2025年云南玉溪元江县中医医院第一批招聘劳务派遣工作人员公告

发布时间：2025-03-17 14:04:15　来源：

元江县中医医院2025年第一批公开招聘劳务派遣工作人员公告

一、医院简介

元江县中医医院成立于1983年，占地面积12.3亩，建筑面积1.3万平方米，是一所二级甲等中医（综合）医院，同时是云南中医药大学实习医院。医院编制床位120张，实际开放床位193张，年门（急）诊近16万人次，出院病人7500人次，医院现有职工240余人。医院始终坚持人才强院战略，医院目前拥有正高级职称4人，副高级职称18人，拥有云南省基层名中医、玉溪市“兴玉名医”、元江县专业技术学科带头人1人，云南省优秀青年中医1人，国家级基层名老中医药专家传承工作室建设项目1个、省级基层名老中医药专家传承工作室建设项目2个。

医院目前拥有3个云南省中医特色专科（省级重点专科）在建项目（康复科、脾胃病科、肺病科）、6个市级重点专科（针灸推拿科、骨伤科、脾胃病科、肛肠科、治未病科、老年病科），3个云南省专家基层科研工作站、1个全国名老中医药专家传承工作室二级工作站、1个云南省第一人民医院专家基层工作站、5个云南省中医医院专家基层工作站，进一步传承、推广名老中医（专家）学术思想和临床经验。

现因医院工作需求，特委托第三方人力资源服务机构辰信人力资源（元江）有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，公告如下：

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

三、招聘岗位及人数

岗位	招聘数量	学历	专业	年龄	政治面貌	其他要求
临床护理岗（女）	3	大学专科及以上学历	护理、护理学专业（不含助产）	35周岁以下	不限	1.具有护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明； 2.身高不低于156cm。
临床护理岗（男）	2	大学专科及以上学历	护理、护理学专业（不含助产）	35周岁以下	不限	1.具有护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明； 2.身高不低于156cm。
消防控制室工作人员	1	高中及以上学历	不限	45周岁以下	不限	持有建（构）筑物消防员证书

四、招聘条件

下列人员不得报名：

1.被辞退的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.其他不符合报名规定的情形。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、综合能力测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在“元江辰信招聘网”微信公众号（yjcxgs6070788）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年3月3日—2025年3月7日（早上8:00-11:40；下午14:30-17:30）。

2.报名方式：采取现场报名方式。

现场报名地点：元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）及相关职业资格证书原件A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名），现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5.报名咨询电话：0877-6070788 0877-6070766

6.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

由辰信人力资源（元江）有限公司依据应聘条件，对报名人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。

所学专业名称与岗位所列不一致，但与岗位所要求专业类同的考生，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据考生所学课程与所要求学科专业的相似情况等进行资格审查。

（四）综合能力测试

通过资格审查的考生全部进入综合能力测试。（若岗位报名人数较多时，将采取先行笔试，按笔试成绩1:3进入综合能力测试）

综合能力测试采取结构化和谈话式相结合的方式进行，主要考察岗位所要求的专业知识、逻辑思维能力、语言表达、医患沟通等内容，综合能力测试满分100分。按综合能力测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，成绩并列的，采取加试方式解决，综合能力测试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

测试时间及测试地点：另行通知。

成绩在“元江辰信招聘网”微信公众号（yjcxgs6070788）进行公布。

（五）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由辰信人力资源管理（元江）有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员出现体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）政审

政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

对体检和政审考察合格的拟聘用人员，在辰信人力资源管理（元江）有限公司进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由辰信人力资源管理（元江）有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与辰信人力资源（元江）有限公司签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满由元江县元江县中医医院根据工作需要提出续签或解聘意见。

（三）人员管理：由元江县中医医院对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照元江县中医医院规定执行。辰信人力资源（元江）有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（四）递补：招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和面试成绩依次递补；办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行递补。

七、薪酬待遇及工作时间

（一）薪酬待遇：工资待遇按照元江县中医医院薪酬管理规定执行。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。