2022年西双版纳州勐海县教育体育系统急需紧缺人才考核招聘公告

发布时间：2022-04-19 09:26:03　来源：

　　2022年04月19日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，经州人力资源和社会保障局核准、勐海县人民政府同意，面向社会招聘29名教师。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　具体岗位、人数、资格条件等详见《2022年勐海县教育体育系统急需紧缺人才考核招聘岗位表》(附件1)。

　　招聘岗位专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》(附件2)《研究生学位授予和人才培养学科目录》(附件3)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具备岗位要求的学历层次和所需专业;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备报考岗位所要求的其他资格条件，具体岗位要求详见《2022年勐海县教育体育系统急需紧缺人才考核招聘岗位表》;

　　6.报考人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止时间为2022年4月30日)。

　　7.自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.机关事业单位在职在编人员、现役军人。

　　4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的人员;

　　6.吸毒人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.法律、法规、规章及政策规定不符合应聘的其他情形。

　　四、报名程序

　　(一)线上报名

　　请报名对象将资料统一以word形式报送到指定邮箱。资料须真实、准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

　　报送时间：2022年4月22日0:00-4月26日24:00

　　报送邮箱：mhxjyjrsg@163.com

　　(二)线下报名

　　到勐海县教育体育局四楼人事股(云南省西双版纳傣族自治州勐海县勐海镇曼贺路3号)进行现场报名，收集相关资料。

　　报名时间：2022年4月22日(上午9：00-12：00，下午14:30-18:00)-4月26日(上午9：00-12：00，下午14:30-18:00)

　　(三)报名要求

　　应聘人员须在规定的时间内进行报名，逾期不再受理。报名时填写《2022年勐海县教育体育系统急需紧缺人才考核招聘报名登记表》(附近4)、承诺书(附件5)并提交毕业证(2022年毕业的提供就业推荐表)、学位证书、教师资格证、居民身份证、普通话合格证等原件和复印件各1份。应聘者填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘者自行承担;应聘者填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　(四)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

　　3.应聘人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。

　　4.疫情防控要求。招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行调整，请广大考生理解、支持和配合。应聘人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，招聘环节均须持健康码(绿码)进场，应聘人员参加招聘环节时须配合招聘单位做好疫情防控工作。应聘人员应做好自我防护，在招聘程序结束前，应避免离开专场招聘设点区域，因擅自离开导致健康码异常，影响后续招聘程序的，后果自负。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　　五、招聘程序

　　(一)资格初审

　　对线上、线下报名人员的报名材料进行资格初审，确定符合资格条件的对象进入资格复审环节，资格复审人员名单在勐海县教育体育局政务公开平台(政务网站、微信公众号等)进行发布。

　　(二)资格复审

　　资格复审在勐海县教育体育局(云南省西双版纳傣族自治州勐海县勐海镇曼贺路3号)所在地进行。由县教育体育局负责，抽调工作人员组建资格复审组，对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审人员需提供身份证、毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审)、教育部留学生学历学位认证书、经学校验印的毕业生就业推荐表、普通话合格证、教师资格证书等相关证明材料原件及复印件各1份。资格复审合格者方可进入考核环节。

　　资格审查工作将贯穿急需紧缺人才考核招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消应聘和聘用资格。

　　(三)考核

　　考核工作由县教育体育局负责组织实施。

　　1.考核方式：采取说课考核方式进行。

　　2.考核组组成：从教研室、县内初、高中学校骨干教师抽调组成考核组。每个学科考核组不少于5人。

　　3.考核内容：主要考核教师的基本素养;教学管理能力;班级管理能力;教学研究能力;语言表达能力;仪表举止;应变能力等方面进行综合评议。

　　4.组织考核：应聘人员逐一进行说课，考核组根据应聘人员说课表现现场评分，当场宣布考核成绩，应聘人员现场签字确认。

　　5.考核成绩：满分为100分，最低合格分数线为60分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核成绩从高到低的顺序(如出现考核成绩并列时进行加试，以加试后的成绩确定排名先后，加试以说课方式进行)，按招聘岗位人数等额确定体检人选。

　　(四)体检

　　由县教育体育局统一组织实施体检工作，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检须在县级以上公立医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。

　　对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格情况时，在同一岗位考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序等额递补一次。

　　(五)考察