭州市内举行，具体安排以准考证为准。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围面试。笔试成绩可上网(www.zjzx.gov.cn)查询。

　　2.资格复审。入围面试人员须携带报名表(贴照片)，身份证、学历和学位证书及符合岗位条件的证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。提供材料不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，不得参加面试。资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消应聘人员报考资格。

　　3.面试。面试采取开放式现场撰写文稿(占面试成绩50%)与结构化面试答题(占面试成绩50%)相结合的方式进行，开放式现场撰写文稿与结构化面试答题满分均为100分。开放式现场撰写文稿主要测试面试人员撰写文稿能力;结构化面试答题主要测评面试人员岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试成绩合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同时，面试成绩高者优先)按招聘岗位人数等额确定体检对象。体检合格者确定为考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员录用工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定设置试用期。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。

　　2.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不再保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列网站和媒体公布：

　　1.浙江省政协门户网站(www.zjzx.gov.cn);